Γραπτός ΑΣΕΠ: Δημιουργείται πίνακας κατάταξης χωρίς βάση

Γραπτός ΑΣΕΠ: Με πίνακα κατάταξης χωρίς βάση που δημιουργεί διοριστέους και απορριπτέτους, επιτυχόντες και αποτυχόντες, θα προσληφθούν 15.000 και πλέον μόνιμοι υπάλληλοι από τον 2ο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό (προκήρυξη 1Γ/2025).

Όλοι οι υποψήφιοι που θα συμμετάσχουν στις γραπτές εξετάσεις θα ενταχθούν σε πίνακα κατάταξης κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογία. Στον πίνακα θα προηγείται ο πρώτος σε βαθμολογία υποψήφιος ενώ ο πίνακας θα κλείνει με την υποψήφιο που συγκεντρώνει τη χαμηλότερη βαθμολογία.

Ο συγκεκριμένος πίνακας θα διαφοροιηθεί όσον αφορά τη σειρά των υποψηφίων στη δεύτερη φάση του διαγωνισμού όταν θα προστεθούν και οι προσαυξήσεις από άλλες ιδιότητες: εντοπιότητα, ενδεχο΄μενα μεταπτυχιακά, ξένη γλώσσα, εμπειρία.

Ο νέος αναθεωρημένος πίνακας θα είναι η βάση για την πρόσληψη των πτυχιούχων ΑΕΙ και ΤΕΙ σε ολόκληρο το Δημόσιο.

Σημειώστε ότι ο συγκεκριμένος πίνακας θα δημιουργηθεί ανά κλάδο και ειδικότητα. Δεν θα είναι δηλαδή ένας ενιαίος πίνακας αλλά διαφορεοποιημένος ανάλογα με τον κλάδο και την ειδικότητα των υποψηφίων.

Το γεγονός ότι ο πίνακας θα δημιουργηθεί ανά κλάδο και ειδικότητα δειυκολύνει τις υπηρεσίες και το ΑΣΕΠ να αντλούν προσωπικό την επόμενη διετία, ανάλογα με τις ανάγκες σε προσωπικό.

Ο προγραμματισμός των προσλήψεων προβλέπει πάνω από 15.000 προσλήψεις ΑΕΙ και ΤΕΙ έως το 2027 που θα γίνει ο 3ος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός.

Γραπτός ΑΣΕΠ: Το “μυστικό” της επιτυχίας

Ένα είναι το “μυστικό” της επιτυχίας προκειμένου οι υποψήφιοι να βρεθούν σε θέση διοριστέου: Να πλασαριστούν όσο το δυναντόν ψηλότερα στον πίνακα κατάταξης ανά κλάδο και ειδικότητα. Δηλαδή για την ειδικότητά τους να βρίσκονται πιο ψηλά στην κατάταξη.

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να επιδιώξουν πάση θυσία -η σωστή, έξυπνη προετοιμασία είναι το εργαλείο για αυτό- να βρεθούν από άποψη βαθμολογίας στις πρώτες 15.000 θέσεις των πινάκων κατάταξης. Γιατί τόσοι υποψήφιοι θα αντληθούν από τον πίνακα για διορισμό.

Φυσικά ο αριθμός 15.000 αφορά όλες τις ειδικότητες και όλους τους κλάδους. Ωστόσο, με δεδομένες τις ανάγκες του Δημοσίου, με βάση τον προγραμματισμό προσλήψεων, το workenter.gr θα υπολογίσει πόσοι από τους υποψηφίους που προηγούνται στον πίνακα έχουν βάσιμες πιθανότητες για μόνιμο διορισμό.

Γραπτός ΑΣΕΠ: Πως θα γίνει η πρόσληψη

Η πρόσληψη θα γίνει με προκηρύξεις “ΓΒ” στις οποίες ο υποψήφιος θα δηλώνει τις προτιμήσεις του για τους φορείς διορισμού αλλά θα επισυνάπτει και όλα εκείνα τα δικαιολογητικά που πιστοποιούν τις ιδιότητες που φέρνουν προσαυξήσεις.

Τότε θα δημιουργηθεί ο τελικός αναμορφωμένος πίνακας (με τις προσαυξήσεις) που αναφέραμε παραπάνω.

Ξεκινήστε την προετοιμασία σας επιλέγοντας έξυπνα και πλήρη πακέτα εκπαίδευσης από έμπειρους και εξειδικευμένους καθηγητές.

Περισσότερα:

Τμήμα Δοκίμων Αστυφυλάκων Νάουσας: Νέα προκήρυξη για προσλήψεις 48 ατόμων

ΣΤΑΣΥ: Νέες θέσεις εργασίας για ελεγκτές κομίστρου

ΑΣΕΠ 1Κ/2026: Βγήκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για μόνιμες προσλήψεις στα νοσοκομεία

416 μόνιμοι στο Υπ. Προστασίας του Πολίτη: Ξεχωριστή αίτηση για άνδρες και γυναίκες