ΑΣΕΠ: Με αυτή τη σειρά θα βγουν 3 προκηρύξεις για μονίμους (ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ)
Διαγωνισμοί για όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης
Την σειρά έκδοσης τριών προκηρύξεων για την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων από το ΑΣΕΠ αποκαλύπτει το workenter.gr
Την σειρά έκδοσης τριών προκηρύξεων για την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων από το ΑΣΕΠ αποκαλύπτει το workenter.gr
Την σειρά έκδοσης τριών προκηρύξεων για την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων από το ΑΣΕΠ αποκαλύπτει το workenter.gr
Πρόκειται για τις 3 πρώτες προκηρύξεις που θα εκδοθούν εντός του 2023.
Στο σημειωματάριο του ΑΣΕΠ βρίσκονται ήδη τρεις διαγωνισμοί με συγκεκριμένη σειρά αποστολής τους στο Εθνικό Τυπογραφείο.
Σημειώστε:
- Α’ προκήρυξη: 1Κ/2023. Αφορά στην πρόσληψη 52 μονίμων στο υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
- Β’ προκήρυξη: 2Κ/2023. Αφορά στην πρόσληψη 72 μονίμων σε Επιμελητήρια όλης της χώρας.
- Γ’ προκήρυξη: 3Κ/2023. Αφορά στην πρόσληψη 29 μονίμων στους Γενικούς Οργανισμούς Εγγύων Βελτιώσεων.
ΑΣΕΠ 1Κ/2023
Την πρώτη προκήρυξη της νέας χρονιάς, με αριθμό 1Κ/2023, ετοιμάζεται να αποστείλει το ΑΣΕΠ για δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο.
Με το νέο διαγωνισμό, θα ενισχυθεί κατά προτεραιότητα το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, με 52 μονίμους υπαλλήλους.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι 52 θέσεις αφορούν υποψηφίους των κατηγοριών Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.
Μόνιμοι με την 2Κ/2023 σε Επιμελητήρια της χώρας
Πρόκειται για τον διαγωνισμό που αφορά στην πρόσληψη 72 υπαλλήλων σε διάφορα Επιμελητήρια της χώρας.
Θα προσληφθεί προσωπικό τριών βαθμίδων εκπαίδευσης: Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
ΑΣΕΠ 3Κ/2023: Μόνιμες προσλήψεις σε ΓΟΕΒ – ΤΟΕΒ
Το ΑΣΕΠ ετοιμάζει νέα προκήρυξη για την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων σε δημόσιους φορείς κοινής ωφέλειας. Σύμφωνα με τον προγραμματισμό της αρμόδιας Ανεξάρτητης Αρχής, θα προσληφθούν 29 υπάλληλοι των βαθμίδων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ.
Η νέα προκήρυξη για την ενίσχυση των Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (ΤΟΕΒ) έχει ήδη καταγραφεί στον κατάλογο προτεραιοτήτων και βρίσκεται υπό επεξεργασία
Οι προκηρύξεις θα εκδοθούν το συντομότερο δυνατό και σε κοντινή απόσταση η μία από την άλλη. Θα αποκαλύψουμε σύντομα τον ακριβή χρόνο έκδοσης.
Η διαδικασία επιλογής θα γίνει εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ. Για την διαδικασία των προσλήψεων θα εφαρμοστεί το σύστημα προτεραιότητας, δηλαδή κατάταξη των υποψηφίων κατά σειρά μορίων ανά ειδικότητα και βαθμίδα εκπαίδευσης.
Το σημαντικό με τις τρεις προκηρύξεις είναι ότι μέσω αυτών ζητείται μόνιμο προσωπικό όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ).
Κάντε τώρα δωρεάν Μητρώο
Όσες και όσοι κάνουν ετήσια συνδρομή στην υπηρεσία ενημέρωσης “Διορισμός ΤΩΡΑ“ κερδίζουν ΔΩΡΕΑΝ δημιουργία ή επικαιροποίηση Μητρώου στον ιστότοπο του ΑΣΕΠ.
Κάντε ΤΩΡΑ Μητρώο, για να έχετε τη βεβαιότητα της σωστής και έγκαιρης υποβολής υποψηφιότητας.
Πώς κάνετε ετήσια συνδρομή
1) Μπαίνετε στην κεντρική σελίδα του workenter.gr
2) Κλικάρετε το “Διορισμός ΤΩΡΑ” που βρίσκεται σε δύο σημεία: στην κορυφή του portal και κάτω από τα “Σημαντικά”
3) Πατάτε την ένδειξη “Εγγραφή”
4) Επιλέγετε “Ετήσια” συνδρομή, βλέπετε το κόστος 30 € και κλικάρετε το κουμπί “Ξεκινήστε Σήμερα”
5) Συμπληρώνετε, Όνομα. Επίθετο, Αριθμό τηλεφώνου, Διεύθυνση e-mail, και στη συνέχεια πατάτε το κουμπί “Πληρωμή & Εγγραφή”
Σημαντικό: Μετά την ετήσια συνδρομή στέλνετε e-mail στη διεύθυνση [email protected] με θέμα “ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΔΡΟΜΗ – ΔΩΡΕΑΝ ΜΗΤΡΩΟ” και μέσα στο κείμενο ονοματεπώνυμο και τηλέφωνο.
Όλοι οι ενδιαφερόμενοι για μόνιμη πρόσληψη σε φορείς του Δημοσίου οφείλουν να διαθέτουν ενημερωμένο Μητρώο στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ.
Το Μητρώο περιλαμβάνει όλες τις ιδιότητες του υποψηφίου από τις οποίες αντλεί μόρια (τίτλοι σπουδών, εμπειρία, ξένες γλώσσες κτλ) το ΑΣΕΠ κατά τη φάση της “επίκλησης“.
Όσοι τυχόν διαθέτουν ήδη Μητρώο, θα πρέπει οπωσδήποτε να το ενημερώσουν και να το επικαιροποιήσουν. Κατά πόσο υφίσταται και ισχύει, τι δικαιολογητικά περιλαμβάνει, τι (ενδεχομένως) λείπει κλπ.
Το Μητρώο δημιουργείται μια φορά και ισχύει για πάντα. Αυτή η… ηλεκτρονική “ταυτότητα” του υποψηφίου τροποποιείται ΜΟΝΟ όταν υπάρξουν μεταβολές στα προσόντα (π.χ. πτυχίο 2ης ξένης γλώσσας ή περαιτέρω προϋπηρεσία) και τις ιδιότητες (π.χ. ανεργία).
