Ένας-ένας «πέφτουν» κάτω οι γιατροί - Σοβαρές ελλείψεις, μεγάλος κίνδυνος για τους ασθενείς
Αναισθησιολόγος κατέρρευσε στο τέλος 24ωρης εφημερίας στο Παπανικολάου
![Ένας-ένας «πέφτουν» κάτω οι γιατροί - Σοβαρές ελλείψεις, μεγάλος κίνδυνος για τους ασθενείς](https://workenter.gr/wp-content/uploads/2024/01/anaisthisiologos.jpg)
![Ένας-ένας «πέφτουν» κάτω οι γιατροί - Σοβαρές ελλείψεις, μεγάλος κίνδυνος για τους ασθενείς](https://workenter.gr/wp-content/uploads/2024/01/anaisthisiologos.jpg)
«Πέφτουν» σαν τα κοτόπουλα γιατροί και νοσηλευτές στα Νοσοκομεία, εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού αλλά και των απαιτητικών εφημεριών. Τελευταίο περιστατικό μια 44χρονη αναισθησιολόγος η οποία κατέρρευσε στο τέλος της 24ωρης εφημερίας, στο νοσοκομείο «Παπανικολάου» της Θεσσαλονίκης.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το περιστατικό σημειώθηκε αργά το βράδυ του Σαββάτου και η αναισθησιολόγος, έπειτα από μία ιδιαίτερα απαιτητική εφημερία, ένιωσε έντονο μούδιασμα και τελικά διαπιστώθηκε ότι υπέστη ελαφρύ εγκεφαλικό επεισόδιο.
Δείτε σχετικά: Μιχάλης Γιαννάκος (ΠΟΕΔΗΝ) στο Workenter.gr: «Ασφυξία στα Νοσοκομεία. Ο Σώζων εαυτόν σωθήτω»
Μαζί της επικοινώνησε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, ο οποίος εκθέτει την κατάσταση:
«Συνομίλησα σήμερα και ευχήθηκα περαστικά στη συνάδελφο αναισθησιολόγο του νοσοκομείου Παπανικολάου Θεσσαλονίκης που νοσηλεύεται με εγκεφαλικό στο νοσοκομείο από εργασιακή εξουθένωση. Σάββατο βγήκε από μία επίπονη εφημερία και την προηγούμενη ημέρα συνεχώς στο νοσοκομείο.
Σύνηθες φαινόμενο πιά εργαζόμενοι των νοσοκομείων να εργάζονται ακατάπαυστα νυχθημερόν και να πέφτουν κάτω και να νοσηλεύονται με σοβαρά προβλήματα υγείας από εργασιακή εξάντληση.
Στο Νοσοκομείο Παπανικολάου Θεσσαλονίκης έχουν απομείνει 7 αναισθησιολόγοι σε 23 οργανικές θέσεις αναισθησιολόγων. Κάποιοι εξ αυτών αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας και τα αφήνουν πίσω για να μην λείψουν με αναρρωτική άδεια. Λειτουργούν 4 χειρουργικές αίθουσες από τις 11 ανεπτυγμένες που διαθέτει το νοσοκομείο.
Έχουμε λίστες αναμονής για χειρουργείο που υπερβαίνουν τα δύο έτη. Ακόμη και για σοβαρά καρδιοχειρουργικά περιστατικά. Τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης έχουν 70 ανεπτυγμένες αίθουσες χειρουργείων και λειτουργούν οι 43 αίθουσες λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων.
Οι λίστες αναμονής για χειρουργείο σε πολλές περιπτώσεις υπερβαίνουν τα τρία χρόνια. Λύση δεν είναι τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή, αλλά να λειτουργήσουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες που υπερβαίνουν το 40%. Διαφωνούμε κάθετα με τα απογευματινά χειρουργεία.
Ξεζουμίσαμε το λιγοστό προσωπικό που απέμεινε στα νοσοκομεία. Δουλεύει ακατάπαυστα χωρίς ρεπό και άδειες για να καλύψουν τα κενά. Πόσο να αντέξουμε;
Δουλεύουμε εφέτος με 3.000 λιγότερο προσωπικό από πέρυσι. Οι συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης διώχνουν το προσωπικό από το σύστημα. Υπάρχει κύμα μαζικών αποχωρήσεων εξ αιτίας των δυσμενών συνθηκών εργασίας, των χαμηλών αμοιβών, την έλλειψη κινήτρων του εμπαιγμού για την ένταξη μας στα ΒΑΕ, την μονιμοποίηση των συμβασιούχων, τις προσλήψεις προσωπικού.
Ξεκινάει μια προκήρυξη σήμερα , ολοκληρώνεται σε πέντε χρόνια από το ΑΣΕΠ και έχουμε ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού. Φτάνει πια. Βαρεθήκαμε τα χειροκροτήματα, τα λόγια. ΠΡΑΞΕΙΣ»
Διαβάστε επίσης: