Τι να κάνω αν ο εργοδότης δεν καταβάλει τον κατώτατο μισθό;

Είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να καταβάλει τον κατώτατο μισθό;

Ναι, ο εργοδότης υποχρεούται από τον νόμο να καταβάλει τουλάχιστον τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο. Αν δεν το πράττει, ο εργαζόμενος μπορεί να προχωρήσει σε καταγγελία:

• Στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ)
• Ή καλώντας στο 1555, όπου η καταγγελία καταγράφεται και διαβιβάζεται στις αρμόδιες υπηρεσίες.
• Στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας (https://ypergasias.gov.gr)

Η διαδικασία μπορεί να γίνει ανώνυμα και παρέχεται δωρεάν.

Δείτε επίσης: Μισθός στα 880€ από σήμερα – Ποιοι παίρνουν παραπάνω, τι αλλάζει στα επιδόματα

Ο εργοδότης υποχρεούται εκ του νόμου να καταβάλει τουλάχιστον τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο που καθορίζεται με υπουργική απόφαση, και ισχύει για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα χωρίς εξαίρεση.

Ο κατώτατος μισθός ισχύει ανεξαρτήτως:

• μορφής σύμβασης (πλήρης ή μερική απασχόληση),
• ηλικίας (δεν υπάρχει πλέον διαφοροποίηση για νέους κάτω των 25 ετών),
• επαγγέλματος ή κλάδου (εκτός αν υπάρχει συλλογική σύμβαση με υψηλότερες αποδοχές).

Τι συμβαίνει σε περίπτωση παραβίασης;

Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει τον κατώτατο μισθό, αυτό συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και επισύρει:

• Διοικητικά πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ),
• Αστικές κυρώσεις (π.χ. αναδρομικές καταβολές αποδοχών),
• Σε κάποιες περιπτώσεις, ακόμη και ποινικές ευθύνες.

Περισσότερα:

Η απαλλαγή των υπηρεσιών εκπαίδευσης από τον ΦΠΑ στην ψηφιακή εποχή

Ελληνική Ένωση Τραπεζών: Διαγραφή δανείων και στήριξη στους πυρόπληκτους

Ψηφιακές διασταυρώσεις ΑΑΔΕ: Τι πρέπει να γνωρίζετε για ανασφάλιστα οχήματα, απλήρωτα τέλη, εκπρόθεσμο ΚΤΕΟ

ΔΕΗ: Οι τιμές ρεύματος Αυγούστου 2026 – Τι πληρώνετε σε πράσινο, κίτρινο και μπλε τιμολόγιο