Πώς θα γίνει η πρόσληψη 1.011 υπαλλήλων στους δήμους (ΑΣΕΠ)

Με συγκεκριμένα κριτήρια θα γίνει η επιλογή των 1.011 υπαλλήλων σε 76 δήμους της χώρας.

Υψηλόβαθμα στελέχη του ΑΣΕΠ τόνιζαν στο workenter ότι δεν θα εκδοθεί μία ενιαία προκήρυξη, αλλά 76 διαφορετικές μία για κάθε δήμο.

Οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις θα πρέπει να συμπληρώσουν την ειδική αίτηση του ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να τεκμηριώσουν -με πιστοποιητικά- τις επαγγελματικές ή κοινωνικές ιδιότητες που επικαλούνται στην αίτησή τους.

Σημειώστε τα κριτήρια καθένα οποία αποδίδει κρίσιμα μόρια διορισμού:

1. Χρόνος ανεργίας: Αποδίδει 200 μονάδες για τους πρώτους τέσσερις μήνες και 75 ανά μήνα για τους υπόλοιπους οκτώ.
2. Πολυτεκνική ιδιότητα: 50 μονάδες για κάθε παιδί
3. Τριτεκνική ιδιότητα: Για τρία παιδιά 120 μόρια
4. Αριθμός ανηλίκων τέκνων: 30 μόρια για καθένα από τα δύο πρώτα και 50 μονάδες για το τρίτο
5. Μονογονεϊκή ιδιότητα: 50 μονάδες για κάθε παιδί
6. Εμπειρία: 7 μονάδες ανά μήνα, έως 60 μήνες
7. Αναπηρία υποψηφίου (τουλάχιστον 50%): Τα μόρια προκύπτουν με πολλαπλασιασμό του ποσοστού αναπηρίας με τον συντελεστή 3

Προσέξτε ιδιαίτερα:

• Η εμπειρία για ειδικότητες που απαιτούν άδεια άσκησης επαγγέλματος λαμβάνεται υπόψη μετά την απόκτηση της άδειας
• Η εντοπιότητα δίνει προβάδισμα διορισμού σε όσους κατέχουν αυτό το κριτήριο. Είναι δυνατόν να κερδίσουν θέση διορισμού υποψήφιοι με λιγότερα μόρια, μόνο και μόνο επειδή έχουν την εντοπιότητα
• Οι προκηρύξεις ελέγχονται και εγκρίνονται από το ΑΣΕΠ, αλλά εκδίδονται από τους δήμους. Σε αυτούς υποβάλλονται οι αιτήσεις (σε φάκελο μαζί με τα υπόλοιπα δικαιολογητικά)
• Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο υποψήφιος που υπερτερεί στο χρόνο ανεργίας
• Απορρίπτονται οι υποψήφιοι που θα συνάψουν δεύτερη 8μηνη σύμβαση στο ίδιο ημερολογιακό έτος. Για το λόγο αυτό όλοι οι υποψήφιοι υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν κώλυμα διορισμού 8μηνης απασχόλησης
• Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν ένταση εντός 20 ημερών από την ανάρτηση των προσωρινών πινάκων.

Δείτε την κατανομή των θέσεων ΕΔΩ