Ενημερωτικό portal για προσλήψεις
Διορισμός Τώρα
Αιτήσεις Τώρα
Σύνδεση
Διορισμός Τώρα
Αιτήσεις Τώρα
Σύνδεση
    Ροή ειδήσεων
    Όλες οι κατηγορίες
  • Σημαντικά
  • ΑΣΕΠ
    • ΑΣΕΠ Προσλήψεις
    • ΑΣΕΠ Γραπτός Διαγωνισμός
    • Προσλήψεις σε Νοσοκομεία
    • ΑΣΕΠ Προκηρύξεις
    • ΑΣΕΠ Διορισμοί
  • Επικαιρότητα
    • Ευρωεκλογές
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Οικονομία
    • Διεθνή
    • Lifestyle
    • Αθλητικά
  • Ιδιωτικός Τομέας
    • Θέσεις εργασίας
    • Εργασιακά Νέα
    • Εργασία στο Εξωτερικό
    • Ιδιωτική ασφάλιση
  • Επιδόματα – Κατάρτιση
    • Επιδόματα
    • Επίδομα Παιδιού
    • ΔΥΠΑ ΟΑΕΔ Κατάρτιση
  • Συντάξεις
  • Εκπαίδευση
    • Εκπαιδευτικά νέα
    • Μεταπτυχιακά
    • Υποτροφίες
  • Επιχειρείν
    • Επιχειρήσεις
    • Εταιρικά Νέα
    • Προγράμματα
    • Αγροτικά νέα
  • Απόψεις
Αρχική σελίδα / Επικαιρότητα / Πολιτική
Πολιτική

Στρατιωτική θητεία: Έρχονται σαρωτικές αλλαγές με βάση το «φινλανδικό μοντέλο»

Τι απαντά ο ΥΠΕΘΑ στο ενδεχόμενο αύξησης της θητείας

Στρατιωτική θητεία: Έρχονται σαρωτικές αλλαγές με βάση το «φινλανδικό μοντέλο»
Μιχάλης Τσιλιβάκος
15/01/2024 | 09:57
Ελληνικός Στρατός Ένοπλες Δυνάμεις Νίκος Δένδιας Υπουργείο Εθνικής Άμυνας
Στρατιωτική θητεία: Έρχονται σαρωτικές αλλαγές με βάση το «φινλανδικό μοντέλο»

Αλλαγές στη στρατιωτική θητεία και αλλαγές με βάση το «φινλανδικό μοντέλο» προαναγγέλλει ο Νίκος Δένδιας ενώ ο υπουργός Εθνικής Άμυνας απορρίπτει το μοντέλο του επαγγελματικού στρατού.

Ο Νίκος Δένδιας άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο για αλλαγές στη στρατιωτική θητεία, απορρίπτοντας παράλληλα το μοντέλο του επαγγελματικού στρατού, ενώ σημειώνει πως ο χρόνος της θητείας δεν χρειάζεται να αλλάξει.

Σε συνέντευξή του στην «Καθημερινή της Κυριακής» ο κ. Δένδιας σημειώνει πως θα ισχύσει μια νέα πραγματικότητα στην στρατιωτική θητεία, με γνώμονα το να μετατραπεί από «θητεία – αγγαρεία» σε «θητεία-ευκαιρία».

Δείτε επίσης: Εγνατία: Αύξηση των διοδίων… για 1,35 δις έσοδα

Οι αλλαγές στη στρατιωτική θητεία με βάση το «φινλανδικό μοντέλο»

Προκρίνει μάλιστα ως πρότυπο το φινλανδικό μοντέλο, προσαρμοσμένο φυσικά στην ελληνική πραγματικότητα. Και εξηγεί: «Που σημαίνει η θητεία να προσδίδει δυνατότητες στον οπλίτη, αλλά επίσης να του παρέχει τακτική επανεκπαίδευση, ώστε να είναι ενσωματωμένος σε μια μονάδα στην οποία να μπορεί να λειτουργήσει και στο μέλλον, παρακολουθώντας τα νέα οπλικά συστήματα, τα νέα δόγματα, τις νέες δυνατότητες».

Ο κ. Δένδιας σημειώνει πως για τις αλλαγές στη στρατιωτική θητεία – που θα γίνουν σταδιακά – θα επιδιωχθεί μια ευρύτατη κοινωνική και πολιτική συναίνεση. «Αλλά αυτό το οποίο υπάρχει σήμερα, με μονάδες που έχουν πληρότητα 25 και 30% διεσπαρμένες ανά την χώρα, δεν νομίζω ότι μπορεί να είναι η πραγματικότητα του 21ου αιώνα, αν θέλουμε να σεβόμαστε τον εαυτό μας και τις ανάγκες της πατρίδας μας. Το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων πρέπει να πάψει να διαπιστώνεται από παρελάσεις».

