Υπεγράφη νέα τριετής ΣΣΕ με την ΟΤΟΕ

Αύξηση 5,5% στους μισθούς, σε βάθος τριετίας, θα προκύψει στον κλάδο των Τραπεζών, μετά την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), ανάμεσα στους εκπροσώπους των εργοδοτών και στην ΟΤΟΕ.

Το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας, ενέκρινε το περιεχόμενο της νέας κλαδικής ΣΣΕ, που ισχύει από φέτος, έως και το 2024.

Είχαν προηγηθεί τρεις μήνες άκαρπων διαπραγματεύσεων ανάμεσα στις δύο πλευρές, ενώ είχε πραγματοποιηθεί και στάση εργασίας από την ΟΤΟΕ, ως μοχλός πίεσης προς την εργοδοτική πλευρά.

Ειδικότερα, με τη νέα κλαδική Σ.Σ.Ε.:

• Ενισχύεται η ρήτρα προστασίας για την Απασχόληση: «Τα μέρη επιβεβαιώνουν τη βούλησή τους να προστατεύσουν την απασχόληση στον κλάδο. Οι εργοδότες του κλάδου λαμβάνουν εύλογα κατά τις περιστάσεις μέτρα, προκειμένου να αποτρέπονται οι απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους». Είναι η μοναδική Σ.Σ.Ε., που περιλαμβάνει ρήτρα για την προστασία από τις απολύσεις.
• Βελτιώνονται, με κλιμάκωση σε ορίζοντα τριετίας, οι αποδοχές του Ενιαίου Μισθολογίου συνολικά κατά 5,5%. Ταυτόχρονα, προστατεύεται η θεσμική αξία του Ενιαίου Μισθολογίου.
• Ο εισαγωγικός βασικός μισθός (κλιμάκιο) του Ενιαίου Μισθολογίου θα ξεπεράσει τα 1.000 ευρώ.
• Θεσπίζονται, πρώτη φορά σε κλαδική Σ.Σ.Ε. στην Ελλάδα, 15 σημεία ρυθμίσεις – πλαίσιο για την Τηλεργασία, με την υιοθέτηση μεγάλου μέρους του αντίστοιχου διεκδικητικού πλαισίου της ΟΤΟΕ: Προβλέπεται το δικαίωμα αποσύνδεσης με τη λήξη του ωραρίου. Το πλαίσιο αυτό αποτελεί βάση για παραπέρα βελτιώσεις και εξειδικεύσεις στο επιχειρησιακό επίπεδο.
• Επεκτείνεται η ισχύς των ρυθμίσεων για τα στεγαστικά δάνεια των τραπεζοϋπαλλήλων και για την επόμενη τριετία.
• Κωδικοποιούνται και βελτιώνονται οι όροι χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας.
• Διασφαλίζονται οι παροχές για τις κατασκηνώσεις.
• Διατηρούνται οι ενισχύσεις για ερευνητικές και επιμορφωτικές δραστηριότητες, καθώς και οι ενισχύσεις για τις πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες, που απευθύνονται στους εργαζόμενους του κλάδου.
• Ρυθμίζεται η κωδικοποίηση των ισχυουσών διατάξεων των κλαδικών Σ.Σ.Ε., που ανέκυψε με τον ν. 4808/21, χωρίς αμφισβήτηση υφιστάμενων εργασιακών δικαιωμάτων και της ακροτελεύτιας διάταξης της Σ.Σ.Ε. του κλάδου.