Τι να κάνω αν ο εργοδότης δεν καταβάλει τον κατώτατο μισθό;
Είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να καταβάλει τον κατώτατο μισθό;
Ναι, ο εργοδότης υποχρεούται από τον νόμο να καταβάλει τουλάχιστον τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο. Αν δεν το πράττει, ο εργαζόμενος μπορεί να προχωρήσει σε καταγγελία:
- Στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ)
- Ή καλώντας στο 1555, όπου η καταγγελία καταγράφεται και διαβιβάζεται στις αρμόδιες υπηρεσίες.
- Στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας (https://ypergasias.gov.gr)
Η διαδικασία μπορεί να γίνει ανώνυμα και παρέχεται δωρεάν.
Δείτε επίσης: Μισθός στα 880€ από σήμερα – Ποιοι παίρνουν παραπάνω, τι αλλάζει στα επιδόματα
Ο εργοδότης υποχρεούται εκ του νόμου να καταβάλει τουλάχιστον τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο που καθορίζεται με υπουργική απόφαση, και ισχύει για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα χωρίς εξαίρεση.
Ο κατώτατος μισθός ισχύει ανεξαρτήτως:
- μορφής σύμβασης (πλήρης ή μερική απασχόληση),
- ηλικίας (δεν υπάρχει πλέον διαφοροποίηση για νέους κάτω των 25 ετών),
- επαγγέλματος ή κλάδου (εκτός αν υπάρχει συλλογική σύμβαση με υψηλότερες αποδοχές).
Τι συμβαίνει σε περίπτωση παραβίασης;
Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει τον κατώτατο μισθό, αυτό συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και επισύρει:
- Διοικητικά πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ),
- Αστικές κυρώσεις (π.χ. αναδρομικές καταβολές αποδοχών),
- Σε κάποιες περιπτώσεις, ακόμη και ποινικές ευθύνες.
- 3 λεπτά πριν ΑΣΕΠ: Μόνιμοι διορισμοί για πτυχιούχους ΑΕΙ στο Πανεπιστήμιο Κρήτης
- 4 λεπτά πριν Ποινική δίωξη στη 29χρονη που φέρεται να επιτέθηκε με μαχαίρι στον σύντροφό της
- 7 λεπτά πριν Υπουργείο Παιδείας: Συνεντεύξεις για 61 εκπαιδευτικούς στα Ευρωπαϊκά Σχολεία – Οι ημερομηνίες
