Το «τρικ» που μπορεί να φέρει 16ωρη εργασία

Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τη δυνατότητα της εργασίας σε πολλαπλούς εργοδότες, γεννά ερωτήματα αναφορικά με το πόσο μπορεί να επιδεινώσει την ήδη επιβαρυμένη θέση των εργαζομένων.

Ο εργατολόγος, Κώστας Τσουκαλάς αναφέρει πως η εργασία σε «πολλαπλούς εργοδότες» μπορεί στην πράξη να σημαίνει εργασία σε έναν για 16 ώρες.

«Με την εισαγόμενη διάταξη για οκτάωρη εργασία σε πολλαπλούς εργοδότες, συνδεδεμένες επιχειρήσεις, όμιλοι που λειτουργούν μέσω πολλαπλών εταιρικών σχημάτων και εταιρείες κοινών συμφερόντων, θα μπορούν να απασχολούν τους ίδιους εργαζομένους για 16 ώρες την ημέρα, χωρίς να υπάγονται στο όριο των νομίμων υπερωριών και χωρίς να καταβάλλουν την νόμιμη προσαύξηση της υπερεργασίας και της υπερωρίας. Θα μπορούν δηλαδή να απασχολούν υπερωριακά τον εργαζόμενο νομότυπα και με πολύ χαμηλότερο κόστος», αναφέρει ο εργατολόγος σε ανάρτησή του.

Συνεχίζει μάλιστα λέγοντας πως «Όσοι γνωρίζουν την αγορά, ξέρουν οτι πλέον μια ενιαία στην πράξη επιχείρηση μπορεί να εμφανίζεται με διαφορετικές νομικές μορφές και διαφορετικά ΑΦΜ. Οι δύο διαφορετικοί εργοδότες θα είναι στην πράξη ένας εργοδότης που μέσω δύο νομικών προσώπών θα καταρτίζει δύο διαφορετικές συμβάσεις με τον ίδιο εργαζόμενο».

«Η ρύθμιση έχει έναν και μόνο στόχο, την περαιτέρω υποτίμηση της εργασίας των μισθωτών, την μείωση του κόστους των εργοδοτών και την αύξηση της κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων», συμπληρώνει.

«Αναμένουμε το σώμα της διάταξης για να εκφέρουμε πληρέστερη άποψη», καταλήγει.

Αναλυτικά η ανάρτηση του Κώστα Τσουκαλά:

Διαβάστε επίσης: