Δημόσιο: Αλλάζουν βαθμοί, προαγωγές και επιλογή προϊσταμένων -Τι προβλέπει το νομοσχέδιο

Σημαντικές αλλαγές στη βαθμολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων, στις προαγωγές και στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων φέρνει νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που κατατέθηκε στη Βουλή.

Η αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή αρχίζει την επεξεργασία του νομοσχεδίου την Τρίτη, 8 Σεπτεμβρίου. Στόχος των νέων ρυθμίσεων είναι να συνδεθεί στενότερα η υπηρεσιακή εξέλιξη με τις δεξιότητες και την απόδοση των υπαλλήλων.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο προβλέπει την αναδιοργάνωση του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, ενισχύοντας τον ρόλο του στην εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.

Τι αλλάζει για τους δημοσίους υπαλλήλους

Η πρώτη ενότητα του νομοσχεδίου αναμορφώνει τη βαθμολογική διάρθρωση των θέσεων και το σύστημα προαγωγών.

Ειδικότερα, οι αλλαγές επιδιώκουν:

• να συνδέσουν τη βαθμολογική εξέλιξη με την ανάπτυξη δεξιοτήτων,
• να ενισχύσουν τη βαρύτητα της απόδοσης,
• να μετατρέψουν το βαθμολόγιο σε εργαλείο επαγγελματικής ανάπτυξης,
• να δημιουργήσουν διαφανέστερους κανόνες προαγωγής,
• να ενισχύσουν την αξιοκρατία στην ανάδειξη στελεχών σε θέσεις ευθύνης.

Επομένως, οι βαθμολογικές προαγωγές δεν θα αντιμετωπίζονται αποκλειστικά ως μια τυπική διαδικασία που συνδέεται με τον χρόνο υπηρεσίας. Το νέο πλαίσιο επιχειρεί να συνυπολογίσει περισσότερο τις ικανότητες, την απόδοση και την επαγγελματική εξέλιξη του υπαλλήλου.

Οι τελικές διατάξεις, πάντως, θα οριστικοποιηθούν μετά την κοινοβουλευτική επεξεργασία και τη ψήφιση του νομοσχεδίου.

Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων

Σημαντικό μέρος του σχεδίου νόμου αφορά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων.

Το προτεινόμενο πλαίσιο περιλαμβάνει τη δημιουργία Μητρώου Υποψηφίων Προϊσταμένων και προβλέπει γραπτή εξέταση για την ένταξη σε αυτό. Η εξέταση θα διεξάγεται από το ΑΣΕΠ και θα μπορεί να ελέγχει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την αποτελεσματικότητα των υποψηφίων στην άσκηση καθηκόντων ευθύνης.

Οι δοκιμασίες θα μπορούν να περιλαμβάνουν:

• ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής,
• ανάπτυξη κειμένου,
• συνδυασμό των δύο μεθόδων.

Η εξέταση σχεδιάζεται να είναι κοινή για υποψηφίους που διεκδικούν θέσεις σε επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης και Τμήματος. Παράλληλα, το ΑΣΕΠ θα καθορίζει τους όρους διεξαγωγής και τα μέτρα διασφάλισης της αξιοπιστίας της διαδικασίας.

Πώς επηρεάζονται οι θέσεις ευθύνης

Το νομοσχέδιο επιχειρεί να δημιουργήσει ενιαία βάση υποψηφίων για τις θέσεις προϊσταμένων και να περιορίσει τις καθυστερήσεις στις διαδικασίες επιλογής.

Στον σχεδιασμό περιλαμβάνονται:

• οι προϋποθέσεις ένταξης στο Μητρώο Υποψηφίων,
• τα κωλύματα συμμετοχής,
• οι λόγοι διαγραφής από το Μητρώο,
• τα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων,
• τα αρμόδια όργανα επιλογής,
• η οργάνωση των κύκλων επιλογής.

Με αυτόν τον τρόπο, το Υπουργείο Εσωτερικών επιδιώκει να διαμορφώσει μια περισσότερο τυποποιημένη και ελεγχόμενη διαδικασία για την ανάδειξη στελεχών στη δημόσια διοίκηση.

Αναδιοργάνωση του ΕΚΔΔΑ

Η δεύτερη βασική ενότητα αφορά το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.

Το ΕΚΔΔΑ διατηρεί τον ρόλο του ως κεντρικός φορέας εκπαίδευσης, επιμόρφωσης και έρευνας για το ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου. Ωστόσο, το νομοσχέδιο επιχειρεί να εκσυγχρονίσει τη δομή και τη λειτουργία του.

Στόχος είναι ο οργανισμός να μπορεί να:

• προσαρμόζει ταχύτερα τα προγράμματα επιμόρφωσης στις ανάγκες των υπηρεσιών,
• ενισχύει τις δεξιότητες των δημοσίων υπαλλήλων,
• υποστηρίζει τον ψηφιακό και διοικητικό μετασχηματισμό,
• αναπτύσσει έρευνα για τη δημόσια διοίκηση,
• συνεργάζεται περισσότερο με φορείς της Ελλάδας και του εξωτερικού,
• προωθεί την καινοτομία στις δημόσιες πολιτικές.

Επιπλέον, προβλέπεται η ενίσχυση του Εργαστηρίου Καινοτομίας Δημόσιων Πολιτικών, το οποίο θα παρέχει επιστημονική και ερευνητική υποστήριξη στον σχεδιασμό δημόσιων πολιτικών.

Το επόμενο βήμα στη Βουλή

Το νομοσχέδιο πέρασε προηγουμένως από δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση, η οποία ολοκληρώθηκε στις 28 Αυγούστου. Πλέον, η συζήτηση μεταφέρεται στη Βουλή.

Η επεξεργασία στην αρμόδια επιτροπή ξεκινά την Τρίτη, 8 Σεπτεμβρίου. Εκεί θα εξεταστούν αναλυτικά οι διατάξεις και ενδέχεται να κατατεθούν αλλαγές πριν από την εισαγωγή του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Χρυσούλα Κέντσου Δρακάκη

Η Χρυσούλα Κέντσου-Δρακάκη είναι δημοσιογράφος και καλύπτει θέματα ΑΣΕΠ με ειδίκευση στην Υγεία και στην Ψυχαγωγία. Εχει σπουδάσει αθλητική δημοσιογραφία και λογοτεχνική μετάφραση, διόρθωση - επιμέλεια κειμένων. Προϋπηρεσία στο Epixeiro.gr και στο Healthweb.gr.

Όλα τα άρθρα

Περισσότερα:

Νέα απόφαση: Σε ποιες περιπτώσεις στελέχη του Δημοσίου χάνουν τον μισθό τους

Κόντρα ΠΟΕ – ΟΤΑ και δήμου Χαλανδρίου για την απόλυση 7 συμβασιούχων

ΣτΕ: «Όχι» στην επαναφορά των Δώρων στους δημοσίους υπαλλήλους – Τι έκρινε η Ολομέλεια

ΜΤΠΥ: Σε 8 ημέρες ανοίγουν οι αιτήσεις για δάνεια έως 3 μισθούς