Άμεση αλλά και έμμεση αύξηση του κατώτατου μισθού από 1η Ιανουαρίου 2022 φέρνουν οι μειώσεις σε εισφορές και η απαλλαγή μισθωτών από την εισφορά αλληλεγγύης.
Εκτός από την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% που προβλέπει ο νέος προϋπολογισμός, τη νέα χρονιά πρόκειται να διατηρηθούν τόσο η μείωση εισφορών συνολικά κατά 3% όσο και η απαλλαγή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα από την εισφορά αλληλεγγύης.
Σημειώνεται ότι η μείωση εισφορών κατά 3% προβλέπει μείωση της τάξης του 1,1% για τους εργαζομένους και κατά 1 ,9% για εργοδότες ενώ για την εισφορά αλληλεγγύης υπάρχει προοπτική να«παγώσει» από το 2022 και για Δημόσιο και συνταξιούχους.
Ενδεικτικά παραδείγματα
Σε ενδεικτικό παράδειγμα για την αύξηση του κατώτατου μισθού, το ετήσιο όφελος μόνο από τη μείωση των εισφορών και των φόρων ανέρχεται σε 160 ευρώ για εργαζόμενο με μικτό μισθό 700 ευρώ τον μήνα, σε 355 ευρώ για εργαζόμενο με απολαβές 1.000 ευρώ μήνα, σε 389 ευρώ για εργαζόμενο με απολαβές 1.200 ευρώ μήνα και σε 691 ευρώ για εργαζόμενο με απολαβές 2.000 ευρώ μήνα.
Ο κατώτατος μισθός (μέτρο που εκτιμάται πως αφορά 450.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα) θα ανέλθει στα 663 ευρώ από 1/ 1/2022 από τα 650 ευρώ που είναι σήμερα ενώ με το επίδομα γάμου ανέρχεται στα 729,30 ευρώ.
Στους υπαλλήλους που διαθέτουν τριετίες ο κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουάριου 2022 θα είναι υψηλότερος έως και 195 ευρώ ενώ αξίζει να σημειωθεί πως το νέο κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών θα διαμορφωθεί από 29,04 σε 29,62 ευρώ.
Τονίζεται ότι εκτός από την απαλλαγή από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης των υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα από την 1η Ιανουάριου, η κυβέρνηση εξετάζει την εφαρμογή του μέτρου για το Δημόσιο και τους συνταξιούχους.
Οι ασφαλιστικές εισφορές διατηρούνται και το 2022 μειωμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες για εργοδότες και εργαζομένους. Αυτό στην πράξη οδηγεί σε σημαντική ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για ακόμη έναν χρόνο, με άμεσες θετικές συνέπειες τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες. Η μείωση επιμερίζεται σε 1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και 1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζομένους. Το σύνολο των εισφορών παραμένει στο 36,66% από 39,66%, τουτέστιν 20% κύρια σύνταξη, 7,10% υπέρ υγείας, 6,5% για επικουρική ασφάλιση και 3,06% για ανεργία και άλλους συνεισπραττόμενους κλάδους υπέρ ΟΑΕΔ.
