Μόνιμες προσλήψεις με απολυτήριο Γυμνασίου: Τα 3 βήματα για τον διορισμό – 4.500 θέσεις

Το υπουργείο Εσωτερικών αποφάσισε το προηγούμενο διάστημα να ενοποιήσει τους αριθμούς που αντιστοιχούν στις μόνιμες προσλήψεις υποψηφίων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

Ενώ μέχρι πρότινος το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) επεξεργαζόταν προκήρυξη “Κ” (μονίμων) με 1.700 θέσεις ΥΕ, αποφασίστηκε στις θέσεις αυτές -που αφορούν τις εγκρίσεις του 2025– να προστεθούν οι εγκρίσεις και του 2026.

Η ενοποίηση αυτή δημιουργεί, τώρα, μία προκήρυξη – “γίγας” 4.500 μόνιμων θέσεων η οποία δεν πρέπει να μείνει αναξιοποίητη από τους υποψηφίους. Από τις 4.500 θέσεις οι 3.431 θα αφορούν δήμους όλης της χώρας.

Σημαντικό: Για να βλέπεις πρώτος παρόμοια θέματα, μπες ΕΔΩ και κάνε τικ στο τετραγωνίδιο του workenter.gr! 

Μόνιμες προσλήψεις με απολυτήριο Γυμνασίου: Πότε η έκδοση της προκήρυξης

Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει ασφαλής πρόβλεψη για το πότε ακριβώς η έκδοση της προκήρυξης. Αυτό συμβαίνει διότι το ΑΣΕΠ επεξεργάζεται ταυτόχρονα πολλούς και διαφορετικούς διαγωνισμούς, ενώ παράλληλα “τρέχει” και την έκδοση των αποτελεσμάτων.

Μπορεί μία προκήρυξη να βρεθεί λίγο πριν από το στάδιο της δημοσίευσης και, ξαφνικά, να μπει εμβόλιμα άλλος διαγωνισμός ανατρέποντας τον προγραμματισμό και την προτεραιοποίηση της Ανεξάρτητης Αρχής. Το φαινόμενο αυτό είναι σύνηθες.

Ποιες προκηρύξεις απαιτούν μεγαλύτερη προεργασία

Όπως οι ίδιοι οι άνθρωποι του ΑΣΕΠ έχουν εκμυστηρευτεί στο workenter.gr, τρεις -κατά βάση- είναι οι λόγοι που κάνουν μία προκήρυξη πιο δύσκολα επεξεργάσιμη σε σχέση με άλλες:

1) Άδεια άσκησης επαγγέλματος: Όταν μια προκήρυξη διαθέτει ειδικότητες που απαιτούν επαγγελματικές άδειεις οι έλεγχοι είναι πολλαπλοί, καθώς εμπλέκεται νομολογία και Προεδρικά Διάταγματα.

2) Μεγάλος αριθμός θέσεων: Οι μεγάλες αριθμητικά προκηρύξεις διαθέτουν, συνήθως, πολλές διαφορετικές ειδικότητες. Έλεγχος απαιτείται σε όλες τις ειδικότητες ανεξαιρέτως.

3) Μεγάλος αριθμός φορέων: Όσοι περισσότεροι οι φορείς υποδοχής του νέου προσωπικού τόσο περισσότερος ο χρόνος για τις συνεννοήσεις με το ΑΣΕΠ.

Υπό το φως των παραπάνω δεδομένων δεν αποκλείεται να εκδοθεί πρώτα η προκήρυξη των ΥΕ και μετά των ΔΕ, δεδομένου ότι οι ειδικότητες ΥΕ δεν έχουν επαγγελματικές άδειες.

Μόνιμες προσλήψεις με απολυτήριο Γυμνασίου: Τα τρία βήματα για τον διορισμό

Από την πλευρά τους οι υποψήφιοι πρέπει να κάνουν τρεις συγκεκριμένες κινήσεις για τη μόνιμη πρόσληψη.