Έλληνες φαντάροι υπηρετούν την στρατιωτική τους θητεία

Έρχεται αύξηση στη στρατιωτική θητεία;

Σε ερώτηση του δημοσιογράφου της «Κ», Βασίλη Νέδου, αν αυτές οι αλλαγές συνεπάγονται και αύξηση της θητείας, ο ΥΕΘΑ Νίκος Δένδιας απαντά: «Όχι, δεν σημαίνει αύξηση στον χρόνο θητείας. Ξέρετε, αν αυξάνεις τον μη παραγωγικό χρόνο, απλώς δεν κερδίζεις τίποτα. Αυτό το οποίο χρειάζεται είναι μια διαφορετική προσέγγιση. Πώς εκμεταλλεύεσαι το ανθρώπινο κεφάλαιο του Έλληνα πολίτη, ο οποίος με περηφάνια φοράει τη στολή του οπλίτη της χώρας. Και επειδή δεν χρειάζεται να επανεφεύρουμε τον τροχό, επιλέγουμε επιτυχημένα παραδείγματα από το εξωτερικό, προσαρμόζοντάς τα στα δικά μας δεδομένα».

Κατά τον υπουργό Εθνικής Άμυνας η Ελλάδα χρειάζεται ισχυρές Ένοπλες Δυνάμεις διότι αντιμετωπίζει πραγματικές απειλές.

«Δεν το κάνει επειδή το επιλέγει, μακάρι να ήμασταν ένα κράτος σαν το Λουξεμβούργο. Μια επιλογή θα ήταν ένας αμιγώς επαγγελματικός στρατός. Η δική μου προσωπική απάντηση και η κυβερνητική απάντηση είναι αρνητική. Πιστεύουμε στον στρατό των πολιτών. Βεβαίως με επαγγελματικά στελέχη, αλλά όχι αμιγώς με επαγγελματικά στελέχη. Από εκεί και πέρα, αυτός ο στρατός των πολιτών για να έχει μια αξία να λέγεται στρατός, οφείλει να είναι καλά εκπαιδευμένος και να είναι ενταγμένος σε αξιόμαχες μονάδες. Μονάδες με 25% πληρότητα, των οποίων το 75% θα συμπληρωθεί από εφέδρους οι οποίοι είναι ανεκπαίδευτοι, δεν είναι αξιόμαχες μονάδες», λέει χαρακτηριστικά ο κ. Δένδιας.

Τι προβλέπει το «φινλανδικό μοντέλο» στρατιωτικής θητείας

Κατά το Σύνταγμα της Φινλανδίας «κάθε Φινλανδός πολίτης είναι υποχρεωμένος να συμμετέχει στην υπεράσπιση της πατρίδας ή να τη συνδράμει σύμφωνα με το νόμο».

Έτσι κάθε άνδρας Φινλανδός πολίτης ηλικίας 18-60 ετών είναι υπόχρεος για στρατιωτική θητεία, ενώ οι γυναίκες μπορούν να το ζητήσουν σε εθελοντική βάση.

Η στρατιωτική θητεία διαρκεί κατά περίπτωση έως έναν χρόνο: είναι πχ διαφορετική για κάποιον που εκπαιδεύεται για καθήκοντα βαθμού που απαιτούν ειδικές δεξιότητες και διαφορετική (μεγαλύτερη) για όσους ολοκληρώνουν άοπλη υπηρεσία.

Μετά τη στρατιωτική θητεία, το προσωπικό εντάσσεται στην εφεδρεία στην οποία παραμένει μέχρι την ηλικία των 50 ετών (αξιωματικοί και υπαξιωματικοί μέχρι τα 60), λαμβάνοντας επανεκπαίδευση που μπορεί να φτάσει τμηματικά ακόμη και τις 150 ημέρες (200 για αξιωματικούς και υπαξιωματικούς).

