ΑΣΕΠ: Πως θα γίνει η επιλογή 8.800 μονίμων στους ΟΤΑ

Ανοικτός προς όλους τους υποψηφίους με παράλληλη πρόβλεψη για αυξημένη μοριοδότηση για τους υπηρετούντες συμβασιούχους, θα είναι ο μεγάλος διαγωνισμός πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στους ΟΤΑ.

Στελέχη του ΑΣΕΠ – το οποίο θα διενεργήσει το διαγωνισμό – τόνιζαν στο workenter, ότι η συγκεκριμένη διαδικασία θα προσελκύσει πάνω από 100.000 υποψηφίους.

Πρόσθεταν δε, ότι η Ανεξάρτητη Αρχή έχει την εμπειρία και την υποδομή να διεξάγει διαγωνισμό μεγάλης κλίμακας.

Το ΑΣΕΠ δεν έχει λάβει, μέχρι στιγμής, επίσημο αίτημα από το υπουργείο Εσωτερικών για να εκδοθεί η σχετική προκήρυξη. Υπήρξε, ωστόσο, συνάντηση του αρμόδιου υπουργού με τον πρόεδρο και την γενική διευθύντρια της Ανεξάρτητης Αρχής για να συζητηθούν κρίσιμες λεπτομέρειες του εγχειρήματος.

Σημειώστε:

• Ο αριθμός των θέσεων -με βάση τα αιτήματα των ΟΤΑ – αγγίζει τις 8.800. Όλοι οι δήμοι έχουν ανταποκριθεί στο προσκλητήριο διορισμού μόνιμου προσωπικού για να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών τους.
• Η μισθοδοσία του νέου προσωπικού δεν θα βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό. Θα καλυφθεί εξολοκλήρου από τα ανταποδοτικά τέλη
• Η επιλογή του νέου προσωπικού θα γίνει με σειρά προτεραιότητας, δηλαδή με το σύστημα των μορίων. Όλοι οι συμμετέχοντες θα τοποθετηθούν σε φθίνουσα σειρά βαθμολογίας με βάση τα μόρια που συγκεντρώνουν από τον τίτλο σπουδών, την γνώση ξένων γλωσσών, την ενδεχόμενη κατοχή μεταπτυχιακού και την εμπειρία.
• Η πριμοδότηση των συμβασιούχων, σε αυτό το διαγωνισμό, θα γίνει με την αυξημένη μοριοδότηση της εμπειρίας, όπως αυτή προβλέπεται στον πρόσφατο νόμο 4479/17. Σε αυτή την περίπτωση οι υποψήφιοι βαθμολογούνται με 17 μόρια ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι 24 μήνες.