ΑΣΕΠ: Ποιοι "ξεχνούν" τον μόνιμο διορισμό για 3 χρόνια - Η ρύθμιση "παγίδα"

Ρύθμιση – “παγίδα”, που αποκλείει τους υποψηφίους από τον διορισμό για τρία χρόνια, περιέχουν, πλέον, οι προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού του ΑΣΕΠ.

Η πρώτη εφαρμογή της νέας ρύθμισης, γίνεται με την προκήρυξη 8Κ/2024.

Το νέο καθεστώς συνδέεται άμεσα με την επιλογή των θέσεων, στη διαδικασία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης.

ΔΕΙΤΕ: “ΑΣΕΠ: Γιατί διορίζεσαι με λιγότερα μόρια από μένα; Δείτε την απάντηση“

ΑΣΕΠ: Αυτή είναι η ρύθμιση – “παγίδα”

Η νέα ρύθμιση, αφορά όσους δεν αποδέχονται τον διορισμό σε μόνιμη θέση.

Στην περίπτωση μη αποδοχής, αποκλείονται για τα επόμενα τρία χρόνια, από την διεκδίκηση οποιασδήποτε μόνιμης θέσης, σε οποιοδήποτε φορέα του Δημοσίου.

Η σχετική ρύθμιση – που εμφανίζεται για πρώτη φορά στην προκήρυξη 8Κ/2024 και θα ισχύει για όλες τις προκηρύξεις μονίμων – αναφέρει:

“Οι διοριστέοι της κατηγορίας Δ.Ε. που δεν αποδέχονται τον διορισμό τους ή αποδέχονται και δεν προσέρχονται να αναλάβουν υπηρεσία ή παραιτούνται μέσα σε δώδεκα (12) μήνες από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού τους, δεν επιτρέπεται να συμμετάσχουν για τρία (3) έτη σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 4765/2021, εφόσον τα οριστικά αποτελέσματα για τον διορισμό τους εκδίδονται εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεών τους.» (άρθρο 9, ν. 5149/2024, Α’169/25.10.2024, σελ. 9312)“.

ΑΣΕΠ: Τι σημαίνει αποκλεισμός για τρία χρόνια;

Ο αποκλεισμός για τρία χρόνια από προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, αφορά μόνο τις προκηρύξεις “Κ” μονίμων.

Ο αποκλεισμός δεν αφορά προσλήψεις μονίμων, σε προκηρύξεις που δεν γίνονται εξ’ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ (π.χ Σώματα Ασφαλείας, Πυροσβεστική ή άλλων φορέων του Δημοσίου) και κάνουν τη διαδικασία πρόσληψης μόνοι τους, χωρίς τη συνδρομή της αρμόδιας Ανεξάρτητης Αρχής π.χ Μόνιμοι γραμματείς στα δικαστήρια.

Επιπλέον, ο αποκλεισμός δεν ισχύει για προκηρύξεις εποχικού προσωπικού ή συμβασιούχων. Και αυτό γιατί, η διαδικασία επιλογής την κάνει ο φορέας και όχι το ΑΣΕΠ.

ΑΣΕΠ: Τι πρέπει να κάνουν οι υποψήφιοι για να αποφύγουν τον αποκλεισμό;

Ολόκληρο το παιχνίδι για τους υποψηφίους, παίζεται στη σωστή επιλογή θέσεων, στη διαδικασία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης.

Οι υποψήφιοι, θα πρέπει να δηλώνουν θέσεις, που θα είναι σίγουροι ότι θα πάνε να υπηρετήσουν.

ΔΕΙΤΕ: “ΑΣΕΠ 8Κ/2024: Κοντά σε μόνιμο διορισμό οι υποψήφιοι από Κρήτη, Εύβοια, Ιόνιο – Δείτε γιατί“

Μέχρι τώρα, οι υποψήφιοι έπαιρναν την απόφαση αυτή, όταν είχαν μπροστά τους το δεδομένο της πρόσληψης. Τώρα, είναι αναγκασμένοι να κάνουν αυτές τις σκέψεις νωρίτερα, όταν επιλέγουν τις θέσεις στην ηλεκτρονική αίτηση.

Στη διαδικασία επιλογής των θέσεων, θα πρέπει να απαντήσουν στα ερωτήματα, αν μια θέση που δηλώνουν θα την καλύψουν, παραμερίζοντας τα δεδομένα της χιλιομετρικής απόστασης, ή της οικογενειακής κατάστασης.

Οι αποφάσεις, θα πρέπει να λαμβάνονται πολύ νωρίτερα, στη διαδικασία υποβολής της αίτησης.

Εάν οι υποψήφιοι, διοριστούν σε οποιαδήποτε θέση έχουν δηλώσει, έχουν πλέον ένα πραγματικό δίλλημα. Ή θα πάνε να υπηρετήσουν, ή θα αποκλειστούν για τρία χρόνια, από τη διεκδίκηση μόνιμων θέσεων του ΑΣΕΠ.

ΑΣΕΠ: Γιατί η ρύθμιση του αποκλεισμού;

Η ρύθμιση του αποκλεισμού για τρία χρόνια γίνεται, γιατί το ΑΣΕΠ, δεν επιθυμεί να αφήνει κενές θέσεις λόγω άρνησης διορισμού, στις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού.

Στην πραγματικότητα, το ΑΣΕΠ με τη ρύθμιση αυτή, χτυπάει μια ομάδα υποψηφίων με πολύ υψηλά μόρια, οι οποίοι δήλωναν και διορίζοταν σε πολλές προκηρύξεις “Κ” του ΑΣΕΠ και τελικά δεν πήγαιναν σε καμία θέση, περιμένοντας την προκήρυξη με ξεχωριστές θέσεις υψηλών επιδομάτων.

Το αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής, ήταν να υπάρχουν κενές θέσεις σε φορείς, που είχαν ανάγκη το προσωπικό. Επιπλέον, το ΑΣΕΠ ήταν αναγκασμένο να μπει στη διαδικασία αναπλήρωσης από θέσεις επιλαχόντων.

Σημειώστε ότι, ο τρίχρονος αποκλεισμός των υποψηφίων, ισχύει και για εκείνους που θα διοριστούν σε φορέα και εγκαταλείψουν τη μόνιμη θέση, πριν τη συμπλήρωση 12 μηνών υπηρεσίας.