ΑΣΕΠ Προσλήψεις
Νέα κριτήρια: Πώς θα επιλέγονται οι φύλακες στον δημόσιο τομέα
Προϋπόθεση η ετήσια, τουλάχιστον, εμπειρία
Η εντοπιότητα και η εμπειρία κρίνουν τον διορισμό
Η εντοπιότητα και η εμπειρία κρίνουν τον διορισμό
Με νέα προσόντα και κριτήρια θα γίνεται η επιλογή προσωπικού ασφαλείας, κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στο Δημόσιο.
Η Κοινή Υπουργική Απόφαση θα έχει αρχική εφαρμογή για προσλήψεις που αφορούν θέσεις του υπ. Εργασίας, αλλά σύντομα και σταδιακά θα επεκταθεί σε όλο το δημόσιο.
Στον κατάλογο των προσόντων, στο εξής, θα περιλαμβάνεται η εμπειρία ενός έτους (τουλάχιστον), ως προϋπόθεση συμμετοχής στους διαγωνισμούς.
Τα κριτήρια και η μοριοδότησή τους φαίνεται στον συνοπτικό, χρηστικό πίνακα που συνέταξε το workenter, με βάση την υπουργική απόφαση της 29ης Ιανουαρίου.
| Κριτήρια | Μόρια |
| Χρόνος ανεργίας | 25 / μήνα (για 4 -12 μήνες) |
| Πολύτεκνοι | 50 / τέκνο |
| Τρίτεκνοι | 40 / τέκνο |
| Αριθμός ανηλίκων τέκνων | 30 / τέκνο |
| Μονογονεϊκές οικογένειες |
50 / τέκνο |
| Βαθμός τίτλου σπουδών | Βαθμός Χ 10 (συντελεστής) |
| Εμπειρία |
|
| Εντοπιότητα |
Προτάσσεται ανεξάρτητα από τον αριθμό μορίων |
Πατήστε το κουμπί «Δείτε το έγγραφο» για να διαβάσετε ολόκληρη την υπουργική απόφαση
