ΟΑΕΔ: Ριζικές αλλαγές σε προσλήψεις, προγράμματα, κατάρτιση ανέργων

Ολοκληρωτικές αλλαγές στον τρόπο απασχόλησης των ανέργων του ΟΑΕΔ εξήγγειλε χθές (25/11) η διοικήτρια του Οργασνισμού, κ. Καραμεσίνη.

Στα πλαίσια του νέου μοντέλου «Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης (ΕΠΑ)», τροποποιείται η διαδικασία τοποθέτησης ανέργων σε προγράμματα εργασίας, ως εξής:

• Επηρεάζεται η παροχή προγραμμάτων ενεργητικής πολιτικής και
• η τοποθέτηση των ανέργων σε αυτά

Όπως αναφέρει η κ. Καραμεσίνη, το νέο μοντέλο θα δοκιμαστεί για πρώτη φορά στο Θριάσιο Πεδίο από το Κέντρο Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ) του ΟΑΕΔ στην Ελευσίνα.

Στο πιλοτικό πρόγραμμα της Ελευσίνας θα δοκιμαστούν όλες οι αλλαγές του προγράμματος αναδιοργάνωσης του ΟΑΕΔ μαζί με τον επανασχεδιασμό των προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης σε ανοιχτό πλαίσιο, σύμφωνα με το νέο μοντέλο ενεργητικών πολιτικών.

Συγκεκριμένα:

Διαμορφώνεται νέο μοντέλο ενεργητικών πολιτικών ανοιχτού πλαισίου με διαφορετικό τρόπο σχεδιασμού και παροχής των ενεργητικών πολιτικών προς τους ανέργους:

1.  Έχει ως βάση τις ατομικές ανάγκες των ανέργων για υπέρβαση των αντικειμενικών εμποδίων και των υποκειμενικών δυσκολιών τους, ώστε να βρουν δουλειά και στηρίζεται σε ένα «μενού» προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης που είναι διαρκώς ανοιχτά και διαθέσιμα προς αυτούς
2. Οι άνεργοι θα τοποθετούνται στα προγράμματα από τους εργασιακούς συμβούλους του ΟΑΕΔ ανάλογα με τους επαγγελματικούς τους στόχους και την ανάγκη υποστήριξής τους για την εργασιακή τους ένταξη
3. Αλλάζει το σύστημα των προγραμμάτων που λειτουργούν: «Στο σημερινό μοντέλο, το μεγαλύτερο μέρος των προγραμμάτων που απευθύνονται είτε στους ανέργους είτε στις επιχειρήσεις παραμένουν ανοιχτά μόνο για ένα μικρό χρονικό διάστημα, ενώ η συμμετοχή σε αυτά γίνεται βάσει αιτήσεων και όχι με βάση τη διάγνωση των ατομικών αναγκών των ανέργων, σε συνεργασία των τελευταίων με τον εργασιακό σύμβουλο» αναφέρει η κ. Καραμεσίνη
4. Ενισχύεται η κατάρτιση των ανέργων σε επαγγελματικές ειδικότητες όπου υπάρχει ζήτηση εργασίας στην τοπική αγορά εργασίας
5. Παρέχεται «σύνδεση» των επιχειρήσεων με τους ανέργους. Δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις να προτείνουν από κοινού την κατάρτιση ανέργων σε συγκεκριμένες ειδικότητες, με υποχρέωση να προσφέρουν θέσεις πρακτικής άσκησης και να προβούν σε προσλήψεις στη συνέχεια

Σημειώστε ότι, ο νέος σχεδιασμός θα ανταποκρίνεται στις εξατομικευμένες ανάγκες των ανέργων και των επιχειρήσεων. Ο ΟΑΕΔ θα τοποθετεί τους ανέργους σε προγράμματα, στα πλαίσια ατομικής συμβουλευτικής υποστήριξης και κατόπιν διάγνωσης των αναγκών τους.

Διαβάστε επίσης:

• «ΟΑΕΔ: 3.000 προσλήψεις, τώρα, με διαδικασίες ”εξπρές”»
• «ΟΑΕΔ: Ολόκληρο το πρόγραμμα για 5.500 προσλήψεις»