Επικουρική ασφάλιση: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι αποκτούν δικαίωμα επιλογής

Νέες δυνατότητες για την ένταξή τους στην επικουρική ασφάλιση αποκτούν χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο, μέσα από ειδική διάταξη που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τις ίσες αμοιβές.

Η ρύθμιση ανοίγει τον δρόμο για προαιρετική υπαγωγή στην επικούρηση εργαζομένων που απασχολούνται σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, ξεκαθαρίζοντας παράλληλα ποιο ασφαλιστικό καθεστώς ισχύει ανάλογα με το έτος γέννησης.

Ποιοι μπορούν να ενταχθούν στον ΕΦΚΑ

Με βάση τη διάταξη, όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 μπορούν να επιλέξουν την προαιρετική ένταξή τους στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ.

Η δυνατότητα αυτή αφορά εργαζομένους του δημόσιου τομέα που μέχρι σήμερα δεν είχαν σαφές ή ενεργό δικαίωμα υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση.

Ποιοι οδηγούνται στο ΤΕΚΑ

Για τους νεότερους εργαζομένους, δηλαδή όσους έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά, η υπαγωγή γίνεται στο ΤΕΚΑ, το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης.

Το ΤΕΚΑ λειτουργεί με κεφαλαιοποιητικό σύστημα και ατομικούς λογαριασμούς εισφορών, γεγονός που διαφοροποιεί το καθεστώς ασφάλισης σε σχέση με τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ.

Η ειδική πρόβλεψη για τους άνω των 47 ετών

Κεντρικό σημείο της νέας ρύθμισης είναι η μεταβατική πρόβλεψη για όσους υποβάλουν αίτηση μετά τη συμπλήρωση του 47ου έτους της ηλικίας τους.

Για τους συγκεκριμένους εργαζομένους, καταργείται ο ηλικιακός περιορισμός που ίσχυε μέχρι σήμερα και δίνεται δικαίωμα επιλογής μεταξύ ΤΕΚΑ και ΕΦΚΑ, ανεξάρτητα από το έτος γέννησης.

Προθεσμία έως το τέλος του 2026

Η επιλογή ασφαλιστικού καθεστώτος θα μπορεί να γίνει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.

Η πρόβλεψη αυτή δίνει περισσότερο χρόνο και ευελιξία σε εργαζομένους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση ή θέλουν να σταθμίσουν ποιο σύστημα επικουρικής ασφάλισης ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες τους.

Με τη νέα διάταξη, το υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να κλείσει εκκρεμότητες στην επικουρική ασφάλιση των δημοσίων υπαλλήλων, δίνοντας παράλληλα τη δυνατότητα επιλογής σε κατηγορίες εργαζομένων που μέχρι σήμερα βρίσκονταν σε ασαφές ασφαλιστικό πλαίσιο.

Μαρία Τριγώνη

Η Μαρία Τριγώνη σπούδασε Δημοσιογραφία. Έχει εργαστεί σε ειδησεογραφικές ιστοσελίδες Radar.gr, ενώ έχει αρθρογραφήσει σε πολιτιστικά και ταξιδιωτικά sites ExploringGreece.tv, Artviews.gr. Στο workenter.gr ασχολείται με το ελεύθερο ρεπορτάζ, ενώ καλύπτει και τη θεματολογία της κοινωνικής πολιτικής.

Όλα τα άρθρα

Περισσότερα:

Οφειλές στο Δημόσιο: Έρχεται μία πλατφόρμα για όλα – Τι θα βλέπετε και πώς θα πληρώνετε

Προαγωγές Δημοσίων Υπαλλήλων: Κάθε τέσσερα χρόνια με γραπτές εξετάσεις ΑΣΕΠ – Βγαίνει το νέο νομοσχέδιο

Έρχεται ο γραπτός διαγωνισμός των δημοσίων υπαλλήλων – Επίσημο έγγραφο

Δημόσιο: Τα 10 επιδόματα που «φουσκώνουν» τον μισθό