Θεοφάνεια 2024: Τι ισχύει με την εργασία - Κλειστά σούπερ μάρκετ, καταστήματα

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τα Θεοφάνεια 2024, με τους εργαζόμενους που θα δουλέψουν το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 να πληρώνονται περισσότερο. Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) έχει δώσει στη δημοσιότητα αναλυτικό οδηγό για το πώς αμείβεται η εργασία τα Θεοφάνεια 2024.

Τα Θεοφάνεια 2024 είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας από τον νόμο. Οι εργαζόμενοι, που θα δουλέψουν μία από τις δύο (ή και τις δύο) ημέρες, πρέπει να έχουν υπ’ όψιν τους τα ακόλουθα:

1. Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.
2. Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
3. Δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

Δείτε: “Έρχεται το κύμα κακοκαιρίας – Που θα χιονίσει ανήμερα των Θεοφανίων 6/1“

Πώς πληρώνεται η εργασία τα Θεοφάνεια 2024

Για το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 (Θεοφάνια) ισχύουν όσα αναφέρονται για την αμοιβή των εργαζομένων ανάλογα με το εάν η επιχείρηση που εργάζονται δεν λειτουργεί ή λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας. Επίσης, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν υπ’ όψιν τους τα ακόλουθα:

Θεοφάνεια 2024 για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

• Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι-ες, που εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και αμείβονται με ημερομίσθιο, εφόσον απασχοληθούν το Σάββατο 6 Ιανουαρίου, θα λάβουν ένα ημερομίσθιο επιπλέον.

Θεοφάνεια 2024 για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν

• Στις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν, οι εργαζόμενοι-ες που εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και η εργασία τους που παρέχεται το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 αποτελεί την 6η ημέρα εργασίας της εβδομάδας -με την επιφύλαξη και των λοιπών ρυθμίσεων της νομοθεσίας- η διάρκεια της απασχόλησής τους δεν μπορεί να υπερβεί τις 8 ώρες και το καταβαλλόμενο, σύμφωνα με τις παραπάνω προσαυξήσεις ημερομίσθιο τους, προσαυξάνεται περαιτέρω κατά 40%.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους-ες αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους-ες αμείβονται με μισθό, δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μηνιαίου μισθού τους.

Κατ’ εξαίρεση, εάν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις, που αργούν  κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και για έκτακτο λόγο λειτουργήσουν, με τις νόμιμες διατυπώσεις, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Τι ισχύει με Σούπερ Μάρκετ και Καταστήματα τα Θεοφάνεια 2024

Σούπερ μάρκετ και καταστήματα δεν λειτουργούν τα Θεοφάνια. Το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 είναι υποχρεωτική αργία, με αποτέλεσμα τόσο τα καταστήματα όσο και οι αλυσίδες σούπερ μάρκετ να είναι κλειστές.

Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

Διαβάστε επίσης: