ΑΣΕΠ: Ποιοι “ξεχνούν” τον μόνιμο διορισμό για 3 χρόνια – Η ρύθμιση “παγίδα”

ΑΣΕΠ: Ποιοι “ξεχνούν” τον μόνιμο διορισμό για 3 χρόνια – Η ρύθμιση “παγίδα”

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθέστε το workenter.gr στις προτιμώμενες πηγές σας στην Gooogle

Ρύθμιση – “παγίδα”, που αποκλείει τους υποψηφίους από τον διορισμό για τρία χρόνια, περιέχουν, πλέον, οι προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού του ΑΣΕΠ.

Η πρώτη εφαρμογή της νέας ρύθμισης, γίνεται με την προκήρυξη 8Κ/2024.

Το νέο καθεστώς συνδέεται άμεσα με την επιλογή των θέσεων, στη διαδικασία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης.

ΔΕΙΤΕ: “ΑΣΕΠ: Γιατί διορίζεσαι με λιγότερα μόρια από μένα; Δείτε την απάντηση

ΑΣΕΠ: Αυτή είναι η ρύθμιση – “παγίδα”

Η νέα ρύθμιση, αφορά όσους δεν αποδέχονται τον διορισμό σε μόνιμη θέση.

Στην περίπτωση μη αποδοχής, αποκλείονται για τα επόμενα τρία χρόνια, από την διεκδίκηση οποιασδήποτε μόνιμης θέσης, σε οποιοδήποτε φορέα του Δημοσίου.

Η σχετική ρύθμιση – που εμφανίζεται για πρώτη φορά στην προκήρυξη 8Κ/2024 και θα ισχύει για όλες τις προκηρύξεις μονίμων – αναφέρει:

Οι διοριστέοι της κατηγορίας Δ.Ε. που δεν αποδέχονται τον διορισμό τους ή αποδέχονται και δεν προσέρχονται να αναλάβουν υπηρεσία ή παραιτούνται μέσα σε δώδεκα (12) μήνες από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού τους, δεν επιτρέπεται να συμμετάσχουν για τρία (3) έτη σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 4765/2021, εφόσον τα οριστικά αποτελέσματα για τον διορισμό τους εκδίδονται εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεών τους.» (άρθρο 9, ν. 5149/2024, Α’169/25.10.2024, σελ. 9312)“.

ΑΣΕΠ: Τι σημαίνει αποκλεισμός για τρία χρόνια;

Ο αποκλεισμός για τρία χρόνια από προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, αφορά μόνο τις προκηρύξεις “Κ” μονίμων.

Ο αποκλεισμός δεν αφορά προσλήψεις μονίμων, σε προκηρύξεις που δεν γίνονται εξ’ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ (π.χ Σώματα Ασφαλείας, Πυροσβεστική ή άλλων φορέων του Δημοσίου) και κάνουν τη διαδικασία πρόσληψης μόνοι τους, χωρίς τη συνδρομή της αρμόδιας Ανεξάρτητης Αρχής π.χ Μόνιμοι γραμματείς στα δικαστήρια.

Επιπλέον, ο αποκλεισμός δεν ισχύει για προκηρύξεις εποχικού προσωπικού ή συμβασιούχων. Και αυτό γιατί, η διαδικασία επιλογής την κάνει ο φορέας και όχι το ΑΣΕΠ.

ΑΣΕΠ: Τι πρέπει να κάνουν οι υποψήφιοι για να αποφύγουν τον αποκλεισμό;

Ολόκληρο το παιχνίδι για τους υποψηφίους, παίζεται στη σωστή επιλογή θέσεων, στη διαδικασία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης.

Οι υποψήφιοι, θα πρέπει να δηλώνουν θέσεις, που θα είναι σίγουροι ότι θα πάνε να υπηρετήσουν.

ΔΕΙΤΕ: “ΑΣΕΠ 8Κ/2024: Κοντά σε μόνιμο διορισμό οι υποψήφιοι από Κρήτη, Εύβοια, Ιόνιο – Δείτε γιατί

Μέχρι τώρα, οι υποψήφιοι έπαιρναν την απόφαση αυτή, όταν είχαν μπροστά τους το δεδομένο της πρόσληψης. Τώρα, είναι αναγκασμένοι να κάνουν αυτές τις σκέψεις νωρίτερα, όταν επιλέγουν τις θέσεις στην ηλεκτρονική αίτηση.

Στη διαδικασία επιλογής των θέσεων, θα πρέπει να απαντήσουν στα ερωτήματα, αν μια θέση που δηλώνουν θα την καλύψουν, παραμερίζοντας τα δεδομένα της χιλιομετρικής απόστασης, ή της οικογενειακής κατάστασης.

Οι αποφάσεις, θα πρέπει να λαμβάνονται πολύ νωρίτερα, στη διαδικασία υποβολής της αίτησης.

Εάν οι υποψήφιοι, διοριστούν σε οποιαδήποτε θέση έχουν δηλώσει, έχουν πλέον ένα πραγματικό δίλλημα. Ή θα πάνε να υπηρετήσουν, ή θα αποκλειστούν για τρία χρόνια, από τη διεκδίκηση μόνιμων θέσεων του ΑΣΕΠ.

