Σημαντικό για όλους τους πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ

Οι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ θα πρέπει να λάβουν σοβαρά υπόψη τους τις παρακάτω πληροφορίες:

1) Οι δύο προκηρύξεις “Κ” του ΑΣΕΠ (1Κ/2025, 2Κ/2025) διαθέτουν μόλις 287 θέσεις για πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ.

2) Μέχρι το καλοκαίρι -τουλάχιστον- δεν είναι εγγεγραμμένη στον πραγραμματισμό του καμία προκήρυξη που να εμπεριέχει μόνιμες προσλήψεις για πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ με το σύστημα των μορίων (Κ’).

3) Στην προκήρυξη 8Κ/2024 περίπου 45.000 υποψήφιοι, πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΑΣΕΠ, συμμετείχαν στην συγκεκριμένη προκήρυξη, εκτοξεύοντας τον αριθμό των αιτήσεων σε πάνω από 105.000. Η πιθανότητα επιτυχίας για αυτό τον διαγωνισμό έχει διαμορφωθεί στο 1:48. Δηλαδή 48 υποψήφιοι διεκδικούν μία μόνιμη θέση διορισμού.

4) Στον 1ο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό (2Γ/2022) προσλήλθαν στα θρανία 76.799 υποψήφιοι. Μία μεγάλη μερίδα των υποψηφίων, όπως οι ίδιοι ομολογούν, έκαναν μηδανιμή έως καθόλου προετοιμασία για τον γραπτό διαγωνισμό. Για τον 1ο πανελλήνιο διαγωνισμό έχουν δοθεί περίπου 15.000 θέσεις διορισμού για πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ. Η διαδικασία διορισμού όλων των υποψηφίων ολοκληρώνεται εντός του Απριλίου. Για αυτό τον διαγωνισμό η πιθανότητα επιτυχίας των πτυχιούχων διαμορφώνεται στο 1:5. Δηλαδή πέντε υποψήφιοι διεκδικούν μία μόνιμη θέση διορισμού. Να το πούμε διαφορετικά: όσοι υποψήφιοι πέρασαν τη βάση, δηλαδή διάβασαν στοιχειωδώς, διορίζονται όλοι (πιθανότητα επιτυχίας 1:1).

5) Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) προσλαμβάνει τώρα 564 πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ από επιλαχόντες του δικού της γραπτού διαγωνισμού (1Γ/2022).

Αυτή είναι η πραγματικότητα για τις μόνιμες προσλήψεις πτυχιούχων

Η πραγματικότητα για το μόνιμο διορισμό πτυχιούχων ΑΕΙ και ΤΕΙ είναι απλή και συγκεκριμένη: δίνουμε απαντήσεις στα πέντε προηγούμενα σημεία.

Σημείο 1: Το ΑΣΕΠ σταματά στο εξής να εκδίδει προκηρύξεις για πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ. Οι δύο προκηρύξεις 1Κ/2025 και 2Κ/2025 είναι ειδικές, εκδόθηκαν με την πίεση των φορέων, και περιλαμβάνουν θέσεις και αιτήματα που είχαν καταγραφεί πριν από 4-5 χρόνια.

Σημείο 2: Το ΑΣΕΠ δεν θα εκδώσει προκήρυξη μόνιμου προσωπικού, με το σύστημα των μορίων, για πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ. Εάν “ξεφύγει” και εκδοθεί κάποια θα είναι με ολιγάριθμες θέσεις και, συνήθως, με ειδική εμπειρία.

Σημείο 3: Όσοι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ “κατέβουν” κατηγορία, δηλαδή πάνε στην κατηγορία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε προκήρυξη “Κ”, έχουν να αντιμετωπίσουν μία από τις χειρότερες πιθανότητες επιτυχίας που έχουν καταγραφεί ποτέ σε διαγωνισμό του Δημοσίου.

