Μονιμοποιούνται συμβασιούχοι στους δήμους – Ποιους αφορά

“Παράθυρο” για τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων στους δήμους δημιουργεί ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο οποίος εισάγει ειδικές διατάξεις για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων που καλύπτουν διαρκείς και πάγιες ανάγκες.

Οι νέες ρυθμίσεις αφορούν προσωπικό που απασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε κρίσιμες δημοτικές υπηρεσίες, δίνοντας τη δυνατότητα, υπό προϋποθέσεις, να συνεχίσει να εργάζεται μέσω προκηρύξεων που προβλέπουν αυξημένη μοριοδότηση και ειδικά κριτήρια.

Ποιους αφορά

Η σημαντικότερη πρόβλεψη αφορά εργαζόμενους σε:

• δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς,
• υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας,
• δομές πολιτισμού,
• αθλητικές εγκαταστάσεις,
• ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων.

Για τις συγκεκριμένες ειδικότητες προβλέπεται ειδικό καθεστώς κατά τη διαδικασία πρόσληψης, με στόχο την αξιοποίηση της εμπειρίας όσων ήδη εργάζονται στους δήμους.

Η βασική προϋπόθεση

Κρίσιμο στοιχείο της ρύθμισης είναι η προϋπηρεσία. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν εργαστεί από την 1η Ιανουαρίου 2023 και να έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δύο χρόνια συνολικής απασχόλησης μέχρι σήμερα.

Η συγκεκριμένη προϋπόθεση λειτουργεί ως βασικό φίλτρο για την ένταξη στη διαδικασία που προβλέπει ο νέος Κώδικας.

Τι αλλάζει με τον νέο Κώδικα

Οι διατάξεις προβλέπουν ότι οι δήμοι θα μπορούν να προχωρούν σε προκηρύξεις για την κάλυψη οργανικών θέσεων, στις οποίες θα λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία των ήδη υπηρετούντων συμβασιούχων.

Η φιλοσοφία της ρύθμισης είναι να περιοριστεί το φαινόμενο της συνεχούς ανακύκλωσης συμβάσεων και να δοθεί προτεραιότητα σε εργαζόμενους που έχουν ήδη αποκτήσει πολύχρονη εμπειρία στις δημοτικές υπηρεσίες.

Παράλληλα, διατηρείται η απαίτηση οι προσλήψεις να πραγματοποιούνται μέσω των προβλεπόμενων διαδικασιών του ΑΣΕΠ, χωρίς να καταργείται η συνταγματική αρχή της αξιοκρατίας.

Τα επόμενα βήματα

Το πρώτο ουσιαστικό βήμα αναμένεται έως τα τέλη Σεπτεμβρίου, όταν θα πρέπει να υποβληθεί προς έγκριση το σχέδιο για τις αναγκαίες οργανικές θέσεις στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) των δήμων.

Από την ολοκλήρωση της διαδικασίας αυτής θα εξαρτηθεί ο αριθμός των θέσεων που θα προκηρυχθούν, αλλά και η δυνατότητα των συμβασιούχων που πληρούν τις προϋποθέσεις να διεκδικήσουν μόνιμη θέση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Πηγή Φωτογραφίας: ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΠΟΝΗΣ/EUROKINISSI