Γνώση Η/Υ: χαλάκι εισόδου του ΑΣΕΠ. Μητρώο ΑΣΕΠ

ΑΣΕΠ: Γιατί η ρύθμιση του αποκλεισμού;

Η ρύθμιση του αποκλεισμού για τρία χρόνια γίνεται, γιατί το ΑΣΕΠ, δεν επιθυμεί να αφήνει κενές θέσεις λόγω άρνησης διορισμού, στις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού.

Στην πραγματικότητα, το ΑΣΕΠ με τη ρύθμιση αυτή, χτυπάει μια ομάδα υποψηφίων με πολύ υψηλά μόρια, οι οποίοι δήλωναν και διορίζοταν σε πολλές προκηρύξεις “Κ” του ΑΣΕΠ και τελικά δεν πήγαιναν σε καμία θέση, περιμένοντας την προκήρυξη με ξεχωριστές θέσεις υψηλών επιδομάτων.

Το αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής, ήταν να υπάρχουν κενές θέσεις σε φορείς, που είχαν ανάγκη το προσωπικό. Επιπλέον, το ΑΣΕΠ ήταν αναγκασμένο να μπει στη διαδικασία αναπλήρωσης από θέσεις επιλαχόντων.

Σημειώστε ότι, ο τρίχρονος αποκλεισμός των υποψηφίων, ισχύει και για εκείνους που θα διοριστούν σε φορέα και εγκαταλείψουν τη μόνιμη θέση, πριν τη συμπλήρωση 12 μηνών υπηρεσίας.

Daily Review
Background decoration Background decoration
Διορισμός Τώρα!
01

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα (μηνιαία ή ετήσια) για να μαθαίνεις όλες τις θέσεις ανάλογα με τα προσόντα σου.

02

Μάθε πρώτος τις προκηρύξεις

Μάθε πρώτος ποιες προκηρύξεις θα εκδώσουν ΑΣΕΠ και φορείς. Έλα ένα βήμα πιο κοντά στον διορισμό.

03

Επιλέγεις τη θέση που σε ενδιαφέρει

Αξιοποιείς πλήρως τη μοριοδότηση ΑΣΕΠ με προκηρύξεις που ταιριάζουν στην ειδικότητα και την περιοχή σου.

04

Κάνεις την αίτηση σωστά και έγκυρα

Μεγιστοποιείς το χρόνο δημιουργίας σωστής αίτησης για προκηρύξεις μονίμων «Κ» και ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).

Αγγελίες

Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Μαρκόπουλο )

Η Αθηναϊκή Στρωματοποιία ΑΕΒΕ αναζητά έμπειρο Εργάτη Αποθήκης για να ενταχθεί στην δυναμική τους ομάδα στις εγκαταστάσεις στο Μαρκόπουλο Αττικής.

Μαρκόπουλο Λήξη: 28-06-2026
Οικιακές Εργασίες – Καθαριότητα

Προσωπικό Καθαριότητας – Αττική (Χαϊδάρι)

Η Εταιρεία καθαρισμού Alpha Clean Services με έδρα το Χαϊδάρι αναζητά έμπειρη καθαρίστρια για στελέχωση συνεργείου καθαρισμού πολυκατοικιών.

Χαϊδάρι Λήξη: 26-06-2026
Υγεία – Ομορφιά

Φαρμακοποιοί – Αττική (Κηφισιά)

Τα Φαρμακεία Παντελής Μαλιωτάκης - Pamepharmacy στα βόρεια προάστια της Αττικής αναζητούν συνεργάτες με επαγγελματισμό, ομαδικό πνεύμα και θετική διάθεση για την θέση του Φαρμακοποιού.

Κηφισιά Λήξη: 26-06-2026
Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Αθήνα)

Η εταιρεία Βενέτης Α.Β.Ε.Ε.Τ., κορυφαία αλυσίδα στον κλάδο της αρτοποιίας, της ζαχαροπλαστικής, των έτοιμων γευμάτων και του καφέ αναζητά Αποθηκάριο – Πικαδόρο (Picker) Μαναβικής με έδρα τις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Λυκόβρυση.

Αθήνα Λήξη: 26-06-2026
Εστίαση – Εξυπηρέτηση

Ζαχαροπλάστες – Αττική (Αθήνα)

Το βραβευμένο με Michelin Plate εστιατόριο «VEZENÉ» επιθυμεί να εντάξει στην ομάδα του Pastry Chef.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Αθήνα)

Η Εταιρεία ανακύκλωσης ΤΕΧΑΝ Α.Β.Ε.Ε., επιθυμεί να στελεχώσει την ομάδα της στο έργο της μεταφοράς και αναζητά υποψήφιους Οδηγούς με δίπλωμα Ε΄ κατηγορίας.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Πειραιάς)

Η εταιρεία Kordoni.gr με έδρα τον Πειραιά, με πολυετή δραστηριότητα στην εισαγωγή και διανομή ναυτιλιακών προϊόντων αναζητά οδηγό για διανομές εντός Αττικής.

Πειραιάς Λήξη: 16-06-2026
Πωλητές

Πωλητές – Κεντρική Μακεδονία (Θεσσαλονίκη)

Η εταιρία Συμβούλων Upgrade για λογαριασμό πελάτη της, που δραστηριοποιείται στον χώρο της επαγγελματικής αισθητικής και της διανομής premium beauty brands, αναζητά Πωλήτρια.

Θεσσαλονίκη Λήξη: 12-06-2026

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 210521

Αποστολή δελτίων τύπου: [email protected]

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr