ΟΑΕΔ: Επίδομα διαθεσιμότητας σε νέους δικαιούχους (ΦΕΚ)

Την καταβολή από τον ΟΑΕΔ επιδόματος διαθεσιμότητας στους εργαζόμενους της εταιρείας «ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΚΗ Α.Ε.», ανακοίνωσαν με κοινή απόφαση τα υπ. Εργασίας και Οικονομικών.

Σύμφωνα με την απόφαση που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ, αφορά εργαζόμενους οι οποίοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και παραμένουν άνεργοι κατά τη διάρκεια αυτής, σε ποσοστό συνολικά 30% του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. 

– Οι δικαιούχοι επιδόματος διαθεσιμότητας

Όταν ο εργοδότης θέτει τους μισθωτούς σε διαθεσιμότητα ο ΟΑΕΔ καταβάλλει σ’ αυτούς που παραμένουν άνεργοι κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας το δέκα τοις εκατό του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Οι παροχές αυτές δεν καταβάλλονται για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από τρεις μήνες κάθε έτος.

Το δικαίωμα του μισθωτού να επιδοτηθεί λόγω διαθεσιμότητας, μπορεί να ασκηθεί μέσα σε 60 ημέρες από την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα (έναρξης αυτής).

– Ύψος καταβολής

Το ύψος του επιδόματος ανέρχεται στο 10% του μέσου όρου των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

– Απαραίτητα δικαιολογητικά (μητρώο ΟΑΕΔ)

• Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΦΜ
• Λογαριασμό ΔΕΚΟ ή εταιρείας σταθερής τηλεφωνίας, ή αντίγραφο συμφωνητικού μίσθωσης κατοικίας, κατατεθειμένου στην αρμόδια ΔΟΥ
• Παραστατικό ταυτοπροσωπίας σε ισχύ (Δελτίο ταυτότητας, Διαβατήριο κ.λ.π.)
• Επίσημο έγγραφο από το οποίο θα προκύπτει ο ΑΜΚΑ
• Άδεια διαμονής ή εργασίας προκειμένου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών

– Δικαολογητικά για το επίδομα

• Έγγραφο εργοδότη, με το οποίο τέθηκε σε διαθεσιμότητα ο εργαζόμενος
• ΙΒΑΝ Λογ/σμού ΕΤΕ, στον οποίο ο ασφαλισμένος πρέπει να είναι πρώτος δικαιούχος
• Δικαιολογητικό, από το οποίο να προκύπτει ο ΑΦΜ του δικαιούχου

Πατήστε το κουμπί «Δείτε το έγγραφο» για να διαβάσετε ολόκληρη την απόφαση