ΕΦΚΑ: Ποια παιδιά παραμένουν ασφαλισμένα έως τα 26

ΕΦΚΑ: Ποια παιδιά παραμένουν ασφαλισμένα έως τα 26

Αλλαγές στην ασφαλιστική κάλυψη των παιδιών μετά την ενηλικίωσή τους προβλέπει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση την Παρασκευή 6 Νοεμβρίου 2026.

Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις προβλέπουν την παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας των νέων μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, αλλά και τη δυνατότητα επανένταξής τους στην ασφάλιση των γονέων, εφόσον έχουν χάσει το προσωπικό ασφαλιστικό δικαίωμα που απέκτησαν μέσω εργασίας.

Στόχος των αλλαγών είναι να αποτραπούν διακοπές στην υγειονομική περίθαλψη των νέων, ιδιαίτερα κατά την περίοδο που ολοκληρώνουν τις σπουδές τους, αναζητούν εργασία ή απασχολούνται περιστασιακά.

Οι σχετικές διατάξεις περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο που ρυθμίζει, μεταξύ άλλων, τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και τις συνθήκες απασχόλησης στις ψηφιακές πλατφόρμες.

Ασφάλιση παιδιών: Παράταση της κάλυψης μετά τα 18

Μία από τις βασικότερες αλλαγές αφορά τη διάρκεια της ασφαλιστικής ικανότητας των παιδιών που καλύπτονται ως έμμεσα ασφαλισμένα μέλη μέσω των γονέων τους.

Σύμφωνα με την προτεινόμενη διάταξη, η ασφαλιστική τους κάλυψη δεν θα διακόπτεται αυτομάτως με τη συμπλήρωση του 18ου έτους, αλλά θα παρατείνεται έως την τελευταία ημέρα του Φεβρουαρίου του επόμενου ημερολογιακού έτους.

Ενδεικτικά, για ένα παιδί που γίνεται 18 ετών οποιαδήποτε στιγμή μέσα στο 2026, η ασφαλιστική ικανότητα μέσω των γονέων θα μπορεί να διατηρηθεί έως τις 28 Φεβρουαρίου 2027.

Με αυτόν τον τρόπο επιδιώκεται να εξασφαλιστεί μεγαλύτερη συνέχεια στην υγειονομική κάλυψη των νέων κατά τη μετάβασή τους στην ενήλικη ζωή.

Πότε μπορούν τα παιδιά να επιστρέψουν στην ασφάλιση των γονέων

Σημαντική αλλαγή προβλέπεται και για τους νέους που έχουν εργαστεί και απέκτησαν δική τους ασφαλιστική ικανότητα, αλλά στη συνέχεια έμειναν χωρίς ασφαλιστική κάλυψη.

Με τη νέα ρύθμιση, τα άγαμα παιδιά θα μπορούν να επανεντάσσονται στην ασφάλιση των γονέων τους, εφόσον το προσωπικό τους δικαίωμα για παροχές ασθένειας έχει λήξει και εξακολουθούν να πληρούν τις υπόλοιπες προϋποθέσεις της νομοθεσίας.

Η δυνατότητα αυτή θα παρέχεται ανεξάρτητα από το εάν είναι άνεργα ή παρακολουθούν κάποιο πρόγραμμα σπουδών.

Μάλιστα, η επανένταξη θα μπορεί να έχει ως αφετηρία την ημερομηνία κατά την οποία έπαψε ουσιαστικά να ισχύει η προσωπική ασφαλιστική τους κάλυψη.

Η πρόβλεψη έχει ιδιαίτερη σημασία για όσους εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή απασχολούνται περιστασιακά και ενδέχεται να μείνουν χωρίς ασφαλιστική ικανότητα μετά τη λήξη της εργασιακής τους σχέσης.

Τι προβλέπεται για τους νέους εργαζόμενους έως 25 ετών

Πρόσθετη μέριμνα λαμβάνεται για τα παιδιά που ξεκινούν να εργάζονται πριν συμπληρώσουν το 25ο έτος της ηλικίας τους.

Σύμφωνα με τη νέα διάταξη, θα μπορούν να διατηρούν την ασφαλιστική τους κάλυψη μέσω των γονέων τους έως ότου συγκεντρώσουν τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης για να αποκτήσουν αυτοτελές δικαίωμα παροχών ασθένειας.

Έτσι, η έναρξη μιας εργασίας δεν θα οδηγεί απαραίτητα σε απώλεια της έμμεσης ασφαλιστικής κάλυψης, εφόσον ο νέος δεν έχει ακόμη θεμελιώσει προσωπικό ασφαλιστικό δικαίωμα.

Η ρύθμιση αφορά κυρίως νέους που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας, εποχικά εργαζομένους και όσους απασχολούνται για περιορισμένα χρονικά διαστήματα.

Ασφάλιση έως τα 26: Ποιοι διατηρούν το δικαίωμα

Παράλληλα με τις νέες ρυθμίσεις, εξακολουθούν να ισχύουν οι προβλέψεις για την ασφαλιστική κάλυψη των άγαμων παιδιών έως τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους.

Η δυνατότητα αυτή αφορά νέους που παραμένουν άνεργοι ή σπουδάζουν σε αναγνωρισμένες εκπαιδευτικές δομές, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία.

Εφόσον συνεχίζουν τις σπουδές τους ή παραμένουν άνεργοι μετά την ολοκλήρωσή τους, προβλέπεται δυνατότητα παράτασης της ασφαλιστικής κάλυψης για δύο ακόμη έτη.

Σε κάθε περίπτωση, το ανώτατο ηλικιακό όριο για την παράταση αυτή είναι η συμπλήρωση του 26ου έτους.

Τι σημαίνουν οι αλλαγές για γονείς και παιδιά

Οι προτεινόμενες παρεμβάσεις επιδιώκουν να αντιμετωπίσουν τα ασφαλιστικά κενά που μπορεί να εμφανιστούν όταν ένας νέος ενηλικιώνεται, ξεκινά την πρώτη του εργασία ή διακόπτει προσωρινά την επαγγελματική του δραστηριότητα.

Ιδιαίτερα σημαντική είναι η δυνατότητα επιστροφής στην ασφαλιστική κάλυψη των γονέων μετά την απώλεια προσωπικού ασφαλιστικού δικαιώματος, καθώς και η διατήρηση της έμμεσης ασφάλισης κατά τα πρώτα στάδια της απασχόλησης.

Οι αλλαγές δεν έχουν ακόμη τεθεί σε ισχύ, καθώς περιλαμβάνονται σε νομοσχέδιο υπό δημόσια διαβούλευση. Εφόσον ψηφιστούν, θα διαμορφώσουν ένα πιο ευέλικτο πλαίσιο ασφαλιστικής προστασίας για τους νέους και τις οικογένειές τους.

Μαρία Τριγώνη

Μαρία Τριγώνη

Η Μαρία Τριγώνη σπούδασε Δημοσιογραφία. Έχει εργαστεί σε ειδησεογραφικές ιστοσελίδες Radar.gr, ενώ έχει αρθρογραφήσει σε πολιτιστικά και ταξιδιωτικά sites ExploringGreece.tv, Artviews.gr. Στο workenter.gr ασχολείται με το ελεύθερο ρεπορτάζ, ενώ καλύπτει και τη θεματολογία της κοινωνικής πολιτικής.

Όλα τα άρθρα

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr

Domain Name:workenter.gr
Νόμιμος εκπρόσωπος:Παναγής Γκιόλμας
Ιδιοκτησία:GATEWORK Α.Ε.
ΑΦΜ:800904236
ΓΕΜΗ:144568701000
Αρμόδια ΔΟΥ:ΦΑΕ Αθήνας
Διαχειριστής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Σύνταξης:Πέτρος Παπαβασιλείου
Διεύθυνση:Ζωοδόχου Πηγής 1Α &
Ακαδημίας 70, Τ.Κ. 10678,
Αθήνα
Tηλεφωνικό κέντρο:2119555050
Email: enimerosi@workenter.gr
Πρακτορείο Φωτογραφιών:Eurokinissi
Cookies