ΠΟΕΕΤ -ΔΥΠΑ: Η πλατφόρμα JOBmatch είναι σε βάρος των εργαζομένων στον Τουρισμό

Την ενεργοποίηση της πλατφόρμας JOBmatch από τη ΔΥΠΑ καταγγέλει η ΠΟΕΕΤ, επισημαίνοντας ότι μέσα από τη νέα εφαρμογή διασύνδεσης εργαζομένων στον τουρισμό με εργοδότες, η κυβέρνηση επιχειρεί να παρακάμψει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας του κλάδου.

Όπως σημειώνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό, η πλατφόρμα ευνοεί την παράκαμψη στις συλλογικές συμβάσεις, τους θεσμικούς όρους και τα επιδόματα των εργαζομένων.

Ολόκληρη η ανακοίνωση της ΠΟΕΕΤ:

“ΠΩΣ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝΤΑΙ ΟΙ Κ.Σ.Σ.Ε. ΑΠΟ ΤΗΝ Δ.ΥΠ.Α ΜΕΣΩ ΤΟΥ JOBmatch

Μετά την δικαίωση από εργοδοτικούς φορείς για 80.000 κενές θέσεις εργασίας στον Επισιτισμό – Τουρισμό και την ομολογούμενη αποτυχία των ημερών καριέρας όσο αφορά τον κλάδο μας, Κυβέρνηση και ΔΥΠΑ αποφάσισαν να παρέμβουν στους όρους αμοιβής και εργασίας του Τουρισμού και Επισιτισμού οι οποίοι έχουν ρυθμιστεί με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που είναι εν ισχύ και έχουν κηρυχθεί και γενικώς υποχρεωτικές από το Υπουργείο Εργασίας.

Η πλατφόρμα με την ονομασία “JOBmatch” που ενεργοποίησε η ΔΥΠΑ δίνει την δυνατότητα ηλεκτρονικής διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο όσο αφορά τον μισθό και ωράριο και έτσι να καταλήγουν σε συμφωνία μέσω ατομικής σύμβασης παρακάμπτοντας την συλλογική σύμβαση, τους θεσμικούς όρους και τα επιδόματα.

Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας να αποσύρει την εν λόγω πλατφόρμα και αν θέλει επιτέλους να λύσει το πρόβλημα με την έλλειψη προσωπικού να υιοθετήσει τις προτάσεις μας για επαναφορά της χρονικής ισχύος του ταμείου ανεργίας στα προ μνημονίου επίπεδα, να επαναφέρει την απονομή του εφάπαξ στην 20ΕΤΙΑ, να χορηγήσει το επίδομα μητρότητας και στις εποχικά εργαζόμενες και να στελεχώσει επιτέλους τον ΣΕΠΕ ώστε να εποπτεύεται η εφαρμογή των ΚΣΣΕ.

ΕΤΣΙ ΛΥΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΕΦΕΥΡΕΣΕΙΣ ΤΥΠΟΥ ΚΥΡΟΥ ΓΡΑΝΑΖΗ!

Γραμματεία Τύπου & Δημοσίων Σχέσεων“