ΑΣΕΠ: Τα κριτήρια και το σύστημα διορισμού για 15.000 μόνιμους στην Παιδεία

Σε τελική φάση υλοποίησης μπαίνει η διαδικασία έκδοσης της ενιαίας προκήρυξης για 15.000 μόνιμες προσλήψεις εκπαιδευτικών με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Επιβεβαιώνοντας αλλεπάλληλα δημοσιεύματα του workenter για τον χαρακτήρα της διαδικασίας, στο χθεσινό Υπουργικό Συμβούλιο, αποσαφηνίστηκε -πλήρως- ο σχεδιασμός της επερχόμενης κοινής απόφασης (ΚΥΑ) των υπουργείων Παιδείας και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σημειώστε:

Όπως έχει ήδη ανακοινώσει το υπ. Παιδείας, θα πραγματοποιηθούν 15.000 προσλήψεις μονίμων σε βάθος 3ετίας, ως εξής:

• 4.500 εκπαιδευτικών στην Ειδική Εκπαίδευση, την επόμενη σχολική χρονιά 2019 – 2020
• 5.250 εκπαιδευτικών, τη σχολική χρονιά 2020 – 2021
• 5.250 εκπαιδευτικών, τη σχολική χρονιά 2021 – 2022

Σύστημα διορισμού:

1. Η διαδικασία θα γίνει μέσω του ΑΣΕΠ, με το σύστημα μοριοδότησης κριτηρίων
2. Θα ισχύσει ένα ενιαίο σύστημα μοριοδότησης και κατάταξης, τόσο για τους μόνιμους διορισμούς όσο κι για τις προσλήψεις αναπληρωτών, όπου χρειάζεται

Κριτήρια:

• Αναγνώριση προϋπηρεσίας των αναπληρωτών. Σύμφωνα με την ομόφωνη απόφαση το, ως ανώτατο όριο για την προυπηρεσία ορίζονται οι 120 μήνες. Το σκεπτικό για την απόφαση αυτή είναι ότι δεν πρέπει να αδικηθούν οι έχοντες αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα σε σχέση με τους έχοντες μακρά προϋπηρεσία
• Τα ακαδημαϊκά προσόντα και
• τα κοινωνικά κριτήρια

Το Υπ. Συμβούλιο αποφάσισε επίσης ότι θα υπάρχει ενιαίος πίνακας από τον οποίο θα γίνονται οι προσλήψεις τόσο στην ειδική αγωγή όσο και γενικότερα. Η προκήρυξη θα γίνει σύντομα, σύμφωνα με την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και αναμένεται να καταθέσουν αιτήσεις 35-38.000 για τις 4.500 θέσεις στην ειδική αγωγή, καθώς και συνολικά 100-105.000 για τις υπόλοιπες 10.500 προσλήψεις.