Υπουργείο Εργασίας: ''Ενεργοποιείται'' η απόφαση για την αδήλωτη εργασία

Ενεργοποιείται, σταδιακά, η απόφαση του υπ. Εργασίας για την ρύθμιση του πλαισίου των προστίμων γύρω από την αδήλωτη απασχόληση.

Με υπογραφή της υπουργού, σε απόφαση που ψηφίστηκε τον Ιούλιο του 2018, «κατοχυρώνονται» οι όροι εφαρμογής για την αλλαγή στο εργασιακό «τοπίο».

Συγκεκριμένα, καθορίζονται οι διαδικασίες για την εφαρμογή:

• Του προστίμου των 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο
• Της υποχρεωτικής αναδρομικής τρίμηνης ασφάλισης του αδήλωτου εργαζόμενου
• Των διαδικασιών αναίρεσης της έκπτωσης σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν διατηρήσει τον ίδιο αριθμό προσωπικού ή μεταβάλλει τους όρους εργασίας του υπάρχοντος προσωπικού.
• Της έκπτωσης του προστίμου, εφόσον ο εργοδότης προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους εργασίας:

1) Για σύμβαση 3 μηνών, το πρόστιμο μειώνεται στις 7.000 ευρώ

2) Για σύμβαση 6 μηνών, το πρόστιμο μειώνεται στις 5.000 ευρώ

3) Για σύμβαση 1 έτους, το πρόστιμο μειώνεται στις 3.000 ευρώ

Σημειώστε:

• Σε περίπτωση ”υποτροπής” του εργοδότη, η οποία διαπιστώνεται εντός 3 ετών από τον πρώτο έλεγχο, το πρόστιμο των 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, επιβάλλεται προσαυξημένο κατά 100% για την πρώτη, μετά την αρχική παράβαση και κατά 200% για κάθε μεταγενέστερη παράβαση