ΑΣΕΠ: Αλλαγές σε Μητρώο, αιτήσεις, εμπειρία για μόνιμες προσλήψεις

Σημαντικές αλλαγές επιφέρει το ΑΣΕΠ στη διαδικασία δημιουργίας Μητρώου, αιτήσεων και υπολογισμού της εμπειρίας για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Οι αλλαγές θα εξκινήσουν εντός του Ιουλίου με την προκήρυξη της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ).

Από αυτή τη διαδικασία εξαιρούνται, προσωρινά τουλάχιστον, οι προκηρύξεις μονίμων με ένδειξη “Κ” που βρίσκονται ήδη σε διαδικασία έκδοσης.

ΑΣΕΠ: Αυτές είναι οι αλλαγές

Οι αλλαγές που θα εφαρμοστούν για πρώτη φορά στην προκήρυξη της ΥΠΑ αφορούν:

• Μητρώο: Ισχυροποιείται η σημασία του αφού σε αυτό θα ανατρέχει το ΑΣΕΠ να βρει όλες τις ιδιότητες του υποψηφίου που αποδίδουν μόρια ως προσαύξηση στη βαθμολογία των γραπτών εξετάσεων. Στο εξής για όλες τις μόνιμες προσλήψεις -με και χωρίς γραπτό διαγωνισμό 2Γ/2022- απαιτούνται οι κωδικοί Taxis Net για την εισαγωγή και επεξεργασία του Μητρώου και όχι οι κωδικοί της Ανεξάρτητης Αρχής που ίσχυε μέχρι τώρα.
• Αιτήσεις: Επιλέγεται η ταυτόχρονη (ηλεκτρονική) υποβολή αιτήσεων και δικαιολογητικών. Μέχρι τώρα η αρμόδια Ανεξάρτητη Αρχή ζητούσε με ανακοίνωσή της από τους υποψηφίους που προηγούνταν στον πίνακα κατάταξης να αποστείλλουν δικαιολογητικά. Στο εξής καταργείται αυτή η πρακτική και οι υποψήφιοι είναι υποχρεωμένοι να συνυποβάλλουν αίτηση και δικαιολογητικά, όπως συμβαίνει κατ΄ αναλογία με τις προκηρύξεις εποχικού προσωπικού. Μόνο που στην περίπτωση των μονίμων προσλήψεων η υποβολή θα γίνεται ηλεκτρονικά. Είναι σαφές ότι η εξέλιξη αυτή δυσκολεύει κατά πολύ τη διαδικασία υποβολής των αιτήσεων, δεδομένου ότι ανά πάσα στιγμή ελλοχεύει ο κίνδυνος του λάθους. Ουσιαστικά, η διαδικασία γίνεται πιο σύνθετη.
• Εμπειρία: Στις μέχρι τώρα μόνιμες προσλήψεις η εμπειρία πριμοοδοτούνταν με 7 μόρια ανά μήνα, για 84 μήνες, δηλαδή απέδιδε στο μέγιστο 588 μόρια. Αυτό θα συνεχισθεί μόνο για ολιγάριθμες προκηρύξεις “Κ” που θα βγουν εκτός γραπτού διαγωνισμού. Το μέτρο που θα ισχύσει στο εξής είναι η δραματική μείωση της εμπειρίας όσον αφορά τη συγκομιδή μορίων. Η εμπειρία θα αποδίδει στο εξής έως 5 μόρια, δηλαδή ένα μόριο για κάθε χρονιά ενσήμων. Αλλά η σημαντικότερη αλλαγή όσον αφορά την εμπειρία είναι ότι δεν απαιτείται πλέον η προϋπηρεσία να έχει συνάφεια με το αντικείμενο της θέσης. Δηλαδή, ένας πτυχιούχος πολιτικός μηχανικός θα μπορεί να μοριοδοτηθεί από εμπειρία που απέκτησε ως σερβιτόρος στην εστίαση.

ΑΣΕΠ: Γιατί οι νέες αλλαγές

Στελέχη της Ανεξάρτητης Αρχής εξηγούν ότι με τις αλλαγές στις αιτήσεις ο υποψήφιος κερδίζει χρόνο, ενώ η κατάργηση της συνάφειας στην εμπειρία γίνεται γιατί μετατίθεται πλέον όλο το βάρος και η αξιολογική διαδικασία πρόσληψης στις γραπτές εξετάσεις.

Άλλωστε, όπως υποστηρίζουν, μόλις τελειώσουν οι προκηρύξεις “Κ” για ΠΕ και ΤΕ η επιλογή θα γίνεται μόνο μέσω του γραπτού διαγωνισμού.

Σημειώστε ότι για τις κατηγορίες ΔΕ και ΥΕ οι μόνιμες προσλήψεις θα συνεχίσουν να γίνονται με το σημερινό σύστημα, δηλαδή συνάφεια εμπειρίας και απόδοση έως 588 μορίων για 7ετή προϋπηρεσία.