Δημόσιο: Νέα προθεσμία για τις θέσεις προϊσταμένων – Τι αλλάζει στις επιλογές
Νέες υποχρεώσεις για τις δημόσιες υπηρεσίες φέρνει εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών, η οποία προβλέπει την ψηφιακή καταχώριση των ειδικών περιγραμμάτων των θέσεων προϊσταμένων έως το τέλος Δεκεμβρίου 2026.
Η διαδικασία αφορά θέσεις ευθύνης σε φορείς του Δημοσίου που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα και στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Στόχος είναι η ηλεκτρονική αποτύπωση των καθηκόντων, των απαιτούμενων προσόντων και των προϋποθέσεων για την κάλυψη θέσεων προϊσταμένων, στο πλαίσιο του νέου συστήματος επιλογής που προβλέπει ο νόμος 5331/2026.
Προθεσμία έως το τέλος Δεκεμβρίου
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι αρμόδιες υπηρεσίες καλούνται να ολοκληρώσουν το αργότερο έως το τέλος Δεκεμβρίου 2026 την καταχώριση των Ειδικών Περιγραμμάτων Προϊσταμένων στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης (ΣΔΑΔ).
Η υποχρέωση αφορά όλα τα επίπεδα θέσεων ευθύνης, δηλαδή προϊσταμένους Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων, ακόμη και όταν εφαρμόζεται ειδικό σύστημα επιλογής.
Τι θα καταγράφεται για κάθε θέση προϊσταμένου
Στο ψηφιακό σύστημα θα αποτυπώνονται αναλυτικά τα στοιχεία κάθε θέσης ευθύνης, όπως:
- Τα κύρια καθήκοντα και οι αρμοδιότητες.
- Οι απαιτούμενες κατηγορίες εκπαίδευσης και οι βαθμολογικές προϋποθέσεις.
- Τα τυπικά προσόντα και η απαιτούμενη εμπειρία.
- Οι επιθυμητές γνώσεις και τα πρόσθετα προσόντα.
- Οι ειδικές απαιτήσεις, όπως εργασία πέραν του ωραρίου ή μετακινήσεις.
- Οι μισθολογικές προβλέψεις και τυχόν επιπλέον αμοιβές.
- Η διάρκεια θητείας και η υποχρεωτική επιμόρφωση, όπου προβλέπεται.
Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι τα επιθυμητά προσόντα δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τα τυπικά προσόντα που προβλέπει η νομοθεσία.
Πότε τα στοιχεία θεωρούνται οριστικά
Η εγκύκλιος προβλέπει ότι, μετά την οριστικοποίηση των ειδικών περιγραμμάτων στο ψηφιακό σύστημα, εντός δύο μηνών από την έναρξη των προπαρασκευαστικών ενεργειών της διαδικασίας επιλογής, αυτά θεωρούνται τελικά.
Στη συνέχεια ενσωματώνονται ως αναπόσπαστο παράρτημα στην προκήρυξη, χωρίς να απαιτείται νέα γνώμη ή επιβεβαίωση από τον αρμόδιο φορέα για την ακρίβειά τους.
Κίνδυνος ακυρότητας της διαδικασίας επιλογής
Ένα από τα σημαντικότερα σημεία της εγκυκλίου αφορά την ευθύνη των υπηρεσιών για την ορθή συμπλήρωση των στοιχείων.
Το Υπουργείο Εσωτερικών επισημαίνει ότι η πλημμελής ή ανακριβής καταχώριση μπορεί να οδηγήσει ακόμη και σε ακυρότητα της διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων.
Για τον λόγο αυτό, ζητείται από τους φορείς να διασφαλίσουν την πληρότητα, την ακρίβεια και την επικαιροποίηση των περιγραμμάτων.
Τι σημαίνουν οι αλλαγές για τους δημοσίους υπαλλήλους
Η νέα ψηφιακή διαδικασία αποκτά ιδιαίτερη σημασία για τους υπαλλήλους που ενδιαφέρονται να διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης.
Τα ειδικά περιγράμματα θα αποτελούν μέρος των σχετικών προκηρύξεων και θα αποτυπώνουν τις προϋποθέσεις και τα καθήκοντα κάθε θέσης.
Ωστόσο, η εγκύκλιος δεν αποτελεί προκήρυξη νέων θέσεων ούτε ορίζει ημερομηνία υποβολής αιτήσεων από ενδιαφερόμενους υπαλλήλους.
Η προθεσμία του Δεκεμβρίου αφορά τις δημόσιες υπηρεσίες και την υποχρέωσή τους να ολοκληρώσουν την ψηφιακή καταχώριση των θέσεων ευθύνης.
Skip to PDF content
- 9 λεπτά πριν Δημόσιο: Νέα προθεσμία για τις θέσεις προϊσταμένων – Τι αλλάζει στις επιλογές
- 27 λεπτά πριν Φαρμακείο αυτοκινήτου: Ποια είναι η νέα προθεσμία – Τι ισχύει με τα πρόστιμα
- 44 λεπτά πριν Σέρρες: Προφυλακίστηκε ο 36χρονος για τη δολοφονία του πατέρα του
