Δημόσιο: Έξτρα άδεια έως 8 ημέρες με αποδοχές – Ποιοι υπάλληλοι τη δικαιούνται

Επιπλέον άδεια με αποδοχές, που φτάνει έως και τις οκτώ εργάσιμες ημέρες τον χρόνο, δικαιούνται συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 5270/2026.

Η ρύθμιση αφορά εργαζόμενους στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων παιδιών, παρέχοντάς τους πρόσθετες ημέρες άδειας πέρα από εκείνες που προβλέπει η υπόλοιπη νομοθεσία.

Ειδικότερα, οι δικαιούχοι μπορούν να λάβουν έξι εργάσιμες ημέρες με πλήρεις αποδοχές, ενώ για όσους έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων παιδιών η άδεια αυξάνεται στις οκτώ εργάσιμες ημέρες.

Ωστόσο, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τις προϋποθέσεις, τη διαδικασία χορήγησης και έναν σημαντικό περιορισμό: οι ημέρες που δεν χρησιμοποιούνται έως το τέλος του ημερολογιακού έτους δεν μεταφέρονται στο επόμενο.

Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται την επιπλέον άδεια

Η διάταξη καλύπτει υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ενός ή περισσότερων ανήλικων παιδιών.

Συγκεκριμένα, το δικαίωμα αφορά υπαλλήλους που υπάγονται:

• Στον Υπαλληλικό Κώδικα, νόμος 3528/2007, για δημοσίους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους ΝΠΔΔ.
• Στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, νόμος 3584/2007.

Βασική προϋπόθεση αποτελεί η αποκλειστική επιμέλεια του ανήλικου παιδιού, την οποία ο ενδιαφερόμενος πρέπει να μπορεί να αποδείξει με τα προβλεπόμενα επίσημα έγγραφα.

Η πρόσθετη άδεια δεν αφαιρεί ημέρες από την κανονική άδεια του υπαλλήλου, καθώς χορηγείται επιπλέον των αδειών που δικαιούται βάσει άλλων διατάξεων.

Άδεια 6 ή 8 ημερών: Πόσες ημέρες δικαιούστε ανάλογα με τα παιδιά

Ο αριθμός των ημερών εξαρτάται από τα ανήλικα παιδιά των οποίων ο υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια.

Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος που μεγαλώνει μόνος του δύο ανήλικα παιδιά, έχοντας την αποκλειστική επιμέλειά τους, δικαιούται έξι πρόσθετες ημέρες άδειας.

Αντίστοιχα, υπάλληλος με αποκλειστική επιμέλεια τριών ανήλικων παιδιών δικαιούται οκτώ ημέρες.

Η άδεια χορηγείται με αποδοχές και υπολογίζεται ανά ημερολογιακό έτος.

Ποιοι θεωρούνται μονογονείς – Τα απαραίτητα δικαιολογητικά

Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών διευκρινίζει ότι, για τη συγκεκριμένη άδεια, στην κατηγορία των μονογονέων περιλαμβάνονται ο χήρος γονέας και ο γονέας που ασκεί την αποκλειστική επιμέλεια του ανήλικου τέκνου.

Η σχετική ιδιότητα πρέπει να προκύπτει από επίσημα έγγραφα.

Ενδεικτικά, μπορούν να χρησιμοποιηθούν:

• Δικαστική απόφαση που αποδεικνύει την αποκλειστική επιμέλεια.
• Συμφωνία μεταξύ των γονέων σχετικά με την επιμέλεια.
• Επίσημα έγγραφα από τα οποία προκύπτει ότι το παιδί δεν έχει αναγνωριστεί από τον άλλο γονέα.
• Άλλα κατάλληλα δικαιολογητικά που τεκμηριώνουν την περίπτωση του ενδιαφερομένου.

Προσοχή: Η ιδιότητα του διαζευγμένου ή του γονέα που μεγαλώνει παιδί δεν αρκεί από μόνη της για τη χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας. Καθοριστικό στοιχείο είναι η πλήρωση των προϋποθέσεων που ορίζει η νομοθεσία και διευκρινίζει η εγκύκλιος.

Πώς χορηγείται η πρόσθετη άδεια στους δημοσίους υπαλλήλους

Οι δικαιούχοι μπορούν να ζητήσουν την άδεια από την υπηρεσία τους, προσκομίζοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, η αρμόδια υπηρεσία εξετάζει το αίτημα και το αρμόδιο όργανο αποφασίζει για τη χορήγηση.

Η άδεια μπορεί να δοθεί με δύο τρόπους:

Συνεχόμενα: Ο υπάλληλος χρησιμοποιεί όλες τις ημέρες σε μία χρονική περίοδο.

