ΑΣΕΠ: Ηλεκτρονικά οι αιτήσεις ΣΟΧ για προσλήψεις στο Δημόσιο

Μια σημαντική αλλαγή για τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ σε φορείς του Δημοσίου προβλέπει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών.

Ειδικότερα, με το σχέδιο νόμου που φέρει τον τίτλο «Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ, σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης» προβλέπεται, μεταξύ άλλων, η πρόσβαση των υποψηφίων σε κεντρική πλατφόρμα αιτήσεων του υπουργείου Εσωτερικών.

Όπως αναφέρει η σχετική διάταξη, με κάθε αίτηση συμμετοχής των υποψηφίων συνυποβάλλονται και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Οι αιτήσεις και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά συμμετοχής υποβάλλονται με ηλεκτρονικό τρόπο στον φορέα, εντός της ορισθείσας από τον οικείο φορέα προθεσμίας, η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 10 ημερών και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης ή ανάρτησης της ανακοίνωσης.

Το σύνολο της διαδικασίας πλήρωσης θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διενεργείται μέσω κεντρικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών, την οποία αναπτύσσει και διαχειρίζεται το Υπουργείο Εσωτερικών για τον σκοπό αυτόν και στην οποία έχουν πρόσβαση οι υποψήφιοι, το ΑΣΕΠ, καθώς και οι αρμόδιοι φορείς στο πλαίσιο άσκησης των αρμοδιοτήτων τους.

Μέχρι την έναρξη λειτουργίας της ως άνω κεντρικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας, ο τρόπος υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών καθορίζεται από το ΑΣΕΠ, σε συνεργασία με τον φορέα.

ΑΣΕΠ: Τι ισχύει με τις προσλήψεις ΙΔΟΧ

Η διαδικασία της πλήρωσης των θέσεων, οι ιδιότητες των υποψηφίων που μοριοδοτούνται, ο χρόνος των συμβάσεων κ.λπ. προβλέπονται στο ν. 4765/2021 για τον εκσυγχρονισμό του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και την ενίσχυση του Ανώτατου  Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.).

Ειδικότερα, για τις προσλήψεις ΙΔΟΧ σε φορέα του Δημοσίου ή του ευρύτερου δημόσιου τομέα ισχύουν τα εξής:

Χρονική διάρκεια απασχόλησης:

• Η διάρκεια της απασχόλησης του προσωπικού που απασχολείται με συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ για την κάλυψη παροδικών αναγκών δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες μέσα σε συνολικό χρόνο δώδεκα (12) μηνών.
• Στο κώλυμα οκτάμηνης απασχόλησης δεν συνυπολογίζονται ο χρόνος απασχόλησης με σύμβαση μίσθωσης έργου, ο χρόνος απασχόλησης σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, καθώς και ο χρόνος με καθεστώς μερικής απασχόλησης.
• Ο υπολογισμός του δωδεκαμήνου γίνεται με αφετηρία το τέλος της απασχόλησης για την οποία ο υποψήφιος πρόκειται να προσληφθεί και προς τα πίσω.
• Εξαίρεση, στον κανόνα της οκτάμηνης διάρκειας της σύμβασης ισχύει για το προσωπικό που απασχολείται στους ανωτέρω φορείς, στο πλαίσιο προγραμμάτων τεχνικής βοήθειας του Εταιρικού Συμφώνου για το Πλαίσιο Ανάπτυξης (ΕΣΠΑ), για το οποίο επιτρέπεται η διάρκεια των συμβάσεων να είναι μέχρι δώδεκα (12) μήνες και να ανανεώνεται ή να παρατείνεται έως το τέλος του προγράμματος.

Προϋποθέσεις πρόσληψης:

• Οι απασχολούμενοι με συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ πρέπει να έχουν συμπληρώσει το δέκατο όγδοο (18ο) έτος της ηλικίας του, να μην έχουν υπερβεί το εξηκοστό έβδομο (67ο) έτος, να έχουν φυσική υγεία και καταλληλότητα για την εκτέλεση των καθηκόντων της προς πλήρωση θέσης και να μην έχουν τα κωλύματα πρόσληψης του Υπαλληλικού Κώδικα.
• Ειδικότερα προσόντα για την απασχόληση προσωπικού ορίζονται σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, ανάλογα με το είδος των εργασιών και τις ειδικότητες ή την εμπειρία που απαιτούνται σε σχέση με αυτές. Εξειδικευμένη εμπειρία είναι δυνατόν να προβλέπεται ως προσόν.

Κριτήρια μοριοδότησης:

Η κατάταξη των υποψηφίων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ γίνεται σε προσωρινούς πίνακες κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας με βάση τα εξής κριτήρια:

α. Χρόνος ανεργίας: (200 μονάδες 4 μήνες ανεργίας και 60 μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των 4 μηνών, με ανώτατο όριο τους 18 μήνες ή 40 μονάδες ανά μήνα ανεργίας με ανώτατο όριο τους 9 μήνες σε περίπτωση μη συνεχών πλήρων μηνών εντός των τελευταίων 18 μηνών).

β. Πολύτεκνος γονέας και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας (300 μονάδες),

γ. Τρίτεκνος γονέας και τέκνο τρίτεκνης οικογένειας (200 μονάδες),

δ. Μονογονέας ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας (100 μονάδες),

ε. Ανήλικα τέκνα (50 μονάδες για κάθε τέκνο και μέχρι 6).

στ. Τίτλοι σπουδών (οι μονάδες του βαθμού τίτλου σπουδών με δύο δεκαδικά ψηφία των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό 40 και εκείνες του βαθμού του τίτλου της κατηγορίας ΔΕ με τον αριθμό 20). Επίσης, για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ διδακτορικό δίπλωμα (150 μονάδες), μεταπτυχιακός τίτλος ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης (70 μονάδες), ενιαίος και αδιάσπαστος τίτλος σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου (35 μονάδες), δεύτερος τίτλος σπουδών ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας (30 μονάδες). Μόνο για την κατηγορία ΔΕ, δεύτερος τίτλος σπουδών (25 μονάδες). Ο τίτλος σπουδών για την κάλυψη θέσεων κατηγορίας ΥΕ δε μοριοδοτείται. Απαγορεύεται η πρόσληψη προσωπικού χωρίς το τυπικό προσόν τουλάχιστον του απολυτηρίου δημοτικού σχολείου.

ζ. Εμπειρία: (7 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και για συνολική εμπειρία μέχρι 84 μήνες).

η. Αναπηρία υποψηφίου: υποψήφιος με αναπηρία σε ποσοστό πενήντα τουλάχιστον τοις εκατό (50%), όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (200 μονάδες),

θ. Αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού/ής ή συζύγου υποψηφίου: υποψήφιος με γονέα, τέκνο, αδελφό/ή ή σύζυγο με αναπηρία σε ποσοστό εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω και κατ’ εξαίρεση όταν τα άτομα έχουν νοητική αναπηρία ή αυτισμό, για την παροχή της προστασίας απαιτείται ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50% (130 μονάδες).

Περισσότερα:

ΔΕΗ: Νέες ευκαιρίες εργασίας εκτός ΑΣΕΠ σε 7 ειδικότητες – Πού θα γίνουν οι προσλήψεις

ΑΣΕΠ 2ΓΒ/2026: 4.747 μόνιμες προσλήψεις σε 97 περιοχές – Δείτε πού

ΑΣΕΠ 1Γ/2022: Νέοι διορισμοί στην ΑΑΔΕ μέσω επιλαχόντων – 43 θέσεις παραμένουν κενές