Διαβάστε επίσης:

Λιμενικό: Ξεκινούν τώρα 172 μόνιμες προσλήψεις
Επίδομα Παιδιού: Κλείνει η πλατφόρμα Α21 – Ξεκινούν οι πληρωμές
Τιμολόγια ρεύματος: Ποιο χρώμα σας συμφέρει να επιλέξετε

Σχετικά άρθρα

Κυριάκος Μητσοτάκης: Συνάντηση με Μερτς στο Βερολίνο
Κυριάκος Μητσοτάκης: Συνάντηση με Μερτς στο Βερολίνο
Τέμπη: Με επικεφαλής την Αδειλίνη το Δικαστικό Συμβούλιο για τον Τριαντόπουλο
Τέμπη: Με επικεφαλής την Αδειλίνη το Δικαστικό Συμβούλιο για τον Τριαντόπουλο
Συνάντηση Μητσοτάκη – Μελόνι στη Ρώμη
Συνάντηση Μητσοτάκη – Μελόνι στη Ρώμη
Περισσότερες ειδήσεις
Όλες οι πολιτικές ειδήσεις. Ενημέρωση σχετικά με την εξωτερική πολιτική της Ελλάδας, την πολιτική ασφαλείας της ΕΕ και τη διπλωματία.
ΣτΕ: Απαραίτητος νόμος για εξομοίωση ορίων αποχώρησης στρατιωτικών και τακτικών δικαστών
ΣτΕ: Απαραίτητος νόμος για εξομοίωση ορίων αποχώρησης στρατιωτικών και τακτικών δικαστών
09/05/2025 | 14:35
Ξεκινά η χρηματοδότηση των μελετών για τον ΒΟΑΚ μέχρι τη Σητεία
Ξεκινά η χρηματοδότηση των μελετών για τον ΒΟΑΚ μέχρι τη Σητεία
09/05/2025 | 11:48
Η πολεμική αεροπορία προχωρά στην απόσυρση των Mirage 2000-5
08/05/2025 | 15:59
Προτείνεται η άρση ασυλίας Πολάκη και Ακρίτα από την επιτροπή δεοντολογίας της Βουλής
08/05/2025 | 13:25
Καταδίκη με αναστολή για τον Στέφανο Κασσελάκη για παραβίαση του «πόθεν έσχες»
08/05/2025 | 13:08
Συνάντηση Μητσοτάκη – Βαρθολομαίου: Επικοινωνία με νόημα για εκκλησία και πολιτεία
Συνάντηση Μητσοτάκη – Βαρθολομαίου: Επικοινωνία με νόημα για εκκλησία και πολιτεία
08/05/2025 | 12:52
Πρόγραμμα «ΑΙΓΙΣ»: 581 οχήματα σε πυροσβεστική, λιμενικό, ΕΛ.ΑΣ
Πρόγραμμα «ΑΙΓΙΣ»: 581 οχήματα σε πυροσβεστική, λιμενικό, ΕΛ.ΑΣ
07/05/2025 | 12:57
Στην Αθήνα ο πρόεδρος Αλ Σίσι για το ανώτατο συμβούλιο συνεργασίας
Στην Αθήνα ο πρόεδρος Αλ Σίσι για το ανώτατο συμβούλιο συνεργασίας
07/05/2025 | 10:00
Αναίρεση στην αθώωση Παπαντωνίου: Ξανά στο εδώλιο για τις φρεγάτες;
Αναίρεση στην αθώωση Παπαντωνίου: Ξανά στο εδώλιο για τις φρεγάτες;
06/05/2025 | 16:07
workenter.gr - Ενημερωτικό portal για προσλήψεις
Ταυτότητα
Μενού
  • Ειδήσεις ΑΣΕΠ
  • Εργασία TV
  • Επικαιρότητα
  • Ιδιωτικός Τομέας
  • Επιδόματα – Κατάρτιση
  • Εκπαίδευση
  • Επιχειρείν
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
  • Όροι χρήσης
  • Πoλιτική Cookies
  • Cookies Banner
  • Προσωπικά Δεδομένα
  • Διαφήμιση
Εγγραφείτε στο newsletter
Μείνετε ενημερωμένοι για όλες τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας.
Όρους χρήσης και την Πολιτική απορρήτου
Subscription Form
Όρους χρήσης και την Πολιτική απορρήτου
© Aπαγορεύεται χωρίς γραπτή άδεια της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «GATEWORK ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ», η αναδημοσίευση και γενικά η αναπαραγωγή με οποιοδήποτε μέσο ή τρόπο, μηχανικό, ηλεκτρονικό, φωτοτυπικό, ηχογράφησης ή άλλως πως, τμηματικά ή περιληπτικά στο πρωτότυπο ή σε μετάφραση, κατά παράφραση ή διασκευή, κάθε είδους υλικού που περιλαμβάνεται στην ιστοσελίδα www.workenter.gr.
© GATEWORK ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ
© Copyright 2025 Με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος.

Developed by Webartstudio.gr