Ριζικές αλλαγές σε προσλήψεις, προγράμματα και κατάρτιση (ΟΑΕΔ)

«Σάρκα και οστά» λαμβάνει το νέο μοντέλο σύνδεσης του ΟΑΕΔ με ανέργους και εργαζομένους στα πλαίσια των «Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης (ΕΠΑ)». Η κοινή υπουργική απόφαση (ΚΥΑ) που δημοσιεύθηκε σήμερα (3/7) στο Εθνικό Τυπογραφείο, παρουσιάζει τις ολοκληρωτικές αλλαγές στον τρόπο και την διαδικασία απασχόλησης του Οργανισμού. 

Συγκεκριμένα, οι νέες δράσεις θα διαθέτουν πλέον τον εξής σχεδιασμό:

• Διαμορφώνεται νέο μοντέλο ενεργητικών πολιτικών ανοιχτού πλαισίου με διαφορετικό τρόπο σχεδιασμού και παροχής των ενεργητικών πολιτικών προς τους ανέργους: Έχει ως βάση τις ατομικές ανάγκες των ανέργων για υπέρβαση των αντικειμενικών εμποδίων και των υποκειμενικών δυσκολιών τους, ώστε να βρουν δουλειά και στηρίζεται σε ένα «μενού» προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης που είναι διαρκώς ανοιχτά και διαθέσιμα προς αυτούς
• Οι άνεργοι θα τοποθετούνται στα προγράμματα από τους εργασιακούς συμβούλους του ΟΑΕΔ ανάλογα με τους επαγγελματικούς τους στόχους και την ανάγκη υποστήριξής τους για την εργασιακή τους ένταξη
• Αλλάζει το σύστημα των προγραμμάτων που λειτουργούν: Οι δράσεις πλέον θα παραμένουν ανοικτές για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα
• Ενισχύεται η κατάρτιση των ανέργων σε επαγγελματικές ειδικότητες όπου υπάρχει ζήτηση εργασίας στην τοπική αγορά εργασίας
• Παρέχεται «σύνδεση» των επιχειρήσεων με τους ανέργους. Δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις να προτείνουν από κοινού την κατάρτιση ανέργων σε συγκεκριμένες ειδικότητες, με υποχρέωση να προσφέρουν θέσεις πρακτικής άσκησης και να προβούν σε προσλήψεις στη συνέχεια
• Υλοποιούνται προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα με έμφαση σε ειδικές ομάδες ανέργων (μακροχρόνια άνεργοι κλπ) και ανέργους ΑΤΕΙ
• Ενισχύονται και υλοποιούνται νέα προγράμματα επιχειρηματικότητας και αυτοαπασχόλησης
• Σχεδιάζονται ειδικά προγράμματα για γυναίκες, μέσω ποσόστωσης

Σημειώστε ότι, ο νέος σχεδιασμός θα ανταποκρίνεται στις εξατομικευμένες ανάγκες των ανέργων και των επιχειρήσεων. Ο ΟΑΕΔ θα τοποθετεί τους ανέργους σε προγράμματα, στα πλαίσια ατομικής συμβουλευτικής υποστήριξης και κατόπιν διάγνωσης των αναγκών τους.

Προσλήψεις μονίμων στον ΟΑΕΔ

Σύμφωνα με την απόφαση, παράλληλα με τις αλλαγές στις πολιτικές του ΟΑΕΔ, προβλέπεται δαπάνη για την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, το έγγραφο αναφέρει ”Το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος προκαλείται δαπάνη από τη σύσταση νέων θέσεων και την πλήρη κάλυψή τους με νέες προσλήψεις ύψους 4.631.523 ευρώ”.

Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν στα πλαίσια του ”1:1”, δηλαδή μία πρόσληψη για κάθε αποχώρηση. Όπως αναφέρει η απόφαση, «με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση της θέσης της ειδικότητας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου… αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου…».

Για την κατάταξη του προσωπικού από τους κλάδους που καταργούνται στους κλάδους που παραμένουν,  από προσωποπαγείς θέσεις σε οργανικές και από προσωρινές οργανικές θέσεις σε οργανικές, εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Διοικητή του Οργανισμού. 

Διαβάστε επίσης:  ΑΣΕΠ: 79 νέες προσλήψεις διοικητικών (ΔΕΗ)

Πατήστε το κουμπί «Δείτε το έγγραφο» για να διαβάσετε ολόκληρο τον σχεδιασμό του ΟΑΕΔ.