Έως 300 ευρώ τον μήνα επιπλέον για εργαζομένους: Τι αλλάζει με μισθούς, εισφορές και κάρτα σίτισης
Περισσότερα χρήματα στην τσέπη των εργαζομένων επιδιώκει να αφήσει το πακέτο παρεμβάσεων που σχεδιάζεται ενόψει της ΔΕΘ, με βασικούς άξονες τις αυξήσεις μισθών, τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και την ενίσχυση της κάρτας σίτισης.
Στο επίκεντρο βρίσκονται κυρίως οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, καθώς ο σχεδιασμός επικεντρώνεται σε μέτρα που μπορούν να αυξήσουν άμεσα ή έμμεσα το καθαρό διαθέσιμο εισόδημα.
Η πιο χαρακτηριστική παρέμβαση αφορά την κάρτα σίτισης, η ημερήσια αξία της οποίας εξετάζεται να αυξηθεί από τα 6 στα 10 ευρώ. Εφόσον προχωρήσει το μέτρο, το συνολικό όφελος για εργαζομένους που λαμβάνουν την παροχή μπορεί, ανάλογα με τον τρόπο και τις ημέρες χορήγησής της, να φθάνει σε ιδιαίτερα σημαντικό ποσό σε μηνιαία βάση.
Κάρτα σίτισης στα 10 ευρώ
Η πρόταση για αύξηση της ημερήσιας αξίας της κάρτας σίτισης αποτελεί ένα από τα μέτρα με το πιο άμεσο αποτύπωμα στο διαθέσιμο εισόδημα.
Σήμερα, η αξία της κάρτας διαμορφώνεται στα 6 ευρώ ημερησίως, ενώ το νέο σενάριο προβλέπει αύξηση στα 10 ευρώ.
Η διαφορά αυτή μπορεί να ενισχύσει αισθητά την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων που λαμβάνουν το συγκεκριμένο benefit, ιδιαίτερα σε μια περίοδο κατά την οποία το κόστος διατροφής παραμένει αυξημένο.
Παράλληλα, η ενίσχυση της κάρτας σίτισης μπορεί να αποτελέσει πρόσθετο κίνητρο για επιχειρήσεις που θέλουν να προσφέρουν επιπλέον παροχές στο προσωπικό τους χωρίς να περιορίζονται αποκλειστικά σε αυξήσεις του βασικού μισθού.
Λιγότερες κρατήσεις, μεγαλύτερος καθαρός μισθός
Δεύτερο βασικό μέτρο είναι η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
Η μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα θεωρείται βασικό σενάριο, ενώ εξετάζεται και το ενδεχόμενο μεγαλύτερης αποκλιμάκωσης.
Για τον εργαζόμενο, μικρότερες ασφαλιστικές κρατήσεις σημαίνουν υψηλότερες καθαρές αποδοχές, ακόμη και αν ο ονομαστικός μισθός παραμένει ίδιος.
Ταυτόχρονα, η μείωση των εισφορών περιορίζει και το μη μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων, δημιουργώντας μεγαλύτερο περιθώριο για νέες προσλήψεις ή πρόσθετες μισθολογικές παροχές.
Οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό
Στην ίδια κατεύθυνση κινείται και η πολιτική των διαδοχικών αυξήσεων του κατώτατου μισθού.
Ο κυβερνητικός στόχος παραμένει η διαμόρφωσή του στα 950 ευρώ το 2027, ενώ σε βάθος χρόνου εξετάζεται υψηλότερος πήχης, με τον κατώτατο μισθό να μπορεί να κινηθεί προς τα 1.350-1.400 ευρώ έως το 2030.
Για τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης, ο μακροπρόθεσμος στόχος τοποθετείται κοντά στα 2.000 ευρώ.
Εφόσον οι στόχοι αυτοί επιτευχθούν, το όφελος δεν θα αφορά μόνο τους χαμηλόμισθους, καθώς οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό μπορούν να συμπαρασύρουν αποδοχές και σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια.
Πιο σημαντικός ρόλος στις συλλογικές συμβάσεις
Στο πακέτο εντάσσεται και η προσπάθεια διεύρυνσης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Η επέκτασή τους σε περισσότερους κλάδους θεωρείται κρίσιμη για να περάσουν γρηγορότερα οι μισθολογικές αυξήσεις σε μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.
Ιδιαίτερα ωφελημένοι μπορεί να είναι όσοι βρίσκονται για μεγάλο χρονικό διάστημα σε αποδοχές που παραμένουν στάσιμες και δεν επηρεάζονται άμεσα από τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού.
Τι σημαίνουν όλα αυτά για την τσέπη του εργαζομένου
Το πραγματικό όφελος δεν θα είναι ίδιο για όλους.
Άλλος εργαζόμενος μπορεί να κερδίσει κυρίως από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, άλλος από μια νέα αύξηση μισθού και άλλος από την ενίσχυση της κάρτας σίτισης.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο συνδυασμός των παρεμβάσεων μπορεί να δημιουργήσει αισθητή διαφορά στο μηνιαίο διαθέσιμο εισόδημα.
Αυτός είναι και ο βασικός στόχος του κυβερνητικού σχεδιασμού: όχι μία μόνο οριζόντια αύξηση, αλλά ένα πλέγμα παρεμβάσεων που θα μειώνει τις κρατήσεις, θα αυξάνει τις αποδοχές και θα προσθέτει επιπλέον παροχές.
Στο τραπέζι και ενίσχυση για οικογένειες με παιδιά
Παράλληλα, εξετάζεται και πρόσθετη στήριξη για νοικοκυριά με παιδιά.
Μεταξύ των σεναρίων βρίσκεται η χορήγηση νέας έκτακτης ενίσχυσης, στα πρότυπα του επιδόματος των 150 ευρώ ανά παιδί που είχε δοθεί την άνοιξη.
Εφόσον προχωρήσει και αυτό το μέτρο, το συνολικό πακέτο θα αποκτήσει ακόμη πιο έντονο χαρακτήρα ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος.
Το τελικό αποτέλεσμα θα κριθεί από το ποια μέτρα θα υιοθετηθούν τελικά, όμως η κατεύθυνση είναι σαφής: υψηλότεροι μισθοί, χαμηλότερες κρατήσεις και περισσότερες παροχές με στόχο να μένουν περισσότερα χρήματα κάθε μήνα στον εργαζόμενο.