Σημείο 4: Η πιθανότητα επιτυχίας που καταγράφηκε στον 1ο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό είναι η καλύτερη που έχει καταγραφεί ιστορικά στο ΑΣΕΠ. Ιδίως εάν ο υποψήφιος έχει κάνει υποφερτή προετοιμασία κατοχυρώνει τη μόνιμη θέση διορισμού. Άλλωστε 15.000 μόνιμες θέσεις, ειδικά για πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ, δεν έχουν υπάρξει ποτέ σε διαγωνισμό του Δημοσίου. Καταγράφηκε στον 1ο πανελλήνιο διαγωνισμό και θα γίνει ακριβώς το ίδιο και στο 2ο γραπτό διαγωνισμό το καλοκαίρι.

Σημείο 5: Ακόμη και η πρόσληψη επιλαχόντων για τις βαθμίδες ΠΕ και ΤΕ γίνεται από γραπτούς διαγωνισμούς. Πρόσφατο παράδειγμα η πρόσληψη 564 στην ΑΑΔΕ. Το ΑΣΕΠ δεν έκανε νέα προκήρυξη για να προσλάβει τους 564, αλλά ανέτρεξε στον γραπτό διαγωνισμό του φορέα (1Γ/2022) για να προσλάβει νέο μόνιμο προσωπικό από τον πίνακα των επιλαχόντων.

Συμπεράσματα

• Οι προκηρύξεις “Κ” (σύστημα μορίων) είναι οριστικά παρελθόν για τους πτυχιούχους ΑΕΙ – ΤΕΙ. Θα αφορούν μόνο υποψηφίους ΔΕ και ΥΕ.
• Η μοναδική προοπτική μόνιμου διορισμού στο Δημόσιο για πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ είναι η συμμετοχή στους γραπτούς διαγωνισμούς.
• Εάν ο υποψήφιος των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ δεν συμμετάσχει στον γραπτό διαγωνισμό του καλοκαιριού, ουσιαστικά, αποκλείεται από τη διεκδίκηση μόνιμης θέσης στο Δημόσιο.
• Το επιχείρημα “δεν θα συμμετάσχω τώρα, θα συμμετάσχω στον γραπτό του 2027” είναι ανεδαφικό. Γιατί και το 2027 θα υπάρχουν οι ίδιες ακριβώς συνθήκες που υπάρχουν και τώρα.
• Η κατάσταση για τους πτυχιούχους δεν έχει πλέον επιστροφή στο παρελθόν. Ιδίως όταν το ΑΣΕΠ επενδύει μεγάλα χρηματικά ποσά για τη διενέργεια των γραπτών με νέα ηλεκτρονικά συστήματα.

Επίσης σημαντικό: Αφιερώστε από τώρα ελάχιστο καθημερινό χρόνο προετοιμασίας για τη συμμετοχή σας στον γραπτό διαγωνισμό. Τα περί αργοπορημένων αποτελεσμάτων του γραπτού διαγωνισμού είναι εκτός πραγματικότητας. Πρώτον, γιατί θα βγουν ηλεκτρονικά και σε αυτά θα προστεθούν, επίσης ηλεκτρονικά, οι προσαυξήσει και, δεύτερον, γιατί στις προκηρύξεις “Κ”¨τα οριστικά αποτελέσματα βγαίνουν σε περίπου ενάμιση χρόνο. Σε κάποιους φορείς δε π.χ. νοσοκομεία ο χρόνος έκδοσης αποτελεσμάτων αγγίζει τα τρία χρόνια.

Περισσότερα:

ΑΣΕΠ 1/2025: Παράταση ενστάσεων έως 9 Ιουνίου για μόνιμες προσλήψεις στην Επιτροπή Ανταγωνισμού

ΑΣΕΠ: Ποια προκήρυξη έχει πλαφόν στις δηλώσεις θέσεων;

ΑΣΕΠ – Αναπληρώσεις: Μόνιμοι διορισμοί στην ΑΑΔΕ – Ποιους αφορά η απόφαση