Νομοσχέδιο ΕΦΚΑ: Συμφώνησαν ότι… διαφωνούν ο Χατζηδάκης με τους εργαζόμενους

Το νομοσχέδιο με τις αλλαγές που φέρνει στη λειτουργία του ΕΦΚΑ, αποτέλεσε το αντικείμενο της τηλεδιάσκεψης που πραγματοποίησαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων του Φορέα, με τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη.

Μια συνάντηση, που επιβεβαίωσε το «χάσμα» που υπάρχει ανάμεσα στις δύο πλευρές.

Οι εργαζόμενοι διαφωνούν κάθετα με τη βασική παράμετρο του νομοσχεδίου, σχετικά με το δικαίωμα που θα έχουν εφεξής οι ιδιώτες για να καταλάβουν θέσεις διευθυντών και γενικών διευθυντών στον ΕΦΚΑ. Ο υπουργός Εργασίας όμως υπεραμύνθηκε της πρωτοβουλίας του και δεν έδειξε διάθεση να ικανοποιήσει κάποιο από τα αιτήματα των εργαζομένων.

Έτσι, όλα δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν κινητοποιήσεις το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Επίσης, ανοιχτό είναι το ενδεχόμενο να υπάρξει προσφυγή στη Δικαιοσύνη, όταν ψηφιστεί το νομοσχέδιο, ως προς το σκέλος της συνταγματικότητας συγκεκριμένων διατάξεων. Ειδικά, οι ενστάσεις που έχουν εκφραστεί επικεντρώνονται στο πώς θα δίνεται το δικαίωμα της υπογραφής σε μετακλητούς από τον ιδιωτικό τομέα, και πώς θα γίνεται η αξιοποίηση της τεράστιας ακίνητης περιουσίας του Φορέα.

Υπενθυμίζεται ότι οι βασικές προβλέψεις του νομοσχεδίου είναι:

1. Η δυνατότητα πρόσληψης Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με τριετή θητεία (και δυνατότητα ανανέωσης άπαξ) τόσο από το δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα.

2. Σύστημα επιβράβευσης παραγωγικότητας σε όλον τον ΕΦΚΑ που δίνει επιπλέον κίνητρα στους υπαλλήλους για να αυξήσουν την αποδοτικότητα τους.

3. Συστηματική αντιμετώπιση των καταγγελιών που αφορούν στον ΕΦΚΑ μέσω της σύστασης αυτοτελούς Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών με επικεφαλής πρώην ανώτερο δικαστικό (Αντιεισαγγελέας Αρείου Πάγου). Σήμερα έχουν συσσωρευτεί περισσότερες από 1.200 καταγγελίες πολιτών που περιμένουν να εξεταστούν.

4. Επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών, λαμβάνοντας υπόψη ότι οι διαδικασίες στα Πειθαρχικά Συμβούλια του ΕΦΚΑ έχουν αυτή τη στιγμή μέσο χρόνο ολοκλήρωσης τα 2 έτη.

5. Ευέλικτο σύστημα των προμηθειών ώστε να δοθεί τέλος σε φαινόμενα, όπως η μη έγκαιρη προμήθεια αναλώσιμων, ανταλλακτικών και η δυσκολία αντικατάστασης παρωχημένου εξοπλισμού (π.χ. Η/Υ, κλιματιστικά κ.λπ.).

6. Αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ μέσω σύστασης Εταιρείας Ειδικού Σκοπού και δυνατότητα αξιοποίησης των καλών πρακτικών του ιδιωτικού τομέα.