Δημόσιοι υπάλληλοι: Τρία χρόνια για να διεκδικήσουν διαφορές στους μισθούς
Περισσότερο χρόνο θα έχουν στη διάθεσή τους οι δημόσιοι υπάλληλοι για να διεκδικήσουν μισθολογικές διαφορές στις περιπτώσεις παραβίασης της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Με τον νόμο 5316/2026, ο χρόνος παραγραφής των συγκεκριμένων απαιτήσεων αυξάνεται από τα δύο στα τρία έτη. Η νέα ρύθμιση αφορά υπαλλήλους του Δημοσίου με σχέση δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, πολιτικούς και στρατιωτικούς, όταν οι αξιώσεις τους συνδέονται με διάκριση λόγω φύλου, άνιση αμοιβή για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας και παραβάσεις των κανόνων μισθολογικής διαφάνειας.
Η τριετής προθεσμία δεν θα υπολογίζεται απαραίτητα από τη στιγμή που δημιουργήθηκε η μισθολογική διαφορά. Θα αρχίζει από τον χρόνο κατά τον οποίο ο υπάλληλος έλαβε γνώση της παράβασης ή μπορούσε εύλογα να την έχει αντιληφθεί. Μετά την παρέλευση της τριετίας, η σχετική αξίωση θα παραγράφεται.
Η αλλαγή δεν αφορά το σύνολο των μισθολογικών απαιτήσεων των δημοσίων υπαλλήλων. Για τις συνηθισμένες διεκδικήσεις αποδοχών, επιδομάτων ή αποζημιώσεων κατά του Δημοσίου εξακολουθεί να ισχύει η γενική διετής παραγραφή από τη γένεση της απαίτησης. Η τριετία αποτελεί ειδική εξαίρεση για υποθέσεις που σχετίζονται με την ίση αμοιβή και τη μισθολογική διάκριση λόγω φύλου.
Η ρύθμιση εντάσσεται στο νέο πλαίσιο για την ενίσχυση της μισθολογικής διαφάνειας και την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970. Προβλέπεται, επίσης, δυνατότητα πλήρους αποκατάστασης του εργαζομένου, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει αναδρομικές διαφορές αποδοχών, τόκους, απώλεια εισοδήματος και επαγγελματικών ευκαιριών, καθώς και χρηματική ικανοποίηση για ηθική βλάβη.
Οι νέες διατάξεις για τη μισθολογική διαφάνεια και την τριετή παραγραφή θα τεθούν σε ισχύ την 1η Νοεμβρίου 2026.
- 12 λεπτά πριν Αυξήσεις μισθών για 4.000 εργαζόμενους στα νοσοκομεία – Τα νέα ποσά ανά κατηγορία-Αναλυτικά παραδείγματα
- 22 λεπτά πριν Γερμανία: Μια νεοναζί τρανς μεταφέρθηκε σε ανδρική φυλακή
- 33 λεπτά πριν Βρεφονηπιακοί Σταθμοί ΔΥΠΑ: Βγήκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για νέες προσλήψεις
