Μόνιμες θέσεις στο Δημόσιο χωρίς εμπειρία

Το νέο σύστημα μόνιμων προσλήψεων στο Δημόσιο, μέσω γραπτών εξετάσεων, (προκήρυξη ΑΣΕΠ 2Γ/2022), μειώνει δραστικά την επιρροή της προϋπηρεσίας και -ουσιαστικά- καταργεί τη συνάφεια της εμπειρίας με το αντικείμενο των θέσεων.

Σημειώστε τις αλλαγές που φέρνει ο πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός:

(1) Κάνει δεκτά όλα τα πτυχία τα πτυχία ΑΕΙ – ΤΕΙ και διαθέτει για αυτή την κατηγορία υποψηφίων (οποιοδήποτε πτυχίο) 1.541 διοικητικές θέσεις – τις περισσότερες που έχουν υπάρξει ποτέ για υπαλλήλους γραφείου σε προκήρυξη πρόσληψης προσωπικού.

(2) Μειώνει σημαντικά την επίδραση της προϋπηρεσίας για τον διορισμό του υποψηφίου. Και όχι μόνο αυτό: αποδέχεται οποιαδήποτε προϋπηρεσία απ΄ όπου και αν προέρχεται. Δεν απαιτείται συνάφεια με το αντικείμενο της θέσης. Τα 5 μόρια που δίνει η ανώτατη εμπειρία από οποιαδήποτε δουλειά τα έχουν σχεδόν όλοι οι υποψήφιοι.

(3) Εισάγεται για πρώτη φορά στις εξετάσεις το μάθημα της εργασιακής αποτελεσματικότητας, το οποίο -ουσιαστικά- αντικαθιστά την εμπειρία.

(4) Μειώνεται η αξία του μεταπτυχιακού ή διδακτορικού στη διεκδίκηση μόνιμης θέσης μέσω γραπτού διαγωνισμού. Μπορούν ευκολότερα τώρα να διοριστούν σε μόνιμη θέση υποψήφιοι που δεν διαθέτουν αυτό το πρόσθετο προσόν.

(5) Ενισχύεται και μοριοδοτείται σημαντικά η εντοπιότητα για ορισμένες περιοχές της χώρας. Οι μόνιμοι κάτοικοι αυτών των περιοχών σε συνδυασμό με μία καλή επίδοση στις γραπτές εξετάσεις βρίσκονται στον προθάλαμο του διορισμού.

(6) Η ελαχιστοποίηση της βαρύτητας των πρόσθετων προσόντων (μεταπτυχιακά, προϋπηρεσία, ξένη γλώσσα) σε συνδυασμό ότι η επιλογή γίνεται με γραπτές εξετάσεις δημιουργεί ευνοϊκές προϋποθέσεις διορισμού για υποψηφίους μικρότερης ηλικίας. Αυτή η προοπτική γι΄ αυτούς τους υποψηφίους ήταν εξαιρετικά περιορισμένη με τις γνωστές προκηρύξεις “Κ”.

(7) Η βαθμολογία των γραπτών εξετάσεων είναι καθοριστικός παράγοντας μόνιμου διορισμού. Είναι σαφές πως όσοι υποψήφιοι περάσουν τη βάση (55 μόρια) και στα δύο μαθήματα “χτυπούν” μόνιμη πρόσληψη.

(8) Για τους επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού θα διατεθούν 5.124 θέσεις εντός του 2023. Πρόκειται για το μεγαλύτερο αριθμό προσλήψεων που έχει συμπεριλάβει ποτέ προκήρυξη του Δημοσίου, αν εξαιρέσει κανείς την παλιά προκήρυξη των δήμων 3Κ/2018. Ωστόσο ο αριθμός αυτός των θέσεων είναι ο μεγαλύτερος που έχει διατεθεί σε μια προκήρυξη για υποψηφίους ΠΕ και ΤΕ.

Το workenter.gr με αλλεπάλληλα ρεπορτάζ έχει περιγράψει τη διαδικασία πρόσληψης με αναλυτικά παραδείγματα από την υποβολή της αίτησης συμμετοχής στις γραπτές εξετάσεις έως τον διορισμό.

Δύο βήματα για την επιτυχία

Βήμα πρώτον: Κάντε αίτηση. Συμπληρώστε με ιδιαίτερη προσοχή την ειδική αίτηση του ΑΣΕΠ για συμμετοχή στις γραπτές εξετάσεις. Αξιοποιήστε τις υπηρεσίες του workenter.gr για ορθή και έγκυρη συμμετοχή στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό 2022.

Στείλτε μήνυμα στο ypiresies@workenter.gr αναγράφοντας στο θέμα “ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ 2Γ/2022” και μέσα στο κείμενο το ονοματεπώνυμό σας και ένα τηλέφωνό σας. Εναλλακτικά, από Δευτέρα έως Παρασκευή, 9 το πρωί με 5 το απόγευμα, καλέστε στα τηλέφωνα: 211 9555 099, 211 9555 025, 211 9555 050, 211 9555 022. Προσοχή! Η προθεσμία για τις αιτήσεις συμμετοχής στη 2Γ/2022 ολοκληρώνεται στις 20 Δεκεμβρίου.