Δήμος Ηλιούπολης: 55 προσλήψεις για σχολικές καθαρίστριες

Δήμος Ηλιούπολης: 55 προσλήψεις για σχολικές καθαρίστριες

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Στην πρόσληψη 55 εργαζομένων προχωρά ο Δήμος Ηλιούπολης, προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες καθαριότητας των σχολικών μονάδων για το διδακτικό έτος 2026-2027.

Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) και αφορούν προσωπικό πλήρους απασχόλησης.

Οι θέσεις εργασίας στον Δήμο Ηλιούπολης

Σύμφωνα με την προκήρυξη, προβλέπεται η κάλυψη των παρακάτω θέσεων:

ΥπηρεσίαΈδραΕιδικότηταΘέσειςΑπασχόληση
Δήμος ΗλιούποληςΗλιούποληΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων55Πλήρης απασχόληση

Οι συμβάσεις αφορούν ολόκληρο το διδακτικό έτος 2026-2027, με στόχο την εύρυθμη λειτουργία των σχολικών εγκαταστάσεων.

Ειδικότητα

Η προκήρυξη αφορά την εξής ειδικότητα:

  • ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων

Πώς γίνεται η επιλογή των υποψηφίων

Η κατάταξη των υποψηφίων πραγματοποιείται με σύστημα μοριοδότησης. Τα βασικά κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη είναι η εμπειρία, η οικογενειακή κατάσταση, η ηλικία και κοινωνικά κριτήρια που προβλέπει η ανακοίνωση.

Μοριοδότηση εμπειρίας

Η εμπειρία σε σχολικές μονάδες του Δήμου Ηλιούπολης ή σε Δημόσιο ΙΕΚ του Δήμου Ηλιούπολης μοριοδοτείται ως εξής:

Έως τη λήξη του σχολικού έτους 2019-2020

  • 17 μονάδες για κάθε μήνα εμπειρίας
  • Επιπλέον 1 μονάδα ανά ανατεθείσα αίθουσα, με ανώτατο όριο τις 17 μονάδες.

Από το σχολικό έτος 2020-2021 και μετά

  • 17 μονάδες για κάθε μήνα εμπειρίας.

Κοινωνικά κριτήρια και μόρια

Πολύτεκνοι ή τέκνα πολύτεκνης οικογένειας

  • 20 μονάδες για την ιδιότητα.
  • Επιπλέον 10 μονάδες για κάθε παιδί πέραν του τρίτου.

Τρίτεκνοι ή τέκνα τρίτεκνης οικογένειας

  • 15 μονάδες.

Ανήλικα τέκνα

  • 5 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα παιδιά.
  • 10 μονάδες για κάθε επιπλέον παιδί.

Μονογονεϊκή οικογένεια

  • 10 μονάδες για κάθε παιδί.

Αναπηρία γονέα, τέκνου, αδελφού ή συζύγου

Η μοριοδότηση διαμορφώνεται ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας:

  • 50%-59%: 10 μονάδες
  • 60%-66%: 12 μονάδες
  • 67%-69%: 15 μονάδες
  • 70% και άνω: 17 μονάδες

Ηλικία υποψηφίων

Η ηλικία αποτελεί επίσης κριτήριο αξιολόγησης:

  • Έως 50 ετών: 10 μονάδες.
  • Άνω των 50 ετών: 20 μονάδες.

Σημειώνεται ότι ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης είναι το συμπληρωμένο 67ο έτος.

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr

Cookies