Παιδικοί σταθμοί: Έρχονται προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ – Ποιους αφορά
Τον δρόμο για τη δημιουργία νέων οργανικών θέσεων και την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς ανοίγει εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών.
Το νέο πλαίσιο καλύπτει παιδαγωγικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό, ενώ προβλέπει ότι την επιλογή θα πραγματοποιεί το ΑΣΕΠ με σειρά προτεραιότητας. Παράλληλα, θέτει αυστηρό χρονοδιάγραμμα στους δήμους, στις δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις και στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.
Ποιους φορείς αφορά το νέο σύστημα
Στο νέο σύστημα εντάσσονται:
- Οι δήμοι που λειτουργούν παιδικούς, βρεφικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς.
- Οι δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις που διατηρούν αντίστοιχες δομές.
- Οι σταθμοί που έχουν λάβει άδεια λειτουργίας.
- Οι δομές που υπάγονται στο μεταβατικό καθεστώς προσαρμογής του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Ποιες ειδικότητες μπορούν να προσληφθούν
Οι δήμοι θα καθορίσουν τον αριθμό των οργανικών θέσεων με βάση την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών τους και τις πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες.
Το πλαίσιο καλύπτει, μεταξύ άλλων:
- Παιδαγωγούς Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας
- Βοηθούς βρεφονηπιοκόμων
- Κοινωνικούς λειτουργούς
- Ψυχολόγους
- Παιδιάτρους
- Νοσηλευτές
- Διατροφολόγους
- Μάγειρες
- Βοηθούς μαγείρων
- Τραπεζοκόμους
- Προσωπικό καθαριότητας και βοηθητικών εργασιών
- Οδηγούς
Απαραίτητη η εμπειρία 24 μηνών
Για τον διορισμό στις οργανικές θέσεις, οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 24 μήνες εμπειρίας στο αντικείμενο της θέσης.
Η εμπειρία μπορεί να έχει αποκτηθεί σε δημόσιους ή ιδιωτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς. Οι δήμοι οφείλουν, μάλιστα, να καταγράψουν ρητά το συγκεκριμένο προσόν στην απόφαση με την οποία θα συστήσουν κάθε θέση.
Εάν ένας υποψήφιος βρίσκεται στον σχετικό κατάλογο του ΑΣΕΠ, αλλά δεν έχει συμπληρώσει τη διετή εμπειρία δεν μπορεί να διοριστεί σε θέση για την οποία ο νόμος χαρακτηρίζει την εμπειρία απαραίτητο προσόν, μέχρι να καλύψει τον ελάχιστο απαιτούμενο χρόνο.
Πρόσθετες διοικητικές θέσεις για τους δήμους
Το νέο πλαίσιο δίνει επίσης τη δυνατότητα δημιουργίας επιπλέον οργανικών θέσεων διοικητικού προσωπικού κατηγορίας ΠΕ, ΤΕ ή ΔΕ.
Ο αριθμός τους θα είναι ίσος με τον αριθμό των εργαζομένων ορισμένου χρόνου που απασχολούνταν στους σταθμούς στις 29 Ιουνίου σε ειδικότητες οι οποίες δεν προβλέπονται στον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας.
Για τις συγκεκριμένες διοικητικές θέσεις ο νόμος δεν απαιτεί εμπειρία στο αντικείμενο. Όσοι τελικά διοριστούν θα τοποθετηθούν σε υπηρεσίες του οικείου φορέα σύμφωνα με τις ανάγκες του, με προτεραιότητα στις ανταποδοτικές υπηρεσίες.
Ωστόσο, η ρύθμιση δεν σημαίνει ότι οι σημερινοί συμβασιούχοι μονιμοποιούνται αυτομάτως. Οι θέσεις θα συσταθούν με βάση τον αριθμό των εργαζομένων, αλλά η κάλυψή τους θα ακολουθήσει τη νόμιμη διαδικασία επιλογής μέσω ΑΣΕΠ.
Μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου οι αποφάσεις των δήμων
Τα δημοτικά ή διοικητικά συμβούλια έχουν προθεσμία έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 για να υποβάλουν στην οικεία Αποκεντρωμένη Διοίκηση τις τροποποιήσεις των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας ή των εσωτερικών κανονισμών τους.
Οι αλλαγές πρέπει να αφορούν αποκλειστικά τη σύσταση των νέων θέσεων. Οι δήμοι δεν μπορούν να συνδυάσουν αυτή τη διαδικασία με άλλες οργανωτικές μεταβολές.
Ο γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης θα έχει στη διάθεσή του έναν μήνα για να εγκρίνει την απόφαση. Ακολούθως, η σχετική πράξη θα δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Μόλις ολοκληρωθεί η δημοσίευση, οι φορείς πρέπει να ενημερώσουν άμεσα τα ψηφιακά οργανογράμματά τους. Χωρίς αυτή την επικαιροποίηση δεν μπορούν να προχωρήσουν σωστά στο επόμενο στάδιο των προσλήψεων.
Η δεύτερη προθεσμία της 30ής Νοεμβρίου
Κατά την πρώτη εφαρμογή του συστήματος, οι δήμοι και οι υπόλοιποι αρμόδιοι φορείς πρέπει να καταθέσουν τα αιτήματα κάλυψης των οργανικών θέσεων έως τις 30 Νοεμβρίου 2026.
Κάθε αίτημα θα συνοδεύεται από:
- Απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής ή του Διοικητικού Συμβουλίου.
- Αναλυτικό πίνακα θέσεων ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα.
- Τον κωδικό του ψηφιακού οργανογράμματος.
- Βεβαίωση ότι μπορεί να καλυφθεί η μισθολογική δαπάνη.
- Την απαιτούμενη άδεια οδήγησης, όταν πρόκειται για θέσεις οδηγών.
Οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις θα ελέγξουν την πληρότητα των αιτημάτων και θα τα διαβιβάσουν στο Υπουργείο Εσωτερικών. Στη συνέχεια, ο Υπουργός Εσωτερικών θα εκδώσει την απόφαση που θα ενεργοποιεί τη διαδικασία διορισμού ή πρόσληψης και θα την κοινοποιεί στο ΑΣΕΠ.
Από τον προϋπολογισμό του 2027 η δαπάνη
Οι δήμοι πρέπει να υπολογίσουν το ανώτατο κόστος των νέων θέσεων και να το αναφέρουν στις αποφάσεις τους. Η χρηματοδότηση θα προβλεφθεί στους προϋπολογισμούς του 2027, μέσα από τις πιστώσεις που θα εγγραφούν στη νέα υπηρεσία Χ75.
Διαβάστε ΕΔΩ.
- Μόλις τώρα Σαμοθράκη: Διασωληνωμένος στο «Παπανικολάου» ο 22χρονος που έπεσε σε γεώτρηση
- 15 λεπτά πριν Βορίζια: Αποφυλακίστηκαν υπό όρους τρία μέλη της οικογένειας Καργάκη
- 18 λεπτά πριν Υπουργείο Παιδείας: Ανακαλούνται αποσπάσεις εκπαιδευτικών σε Πανεπιστήμια
