Αλλάζουν όλα στην εργασία: Ψηφιακή Κάρτα, γονικές άδειες και …AI
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε ακόμη 500.000 εργαζομένους, νέες παρεμβάσεις στις γονικές άδειες, καθώς και ρυθμίσεις για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας, βρίσκονται στο επίκεντρο των νέων πρωτοβουλιών του υπουργείου Εργασίας, όπως ανακοίνωσε η υπουργός Νίκη Κεραμέως σε συνέντευξή της στο ΕΡΤnews.
Η νέα φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε αυτή την εβδομάδα και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο. Στόχος του μέτρου είναι η καλύτερη προστασία των εργαζομένων, η ακριβής καταγραφή του χρόνου απασχόλησης και ο περιορισμός φαινομένων αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας.
Η Ψηφιακή Κάρτα επεκτείνεται πλέον σε επιπλέον κλάδους, μεταξύ των οποίων οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια, οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού. Με την ολοκλήρωση της νέας φάσης, εκτιμάται ότι περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα καλύπτονται συνολικά από το μέτρο.
Σύμφωνα με την υπουργό, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας συμβάλλει ώστε οι εργαζόμενοι να αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους, ενώ παράλληλα ενισχύεται ο θεμιτός ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων και αυξάνονται τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων. Όπως επισήμανε, σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν ακόμη και κατά 1.200% μετά την εφαρμογή του συστήματος.
Υπενθύμισε επίσης ότι σε περίπτωση που εντοπιστεί εργαζόμενος να απασχολείται χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση της κάρτας, προβλέπεται πρόστιμο ύψους 10.500 ευρώ. Για περιστατικά παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας, ακόμη και ανώνυμα, μέσω της γραμμής 1555.
Αναφερόμενη στην αγορά εργασίας, η Νίκη Κεραμέως σημείωσε ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,4%, φτάνοντας στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, ενώ παράλληλα καταγράφεται το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στην ιστορία της χώρας. Τόνισε, ωστόσο, ότι η περαιτέρω μείωση της ανεργίας απαιτεί πλέον πιο στοχευμένες πολιτικές για κοινωνικές ομάδες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν εμπόδια στην πρόσβαση στην απασχόληση.
Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στις γυναίκες, στις άνεργες μητέρες και στους κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών. Στο πλαίσιο αυτό, προγραμματίζεται νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης εξ αποστάσεως εργασίας για κατοίκους απομακρυσμένων δήμων. Το κράτος θα καλύπτει για διάστημα ενός έτους έως και το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, προκειμένου να διευκολυνθούν οι προσλήψεις εργαζομένων που επιθυμούν να παραμείνουν στον τόπο κατοικίας τους.
Παράλληλα, προβλέπεται επιδότηση έως 90% για την απασχόληση άνεργων γυναικών, στο πλαίσιο των δράσεων ενίσχυσης της συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας.
Σημαντικές αλλαγές προωθούνται και σε ό,τι αφορά τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και των αλγορίθμων στην εργασία. Η υπουργός προανήγγειλε νομοσχέδιο που θα ρυθμίζει τη χρήση αλγοριθμικών συστημάτων στη διαχείριση προσωπικού, με έμφαση στους εργαζομένους ψηφιακών πλατφορμών.
Οι αλγόριθμοι μπορεί να επηρεάζουν κρίσιμες εργασιακές αποφάσεις, όπως η ανάθεση καθηκόντων, οι προαγωγές ή ακόμη και η διακοπή μιας συνεργασίας. Για τον λόγο αυτό, το νέο θεσμικό πλαίσιο αναμένεται να ενισχύσει τη διαφάνεια ως προς τα κριτήρια που χρησιμοποιούν τα αυτοματοποιημένα συστήματα, προβλέποντας παράλληλα ανθρώπινη εποπτεία στις σημαντικότερες αποφάσεις. Το σχετικό νομοσχέδιο βασίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία και βρίσκεται σε διαδικασία διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.
Αλλαγές σχεδιάζονται και στις γονικές άδειες, με στόχο τη μεγαλύτερη ευελιξία και τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής ενός έτους ανάμεσα σε διαδοχικές γονικές άδειες που αφορούν διαφορετικά παιδιά.
Παράλληλα, εξετάζεται η παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας στον τρόπο αξιοποίησης της άδειας όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη. Επιπλέον, σχεδιάζεται να καταργηθεί η προϋπόθεση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας στον ίδιο εργοδότη για τη χορήγηση άδειας φροντιστή, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα στους εργαζομένους να κάνουν χρήση της άδειας ακόμη και κατά το πρώτο εξάμηνο της απασχόλησής τους.
Σύμφωνα με την υπουργό, οι συγκεκριμένες παρεμβάσεις αποσκοπούν στη βελτίωση της ισορροπίας ανάμεσα στην επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή και στη συνολικότερη ενίσχυση των εργαζόμενων γονέων.
Τέλος, αναφερόμενη στην επιστροφή Ελλήνων που είχαν φύγει στο εξωτερικό κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, η Νίκη Κεραμέως δήλωσε ότι περίπου 473.000 από τους 770.000 πολίτες που είχαν μεταναστεύσει έχουν ήδη επιστρέψει στη χώρα, ποσοστό που αντιστοιχεί περίπου στο 62%.
- 8 λεπτά πριν ΑΣΕΠ 12Κ/2021: Υποβολή δικαιολογητικών για μόνιμες θέσεις στο Κτηματολόγιο
- 28 λεπτά πριν Επίδομα θέρμανσης: «Η πλατφόρμα θα έχει ανοίξει έως 10 Νοεμβρίου»
- 34 λεπτά πριν ΑΣΕΠ: Ανακαλείται προκήρυξη για θέσεις ευθύνης στο Υπουργείο Πολιτισμού
