Πως και πότε αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα στον ιδιωτικό τομέα

Οδηγίες για την αμοιβή της Καθαράς Δευτέρας, που φέτος είναι στις 7 Μαρτίου, έδωσε το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ).

Όπως τονίζεται, η συγκεκριμένη γιορτή δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα συμμετέχουν στην αργία, στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο.

Για κάθε μία από τις ανωτέρω περιπτώσεις, η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν, σύμφωνα με τα παραπάνω, δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους.

Αντίστοιχα, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).

Αν όμως μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε ισχύουν τα εξής:

• Για πλήρη απασχόληση οι υπάλληλοι της εν λόγω επιχείρησης δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25.
• Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, θα πρέπει να λάβουν ένα ακόμα ημερομίσθιο, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.