1. Δημιουργία Μητρώου στον ιστότοπο του ΑΣΕΠ – ή επικαιροποίησή του: Το Μητρώο δημιουργείται μία φορά και ισχύει για πάντα. Ωστόσο θέλει έλεγχο και επικαιροποίηση για να μην υπάρξει εμπλοκή κατά της φάσης επίκλησης. Αν -για παράδειγμα- ένας υποψήφιος συμμετείχε στην προηγούμενη μεγάλη προκήρυξη μονίμων ΥΕ (7Κ/2024) είναι βέβαιο ότι θα πρέπει να επανελέγξει το Μητρώο του, επανεκδίδοντας πιθανότατα -με νέες ημερομηνίες- συγκεκριμένα δικαιολογητικά. Το Μητρώο είναι η ηλεκτρονική “ταυτότητα” των υποψηφίων και είναι απαραίτητο για όλες τις προκηρύξεις μονίμων. Οι προκηρύξεις με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) δεν θέλουν Μητρώο.
2. Αίτηση στην πλατφόρμα του ΑΣΕΠ εντός προθεσμίας: Οι προκηρύξεις μονίμων (“Κ”) δημοσιεύονται στο Εθνικό Τυπογραφείο δύο φορές. Την πρώτη φορά δημοσιεύεται ο Πίνακας Κατανομής Θέσεων (που δεν έχει προθεσμία για τις αιτήσεις), ενώ τη δεύτερη δημοσιεύεται ολόκληρη η προκήρυξη με προθεσμίες για την υποβολή αιτήσεων. Αυτό συμβαίνει προκειμένου οι υποψήφιοι να λαμβάνουν εγκαίρως γνώση κυρίως στο κομμάτι της κατανομής (που οι προσλήψεις για ποιες ειδικότητες).
3.  Επίκληση δικαιολογητικών: Μετά τη λήξη της προθεσμίας το ΑΣΕΠ -για όλες τις προκηρύξεις- ξεκινά τους δειγματοληπτικούς ελέγχους. Ανοίγει τυχαία διάφορες αιτήσεις και Μητρώα για να αποκτήσει μία πρώτη εικόνα για το εύρος των λαθών ή των παραλείψεων από την πλευρά των υποψηφίων. Αν διαπιστώσει ότι η γενική εικόνα δεν είναι καλή τότε καταλήγει στην απόφαση να καλέσει για επίκληση (ηλεκτρονική αποστολή δικαιολογητικών) μεγάλο αριθμό υποψηφίων. Σε μια δύσκολη προκήρυξη μπορεί να κληθούν για επίκληση όλοι όσοι έκαναν αίτηση, ώστε να μη χαθεί χρόνος με δεύτερο ή και τρίτο γύρο επικλήσεων. Μέχρι πρόσφατα, πάντως, το ΑΣΕΠ καλούσε για επίκληση συνήθως τον 2πλάσιο ή 3πλάσιο αριθμό υποψηφίων σε σχέση με τον αριθμό των θέσεων. Δηλαδή σε μια προκήρυξη 1.000 θέσεων θα καλούσε 2.000 ή 3.000 υποψηφίους, όσους προηγούνται στον γενικό πίνακα κατάταξης με βάση τα δηλωθέντα στην ηλεκτρονική αίτηση. Το ΑΣΕΠ καλεί για επίκληση στέλνοντας SMS στους υποψηφίους (Β΄ Στάδιο Προκήρυξης).

Η ηλεκτρονική αποστολή δικαιολογητικών (επίκληση) γίνεται από το Μητρώο του υποψηφίου. Για αυτό αναφέραμε νωρίτερα ότι το Μητρώο είναι κομβικής σημασίας.

Η επίκληση έχει και αυτή προθεσμία. Μετά την επίκληση ακολουθούν: έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων, υποβολή ενστάσεων, έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ 1: Η επικαιροποίηση του Μητρώου για τους ΥΕ είναι πολύ σημαντική διότι οι υποψήφιοι της συγκεκριμένης βαθμίδας κερδίζουν πολλά από τα κοινωνικά κριτήρια και την εντοπιότητα.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ 2: Η διαδικασία που περιγράψαμε παραπάνω ισχύει και για τους υποψηφίους ΔΕ – εν αναμονή της δικής τους μεγάλης προκήρυξης των 5.700 μονίμων θέσεων.

Το μόνο προσόν που απαιτείται για την συμμετοχή σε διαγωνισμούς μονίμων ΥΕ είναι το απολυτήριο Γυμνασίου ή Δημοτικού (για όσους τελείωσαν το Δημοτικό μέχρι το 1980).

Περισσότερα:

Προσλήψεις σε Δήμους: Πήραν υπογραφή 1.260 θέσεις – Δείτε που

ΕΣΔΙ: Τελευταία ευκαιρία σήμερα (20/6) για 265 μόνιμες προσλήψεις δικαστικών υπαλλήλων – Λήγουν οι αιτήσεις

Υπουργείο Εσωτερικών: “Πράσινο φως” για 343 προσλήψεις σε Δήμους

Προσλήψεις 2026: 38 θέσεις εργασίας στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Αττικής