Υπ. Εργασίας: Τέλος ο βάσιμος λόγος απόλυσης - Ολόκληρη η επίσημη εγκύκλιος
Τι αναφέρει το έγγραφο (PDF)
Δημοσιεύθηκε η επίσημη τροπολογία του υπουργείου Εργασίας που θέτει αλλαγές στην διαδικασία ατιολόγησης της απόλυσης εργαζομένων.
Αναφέρει μεταξύ άλλων η τροπολογία: «…θεωρείται ότι από τις 17-05-2019 η καταγγελία της εργασιακής σχέσης είναι έγκυρη εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για τον ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ) μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος. Ως εκ τούτου η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου έχει το χαρακτήρα μονομερούς αναιτιώδους δικαιοπραξίας, το κύρος της δηλαδή δεν εξαρτάται από την ύπαρξη νόμιμης αιτίας και λαμβάνει χώρα, εκτός αν έχει περιορισθεί με συμφωνία των μερών ή με διάταξη νόμου. Η καταγγελία ως εκ τούτου δεν είναι καταχρηστική όταν δεν υπάρχει αιτία. Επιπλέον, παύει εφεξής η υποχρέωση του εργοδότη, να συμπληρώνει στο «Έντυπο Ε6 – Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)» πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου»
«Η εγκύκλιος που υπογράφεται σήμερα, θα καταργήσει το πρωτοφανές και μεσαιωνικό μέτρο της ηλεκτρονικής καταγραφής του λόγου της απόλυσης ή “ηλεκτρονικό φακέλωμα”» δήλωσε νωρίτερα σήμερα ο υπουργός Εργασίας, κ. Γιάννης Βρούτσης, στο ραδιοφωνικό σταθμό «ΘΕΜΑ 104,6».
Πατήστε το κουμπί «Δείτε το έγγραφο» για να διαβάσετε ολόκληρη την τροπολογία.
