ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ! Παράταση ΣΟΧ: Δείτε για ποιες ειδικότητες παρατείνονται οι συμβάσεις (ΦΕΚ)

Νέες παρατάσεις σε κρίσιμες ρυθμίσεις που αφορούν το προσωπικό στον χώρο της Υγείας φέρνει το Άρθρο 42 του νέου νόμου, διατηρώντας σε ισχύ συμβάσεις, ειδικά καθεστώτα εργασίας και αποζημιώσεις έως και το δεύτερο εξάμηνο του 2026.

Οι αλλαγές αφορούν εργαζόμενους σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση, προσωπικό του ΕΟΔΥ, γιατρούς του ΕΣΥ, αλλά και ειδικευόμενους νοσηλευτές. Στόχος της ρύθμισης είναι να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες του δημόσιου συστήματος υγείας, χωρίς να δημιουργηθούν κενά σε κρίσιμες υπηρεσίες.

Παράταση συμβάσεων για καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση

Έως τις 30 Ιουνίου 2026 παρατείνονται οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για το προσωπικό φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας, των εποπτευόμενων φορέων του και του ΕΟΔΥ.

Πρόκειται για μια σημαντική εξέλιξη για εκατοντάδες εργαζόμενους που συνεχίζουν να καλύπτουν πάγιες ανάγκες σε βασικές υπηρεσίες του τομέα Υγείας. Ωστόσο, η διάταξη προβλέπει ότι οι συμβάσεις αυτές μπορεί να λυθούν νωρίτερα, εφόσον έως τότε ολοκληρωθούν οι τακτικοί διαγωνισμοί για την προμήθεια των αντίστοιχων υπηρεσιών.

Τι ισχύει για το προσωπικό των ΚΟΜΥ του ΕΟΔΥ

Παράταση έως τις 30 Ιουνίου 2026 δίνεται και στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου του προσωπικού των Κινητών Ομάδων Υγείας (ΚΟΜΥ) Ειδικού Σκοπού του ΕΟΔΥ.

Η ρύθμιση αυτή διατηρεί στο σύστημα προσωπικό που αξιοποιήθηκε τα προηγούμενα χρόνια για την κάλυψη έκτακτων αναγκών δημόσιας υγείας και εξακολουθεί να θεωρείται απαραίτητο για τη στήριξη των δομών.

Παράταση στην υπέρβαση του 48ώρου για τους γιατρούς του ΕΣΥ

Μία από τις βασικότερες προβλέψεις του Άρθρου 42 αφορά τους γιατρούς των νοσοκομείων και των μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας του ΕΣΥ. Συγκεκριμένα, παρατείνεται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 η δυνατότητα υπέρβασης της 48ωρης εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας.

Η ίδια ρύθμιση ισχύει και για δομές ψυχικής υγείας που έχουν ενταχθεί στις οικείες ΔΥΠΕ, καθώς και για μονάδες και προγράμματα που έχουν περάσει στον ΕΟΠΑΕ. Με τον τρόπο αυτό, το υπουργείο διατηρεί την ευελιξία που χρειάζεται το σύστημα για να καλύπτει ανάγκες σε εφημερίες και βάρδιες.

Παράταση για ειδικευόμενους νοσηλευτές έως το τέλος του 2026

Το Άρθρο 42 προβλέπει ακόμη την αυτοδίκαιη παράταση της παραμονής στις εκπαιδευτικές μονάδες των ειδικευόμενων νοσηλευτών ΙΔΟΧ που έχουν επιλεγεί για τη χρονική περίοδο 2024-2025 και ολοκληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο ειδικότητας έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.

Η παραμονή τους συνεχίζεται με τα ίδια δικαιώματα, τις ίδιες υποχρεώσεις και τις ίδιες αποδοχές, ενώ παρατείνεται αντίστοιχα και η σύμβασή τους. Η ρύθμιση δίνει ανάσα τόσο στους ίδιους τους νοσηλευτές όσο και στις δομές όπου εκπαιδεύονται και προσφέρουν υπηρεσίες.

Συνεχίζονται οι αποζημιώσεις για εφημερίες και μετακινήσεις

Έως τις 30 Ιουνίου 2026 παρατείνεται και η δυνατότητα κάλυψης δαπανών που σχετίζονται με:

• τη μετακίνηση και αποζημίωση ιατρικού προσωπικού,
• την αποζημίωση ιδιωτών ιατρών για 24ωρη εφημεριακή απασχόληση,
• τις πρόσθετες ενεργές εφημερίες.

Η πρόβλεψη αυτή αφορά άμεσα γιατρούς και υγειονομικούς που καλούνται να καλύψουν επιπλέον υπηρεσιακές ανάγκες σε νοσοκομεία και άλλες δομές του ΕΣΥ.

Δεν αλλάζει ο χαρακτήρας των συμβάσεων

Ιδιαίτερη σημασία έχει και η διευκρίνιση ότι οι παρατάσεις αυτές δεν μεταβάλλουν τον χαρακτήρα της εργασιακής σχέσης με την οποία προσλήφθηκαν οι εργαζόμενοι.

Παράλληλα, το επιπλέον αυτό διάστημα δεν προσμετράται στο ανώτατο όριο των 24 μηνών για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ούτε ενεργοποιεί τους σχετικούς περιορισμούς της ισχύουσας νομοθεσίας.

Άρθρο 42: Τι σημαίνουν οι αλλαγές για το προσωπικό στην Υγεία

Στην πράξη, το Άρθρο 42 κρατά ενεργές κρίσιμες ρυθμίσεις για το προσωπικό της Υγείας, αποτρέποντας κενά σε υπηρεσίες που θεωρούνται απαραίτητες για τη λειτουργία του συστήματος. Οι παρατάσεις αφορούν τόσο συμβασιούχους εργαζόμενους όσο και γιατρούς και νοσηλευτές, ενώ δίνουν στο ΕΣΥ περισσότερο χρόνο για να διαχειριστεί τις ανάγκες του σε προσωπικό, εφημερίες και υποστηρικτικές υπηρεσίες.

Περισσότερα:

Έρχονται νέα έντοκα γραμμάτια – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ιδιώτες επενδυτές

Δημόσιο: Τι αλλάζει στις ειδοποιήσεις για οφειλές και κλήσεις

Έκθεση-σοκ για το Δημόσιο: Σχεδόν ανύπαρκτος ο εσωτερικός έλεγχος