Πυροπροστασία: Πλήρης ''οδηγός'' για 5.066 νέες προσλήψεις

Όλα τα δεδομένα και τα χαρακτηριστικά της απορρόφησης 5.066 στα κατά τόπους δασαρχεία της χώρας, καθορίζει η κοινή υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στις 2 Μαίου.

Δείτε -συγκεντρωτικά- τον ”οδηγό” του workenter, με το πλαίσιο υλοποίησης της δράσης, την διαδικασία εφαρμογής καθώς και τον τρόπο ένταξης των ωφελούμενων.

Διάρκεια και πλαίσιο 

• Η δράση είναι οκτάμηνης διάρκειας και χρηματοδοτείται από τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ 
• Αφορά τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και συγκεκριμένα τα δασαρχεία της χώρας
• Ενισχύει την επανασύνδεση των μακροχρονίως ανέργων και ευάλωτων ομάδων με την αγορά εργασίας καθώς και προωθεί την οικονομική τους αποκατάσταση
• Καλύπτει και συμβαδίζει τις κοινωνικές ανάγκες και τις παραγωγικές ικανότητες των ανέργων με τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας

Αιτήσεις

1. Οι άνεργοι, κατόπιν σχετικής πρόσκλησης του ΟΑΕΔ, καλούνται να υποβάλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στον μία αίτηση συμμετοχής για την απασχόλησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις, για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από μία μέχρι τρεις υπηρεσίες τοποθέτησης
2. Η ηλεκτρονική αίτηση θα βρίσκεται αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού και μετά τη συμπλήρωσή της οι δυνητικοί ωφελούμενοι θα την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων
3. Η αίτηση υποβάλλεται μέσα στην προθεσμία που θα οριστεί από την πρόσκληση, ενώ διόρθωση, τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων για τυχόν ελλιπή δικαιολογητικά, έστω και συμπληρωματικά ή διευκρινιστικά, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται σε αντικατάσταση των προηγουμένων
4. Μετά τη λήξη της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων ο υποψήφιος μπορεί να εκτυπώσει την ηλεκτρονική αίτησή του, στην οποία περιλαμβάνονται ο αριθμός και η ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής

Μισθοί

• 495,25 ευρώ μηνιαίως για ωφελουμένους ηλικίας 25 ετών και άνω
• 431,75 ευρώ μηνιαίως για ωφελουμένους ηλικίας κάτω των 25 ετών

Σημειώστε:

1. Σε περίπτωση διακοπής της συμμετοχής στο πρόγραμμα, η θέση αυτή δεν καλύπτεται από άλλο ωφελούμενο
2. Ο φορέας απασχόλησης υποχρεούται να μην αναθέτει σε ωφελουμένους καθήκοντα τα οποία απαιτούν εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία η οποία δεν προκύπτει από την ειδικότητά τους, ιδιαιτέρως δε όταν αυτά τα καθήκοντα περιλαμβάνουν τη χρήση εξοπλισμού και εργαλείων
3. Το μισθολογικό κόστος των ωφελουμένων που θα απασχολήσει ο επιβλέπων φορέας, το καλύπτει ο ΟΑΕΔ

Διαβάστε επίσης:

• «ΟΑΕΔ: Ολόκληρη η προκήρυξη για την πυροπροστασία (5.066 υπαλλήλοι)»