Διευρυμένο πακέτο μέτρων για μισθωτούς και συνταξιούχους θα τεθεί σε εφαρμογή από το 2023, με τα τελικά ποσά των αυξήσεων να «κλειδώνουν» εντός του έτους, ανάλογα και με την πορεία της Οικονομίας, σύμφωνα με όσα εξήγγειλε ο πρωθυπουργός στη Βουλή προ ημερών.
Κερδισμένοι είναι, μεταξύ άλλων, οι συνταξιούχοι, που θα πάρουν αυξήσεις ύστερα από μία 12ετία, όσοι έχουν εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ, αλλά και όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Από εκεί και πέρα, στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εστιάζουν σε μία διπλή μάχη.
Πρώτον, στην περαιτέρω μείωση των ποσοστών ανεργίας, και, δεύτερον, στην έκδοση των ληξιπρόθεσμων εκκρεμών κύριων συντάξεων μέχρι το τέλος του καλοκαιριού.
Τίτλοι τέλους θα πέσουν το 2023 στην Εισφορά Αλληλεγγύης, με κερδισμένους όσους έχουν εισοδήματα που υπερβαίνουν το ποσό των 12.000 ευρώ.
Προς το παρόν, η εισφορά έχει «παγώσει» για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, καθώς και για τους ελεύθερους επαγγελματίες.
Την επόμενη χρονιά η εισφορά θα καταργηθεί οριστικά, με κερδισμένες δύο ακόμα μεγάλες κατηγορίες: τους συνταξιούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους.
Υπολογίζεται, πως η κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης για όλους κοστίζει στον κρατικό προϋπολογισμό 1,2 δισ. ευρώ.
Αυτό σημαίνει ότι μετά τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, περίπου, 500.000 δημόσιοι υπάλληλοι και συνταξιούχοι με ετήσια εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ θα δουν το επόμενο έτος αύξηση στις αποδοχές τους.
Να σημειωθεί πως οι ελαφρύνσεις στους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους θα φανούν αυτόματα στις μηνιαίες αποδοχές τους, καθώς η Εισφορά Αλληλεγγύης παρακρατείται από μισθούς και συντάξεις, παράλληλα με το φόρο εισοδήματος.
Σύμφωνα με τη Βραδυνή, στο τραπέζι είναι μία ακόμα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, που εκτιμάται πως μπορεί να φτάσει τις 0,6 ποσοστιαίες μονάδες.
Το νέο «ψαλίδι» αναμένεται να μπει σε εφαρμογή το 2023, προκειμένου μέσα σε μία τετραετία το μη μισθολογικό κόστος να έχει μειωθεί σωρευτικά κατά πέντε μονάδες.
Ειδικότερα, η πρώτη μείωση των εισφορών έγινε το 2020 και ήταν της τάξης των 0,9 ποσοστιαίων μονάδων, και ακολούθησε, στη συνέχεια, μία περικοπή τριών ποσοστιαίων μονάδων.
Τον Ιούνιο ήρθε μία ακόμα μείωση, της τάξης των 0,5 ποσοστιαίων μονάδων στην Επικουρική Ασφάλιση, και έτσι οι ασφαλιστικές εισφορές στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώθηκαν στο 3% για τους εργοδότες και στο 3% για τους εργαζόμενους (από το 3,5% το Μάιο).
Το κέρδος από την κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης, που, όπως αναφέρθηκε, αφορά ποσά άνω των 12.000 ευρώ, είναι σε άμεση συνάρτηση με το εισόδημα.
Ειδικότερα, το ποσό της αύξησης ξεκινά από τα 22 ευρώ το χρόνο, και μπορεί να φτάσει τα 676 ευρώ ετησίως, για τα υψηλά εισοδήματα.
«Αυξάνονται» οι συντάξεις το 2023, για πρώτη φορά ύστερα από 12 χρόνια, που ήταν «παγωμένες» λόγω των μνημονιακών υποχρεώσεων.
Το πόσο της αύξησης θα προσδιοριστεί στη βάση του μαθηματικού τύπου που προβλέπει ο νόμος, ο οποίος προσθέτει την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού και διαιρεί το άθροισμα διά του δύο.
Οι πρώτες εκτιμήσεις ειδικών στην Κοινωνική Ασφάλιση κάνουν λόγο για μία αύξηση που μπορεί να προσεγγίζει το 5,5%, ανάλογα βέβαια και με τα οικονομικά δεδομένα το επόμενο διάστημα.
Να σημειωθεί πως υπάρχουν τρεις βασικές κατηγορίες συνταξιούχων:
Οι πλέον τυχεροί είναι περίπου 1,3 εκατ. συνταξιούχοι που δεν έχουν Προσωπική Διαφορά και οι οποίοι θα πάρουν «ζεστό» χρήμα στην τσέπη τους.
Στη δεύτερη κατηγορία είναι περίπου 250.000 συνταξιούχοι, που έχουν μικρή Προσωπική Διαφορά. Οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι θα τη δουν να εξανεμίζεται και θα πάρουν και ένα μικρό κομμάτι αύξησης.
Στην τρίτη κατηγορία είναι περίπου 650.000 συνταξιούχοι που έχουν Προσωπική Διαφορά και οι οποίοι θα δουν, προς το παρόν, την αύξηση αυτή να μένει στα χαρτιά.
Συγκεκριμένα, το ποσό της αύξησης θα αξιοποιηθεί για να μειωθεί η Προσωπική Διαφορά, και αυτό θα συνεχίζεται έως ότου εξαλειφθεί πλήρως.
Στη συνέχεια, οι συγκεκριμένοι συνταξιούχοι θα παίρνουν κανονικά τις αυξήσεις.
Νέα αύξηση έρχεται το 2023 στον κατώτατο μισθό που δικαιούνται 650.000 εργαζόμενοι μετά τη διπλή ενίσχυση που δόθηκε τη φετινή χρόνια.
Ειδικότερα, φέτος τον Ιανουάριο δόθηκε 2% και ακολούθησε νέα αύξηση τον Μάιο, 7,5%.
Αυτό, έχει ως αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή ο κατώτατος μισθός να διαμορφώνεται στα 713 ευρώ.
Προσοχή: για τις τριετίες έχει διατηρηθεί το σημερινό καθεστώς, δηλαδή συνεχίζουν να καταβάλλονται (αφορά όσους είχαν τριετίες μέχρι τις 14 Φεβρουάριου 2012).
Πιο συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο προσαυξάνονται μέχρι και 30%, ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο εργαζόμενος πριν από τις 14 Φεβρουάριου τού 2012.
Συνεπώς, ο μηνιαίος μικτός κατώτατος μισθός για τους εργαζόμενους με τρεις τριετίες μπορεί να είναι έως και 213 ευρώ υψηλότερος (713 ευρώ + 30 %).
Να σημειωθεί πως όσοι παίρνουν τον κατώτατο μισθό και είναι παντρεμένοι δικαιούνται το επίδομα γάμου.
Στην περίπτωση αυτή, δίνεται μία έξτρα αύξηση στον κατώτατο μισθό, που προσαυξάνεται κατά ποσοστό 10%.
Το ποσοστό αυτό, είναι σταθερό και δεν αναπροσαρμόζεται ανάλογα με την εκάστοτε αύξηση του κατώτατου μισθού.
Με τη διπλή ενίσχυση που δόθηκε φέτος στον κατώτατο μισθό για τους εργατοτεχνίτες το ημερομίσθιο ξεκινά από τα 31,85 ευρώ και επίσης προσαυξάνεται ανάλογα με τις τριετίες που είχαν πριν από τις 14 Φεβρουάριου του 2012.
Έτσι, κυμαίνεται από 33,45 ευρώ για προϋπηρεσία από τρία έως έξι χρόνια, και μέχρι 41,4 ευρώ για όσους ξεπέρασαν τα 18 χρόνια.
Μεγαλύτερα ποσά αυξήσεων σε σχέση με τον κατώτατο μισθό μπορούν να καταβληθούν στους εργαζόμενους μέσω των κλασικών συμβάσεων εργασίας.
Ήδη, έχουν αρχίσει να υπογράφονται οι πρώτες κλαδικές συμβάσεις, που οδηγούν σε ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, και το επόμενο διάστημα αναμένεται να υπάρξει συνέχεια.
Ενδεικτικά:
Με τη νέα κλαδική σύμβαση εργασίας που υπέγραψαν οι εκπρόσωποι των τραπεζών και της ΟΤΟΕ προβλέπονται αυξήσεις σωρευτικά 5,5%.
Ειδικότερα, με τη νέα σύμβαση προβλέπονται αυξήσεις 2% από την 1η Οκτωβρίου της φετινής χρονιάς, 1% από την 1η Δεκεμβρίου 2023 και 2,5% από την 1η Δεκεμβρίου 2024.
Έτσι, από την 1η Οκτωβρίου 2022 έως την 30ή Νοεμβρίου 2023 οι μισθοί, ανάλογα με το κλιμάκιο, θα κυμαίνονται από 985 έως 1.199 ευρώ για το κύριο προσωπικό.
Για κάθε χρόνο παραμονής στα καταληκτικά κλιμάκια του ενιαίου μισθολογίου και μέχρι τα 8 χρόνια, οι ανωτέρω βασικοί μισθοί κυμαίνονται από 1.210 έως 1.289 για το κύριο προσωπικό.
Για το ίδιο διάστημα, οι βασικοί μισθοί των διευθυντών και υποδιευθυντών διαμορφώνονται στα ποσά των 1.635 και 1.421 ευρώ, αντίστοιχα.
Οι ανωτέρω βασικοί μισθοί για κάθε χρόνο παραμονής τους μετά το 33ο κλιμάκιο ή για κάθε χρόνο παραμονής τους στο βαθμό, διαμορφώνονται από 1.436 έως 1.534 ευρώ για τους υποδιευθυντές και από 1.650 έως 1.766 ευρώ για τους διευθυντές.
Ομπρέλα προστασίας έχει ανοίξει για 400.000 εργαζόμενους του κλάδου, με την κήρυξη υποχρεωτικής της συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Μάλιστα, εκτός από τους μισθούς, «θωρακίζονται» με τη σύμβαση και τα επιδόματα, ενώ προβλέπεται υποχρεωτική εφαρμογή της πενθήμερης εργασίας.
Η νέα σύμβαση αφορά, μεταξύ άλλων, τους εργαζόμενους σε εστιατόρια, μπαρ, ταβέρνες, νυχτερινά κέντρα, catering, ψητοπωλεία, αναψυκτήρια, ζαχαροπλαστεία, καφετέριες.
