ΑΣΕΠ: Αιτήσεις για τρεις προκηρύξεις (360 μόνιμοι)

Τρεις διαγωνισμοί για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού βρίσκονται, τώρα, στην διάθεση των υποψηφίων. 

Αφορούν, κυρίως, διοικητικούς, μηχανικούς, πτυχιούχους Πληροφορικής και φυλακτικό προσωπικό.

Συγκεκριμένα:

• Προκήρυξη 7Κ/2018: 158 μόνιμοι στον ΔΕΔΔΗΕ (αιτήσεις έως 18/7-φάκελος έως 20/7)
• Προκήρυξη 8Κ/2018: 186 μόνιμοι στο υπ. Πολιτισμού (αιτήσεις έως 24/7-φάκελος έως 27/7)
• Προκήρυξη 9Κ/2018: 46 μόνιμοι στο υπ. Μεταναστευτικής Πολιτικής (αιτήσεις έως 31/7-φάκελος έως 3/8)

Σημειώστε τα κρίσιμα προσόντα που «κάνουν την διαφορά» μεταξύ των υποψηφίων, όπως αυτά προκύπτουν από τα κριτήρια του ΑΣΕΠ:

1. Εμπειρία: Το, πλέον, βασικό προσόν για όλες τις ειδικότητες. Γίνεται δεκτή η εμπειρία που αποκτήθηκε στο δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα.
2. Εντοπιότητα: Όσοι την διαθέτουν και έχουν προκηρυχθεί θέσεις στις περιοχές τους, αποκτούν προβάδισμα στον διορισμό. Αυτό ισχύει και στην περίπτωση που έχουν λιγότερα μόρια από άλλους υποψηφίους που δεν έχουν εντοπιότητα
3. Γνώση ξένων γλωσσών: Όσες περισσότερες ξένες γλώσσες γνωρίζετε, τόσο περισσότερα μόρια κερδίζετε. Τα μόρια από την γνώση ξένων γλωσσών αθροίζονται. Προσόν που κάνει την διαφορά για όσους διεκδικούν διοικητικές θέσεις
4. Μεταπτυχιακά: Δίνουν τα κρίσιμα μόρια διορισμού για τις κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ.
5. Δεύτερος τίτλος σπουδών: Πολλοί υποψήφιοι κερδίζουν μόρια και διορισμό καταθέτοντας δεύτερο τίτλο σπουδών
6. Σωστή αίτηση – δικαιολογητικά: Αρκεί να αναφέρουμε ότι – με βάση τα στοιχεία του ΑΣΕΠ – το 25% των υποψηφίων απορρίπτονται λόγω λανθασμένης συμπλήρωσης της αίτηση ή έλλειψης δικαιολογητικών