ΔΥΠΑ: Πήρε υπογραφή πρόγραμμα κατάρτισης για ιδιωτικούς υπαλλήλους

Νέα δεδομένα για το μεγάλο πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα φέρνει απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΥΠΑ, η οποία δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Το έργο αφορά την αναβάθμιση και επανακατάρτιση σε κλάδους υψηλής ζήτησης, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, καθώς και στις γνώσεις οικονομικού εγγραμματισμού.

Με την τροποποιητική απόφαση, ως ημερομηνία λήξης του έργου ορίζεται η 31η Ιουλίου 2026. Ενδεχόμενη νέα αλλαγή στο χρονοδιάγραμμα θα μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΥΠΑ.

Προϋπολογισμός 173,865 εκατ. ευρώ

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος διαμορφώνεται στα 173.865.000 ευρώ, χωρίς να συμπεριλαμβάνεται ο ΦΠΑ. Πρόκειται για δαπάνη που χρηματοδοτείται εξ ολοκλήρου από δημόσιους πόρους, μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και του σχεδίου «Ελλάδα 2.0».

Το πρόγραμμα πρόκειται να υλοποιηθεί σε όλες τις διοικητικές περιφέρειες της χώρας, γεγονός που σημαίνει ότι δεν περιορίζεται μόνο στα μεγάλα αστικά κέντρα. Οι ειδικότεροι όροι συμμετοχής, οι ειδικότητες, η διάρκεια των προγραμμάτων και οι διαδικασίες υποβολής αιτήσεων καθορίζονται από τις σχετικές προσκλήσεις της ΔΥΠΑ.

Επίδομα 5 ευρώ μικτά ανά ώρα

Για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα που συμμετέχουν και ολοκληρώνουν την κατάρτιση προβλέπεται εκπαιδευτικό επίδομα ύψους 5 ευρώ μικτά για κάθε ώρα κατάρτισης.

Το συνολικό ποσό που θα λάβει κάθε ωφελούμενος εξαρτάται από τη διάρκεια του προγράμματος. Για παράδειγμα, σε ένα υποθετικό πρόγραμμα 150 ωρών, το μικτό επίδομα θα έφτανε τα 750 ευρώ. Το ΦΕΚ, πάντως, δεν καθορίζει ενιαίο αριθμό ωρών για όλα τα προγράμματα ούτε αναφέρει συγκεκριμένο τελικό ποσό επιδόματος ανά συμμετέχοντα.

Τι θα λαμβάνουν οι πάροχοι

Η αμοιβή των παρόχων κατάρτισης ορίζεται στα 4,5 ευρώ ανά ώρα και ανά καταρτιζόμενο εργαζόμενο. Παράλληλα, για τη διαδικασία πιστοποίησης προβλέπεται αμοιβή έως 95 ευρώ για κάθε ωφελούμενο, με το ακριβές ποσό και τους όρους να προσδιορίζονται στη σχετική πρόσκληση. Στόχος του έργου είναι οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν ή να επικαιροποιήσουν γνώσεις που συνδέονται με τις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας. Η απόφαση δεν ανοίγει από μόνη της νέο κύκλο αιτήσεων, αλλά τροποποιεί το χρονοδιάγραμμα και τα οικονομικά στοιχεία του ήδη προβλεπόμενου έργου. Για την έναρξη αιτήσεων ή την επιλογή νέων ωφελουμένων απαιτείται αντίστοιχη ανακοίνωση ή πρόσκληση από τη ΔΥΠΑ.

Περισσότερα:

Νέος δρόμος για προσλήψεις από τρίτες χώρες: Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να φέρνουν προσωπικό (ΦΕΚ)

Εφετείο: Σε δημόσιο πλειστηριασμό οι οριζόντιες ιδιοκτησίες λόγω ανέφικτης αυτούσιας διανομής

Κατώτατος μισθός: Τα 3 σενάρια για αύξηση έως και τα 1.000 ευρώ

Γιατί οι αυξήσεις στους μισθούς δεν φτάνουν ποτέ στο πορτοφόλι