Τμηματικά: Ο υπάλληλος κατανέμει τις ημέρες σε διαφορετικές περιόδους του ίδιου ημερολογιακού έτους.

Κατά την εξέταση του αιτήματος, η υπηρεσία λαμβάνει υπόψη τόσο την αίτηση του δικαιούχου όσο και τις υπηρεσιακές ανάγκες.

Επομένως, οι ενδιαφερόμενοι καλό είναι να επικοινωνούν εγκαίρως με τη Διεύθυνση Προσωπικού για τον προγραμματισμό της άδειας.

Προσοχή στην 31η Δεκεμβρίου – Πότε χάνονται οι ημέρες

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία της ρύθμισης αφορά τη διάρκεια ισχύος του δικαιώματος.

Η πρόσθετη άδεια υπολογίζεται για κάθε ημερολογιακό έτος, δηλαδή από την 1η Ιανουαρίου έως την 31η Δεκεμβρίου.

Μάλιστα, η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει ότι τυχόν υπόλοιπο άδειας που δεν χορηγήθηκε μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος, καθώς δεν υπάρχει σχετική νομοθετική πρόβλεψη.

Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι που δικαιούνται έξι ή οκτώ ημέρες για το 2026 πρέπει να φροντίσουν για την αξιοποίησή τους μέσα στο ίδιο έτος.

Τι προβλέπει ο νόμος 5270/2026 για την άδεια μονογονέων

Το άρθρο 20 του νόμου 5270/2026, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 9/23.01.2026, εισάγει τη συγκεκριμένη άδεια στους δύο βασικούς υπαλληλικούς κώδικες.

Ειδικότερα, προσθέτει:

• Την παράγραφο 10 στο άρθρο 53 του νόμου 3528/2007.
• Την παράγραφο 6 στο άρθρο 60 του νόμου 3584/2007.

Οι διατάξεις καθιερώνουν έξι εργάσιμες ημέρες πρόσθετης άδειας με αποδοχές για τους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων παιδιών.

Παράλληλα, προβλέπουν αυξημένη άδεια οκτώ εργάσιμων ημερών όταν ο γονέας έχει την αποκλειστική επιμέλεια τουλάχιστον τριών ανήλικων τέκνων.

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι δικαιούχοι – 4 βασικές απαντήσεις

1. Η άδεια αφαιρείται από την κανονική μου άδεια;

Όχι. Πρόκειται για πρόσθετη άδεια με αποδοχές, πέρα από τις ημέρες που προβλέπουν άλλες διατάξεις.

2. Μπορώ να πάρω τις ημέρες σε διαφορετικές ημερομηνίες;

Ναι. Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί συνεχόμενα ή τμηματικά, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου, λαμβάνοντας υπόψη το αίτημα και τις υπηρεσιακές ανάγκες.

3. Έχω τρία παιδιά, αλλά αποκλειστική επιμέλεια μόνο των δύο. Δικαιούμαι οκτώ ημέρες;

Όχι με βάση αυτή την προϋπόθεση. Για την άδεια των οκτώ ημερών απαιτείται αποκλειστική επιμέλεια τουλάχιστον τριών ανήλικων παιδιών.

4. Μπορώ να μεταφέρω τις ημέρες που δεν χρησιμοποίησα στο 2027;

Όχι. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι ημέρες που δεν χορηγήθηκαν μέχρι το τέλος του 2026 δεν μεταφέρονται στο επόμενο ημερολογιακό έτος.

Τι πρέπει να κάνουν τώρα οι υπάλληλοι

Οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις μπορούν να απευθυνθούν στη Διεύθυνση Προσωπικού της υπηρεσίας τους, προκειμένου να ενημερωθούν για τα δικαιολογητικά και τη διαδικασία υποβολής της αίτησης.

Ιδιαίτερα όσοι δεν έχουν ακόμη αξιοποιήσει την πρόσθετη άδεια για το 2026 χρειάζεται να λάβουν υπόψη την καταληκτική ημερομηνία της 31ης Δεκεμβρίου.

Η ουσία της ρύθμισης είναι ότι οι μονογονείς δημόσιοι υπάλληλοι με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων παιδιών αποκτούν έξι ή οκτώ επιπλέον εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές, χωρίς να περιορίζεται η κανονική τους άδεια.

Περισσότερα:

Δημόσιο: Σχέδιο για 50.000 μονιμοποιήσεις συμβασιούχων μέσω ΑΣΕΠ

Κινητικότητα 2026: Όριο κάλυψης 85% σε τέσσερις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις

Προσλήψεις στο Δημόσιο το 2027: Στο επίκεντρο το σχέδιο για πάνω από 30.000 θέσεις

Δημόσιο: Νέα εγκύκλιος για την επιλογή προϊσταμένων – Τι αλλάζει και οι κρίσιμες προθεσμίες