Υπ. Υγείας: Επίδομα 300 ευρώ για 45.000 νοσηλευτές
Με μια ματιά
- Νέο νομοσχέδιο αποκλειστικά για τους νοσηλευτές με ανακοινώσεις στις 12 Μαΐου
- Σχέδιο για αυτόνομο κλάδο, μισθολογικά κίνητρα και επίδομα έως 300 ευρώ
- Σοβαρή υποστελέχωση και αυξημένη επαγγελματική εξουθένωση στο ΕΣΥ
Ολιστικές παρεμβάσεις για τους νοσηλευτές του ΕΣΥ βρίσκονται στο τραπέζι της κυβέρνησης, με φόντο τη χρόνια υποστελέχωση, τη φυγή προσωπικού και την επαγγελματική εξουθένωση. Το νέο πακέτο μέτρων, που αναμένεται να παρουσιαστεί το προσεχές διάστημα, φιλοδοξεί να αλλάξει ριζικά το πλαίσιο εργασίας στον κλάδο, εισάγοντας θεσμικές, μισθολογικές και οργανωτικές παρεμβάσεις.
Νέο θεσμικό πλαίσιο για τους νοσηλευτές
Μετά τις αντιδράσεις που προκάλεσε η απουσία ρυθμίσεων για τους νοσηλευτές από το πρόσφατο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας, το οποίο τέθηκε σε διαβούλευση έως τις 27 Απριλίου, η κυβέρνηση προσανατολίζεται σε ξεχωριστή νομοθετική πρωτοβουλία που θα αφορά αποκλειστικά τον κλάδο.
Οι σχετικές ανακοινώσεις αναμένεται να γίνουν στις 12 Μαΐου, Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών, από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη. Το νέο πλαίσιο διαμορφώνεται σε συνεργασία με τον υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη.
Οι βασικοί άξονες των αλλαγών
Σύμφωνα με πληροφορίες, το νέο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει:
- Δημιουργία αυτόνομου κλάδου νοσηλευτών στο δημόσιο σύστημα Υγείας, ικανοποιώντας ένα διαχρονικό αίτημα του κλάδου.
- Θέσπιση ειδικών μισθολογικών κινήτρων, με στόχο την αναχαίτιση της αποχώρησης νοσηλευτών από το ΕΣΥ και την προσέλκυση νέων επαγγελματιών.
- Απλοποίηση και επιτάχυνση των διαδικασιών προσλήψεων, με μείωση της γραφειοκρατίας που σχετίζεται με το ΑΣΕΠ, ώστε να καλύπτονται άμεσα τα κενά στα νοσοκομεία.
Σημεία σύγκλισης με τους νοσηλευτές
Κατά τη συνάντηση του υπουργού Υγείας με την Πανελλήνια Συνδικαλιστική Νοσηλευτική Ομοσπονδία (ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ), καταγράφηκαν σημαντικές συγκλίσεις σε βασικά ζητήματα:
- Εισαγωγή ειδικού μισθολογίου που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις και τις ευθύνες του επαγγέλματος.
- Καθιέρωση δεικτών ασφαλούς στελέχωσης για τη διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας.
- Αντικειμενικό σύστημα αξιολόγησης και επιλογής σε θέσεις ευθύνης, αντίστοιχο με αυτό που ισχύει για τους γιατρούς του ΕΣΥ.
- Δημιουργία ειδικού πλαισίου υπηρεσιακής αξιολόγησης.
- Μόνιμες προσλήψεις για την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης.
- Ένταξη όλων των νοσηλευτών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ).
- Κίνητρα για σπουδές στις σχολές Νοσηλευτικής.
Υποστελέχωση και επαγγελματική εξουθένωση
Η κατάσταση στο ΕΣΥ αποτυπώνεται και στα στοιχεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), σύμφωνα με τα οποία «οι 12.000 και πλέον αποχωρήσεις νοσηλευτών από τα δημόσια νοσοκομεία της χώρας, τα τελευταία χρόνια, και η επακόλουθη μείωση του ανθρώπινου δυναμικού, λόγω ελάχιστων προσλήψεων στα χρόνια της κρίσης, καθώς και ο εξαντλητικός ρυθμός εργασίας οδηγούν συχνά σε επαγγελματική εξουθένωση».
Η αναλογία νοσηλευτών στην Ελλάδα ανέρχεται σε 3,3 ανά 1.000 κατοίκους, όταν στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι 8,4. Χαμηλότερα ποσοστά καταγράφονται μόνο σε χώρες όπως το Μεξικό και η Τουρκία, ενώ στην κορυφή βρίσκεται η Νορβηγία με 17,7 νοσηλευτές ανά 1.000 κατοίκους.
Παράλληλα, το 56% των νοσηλευτών στη χώρα δηλώνει δυσαρεστημένο από τις συνθήκες εργασίας, όταν στις Κάτω Χώρες το αντίστοιχο ποσοστό είναι μόλις 11%. Το φαινόμενο της μετανάστευσης νέων νοσηλευτών προς το εξωτερικό εντείνεται, αναζητώντας καλύτερες αποδοχές και συνθήκες εργασίας.
Ο ρόλος του νοσηλευτή στο σύστημα Υγείας
Ο νοσηλευτής αποτελεί βασικό πυλώνα του συστήματος Υγείας, με συνεχή παρουσία δίπλα στον ασθενή. Συμβάλλει στην πρόληψη, την αγωγή υγείας, την περίθαλψη και την αποκατάσταση, ενώ παρακολουθεί στενά την πορεία του ασθενούς, αξιολογεί τις ανάγκες του και παρέχει καθημερινή φροντίδα και υποστήριξη.
- 21 λεπτά πριν Το σχέδιο των Χιλιανών διαρρηκτών: Πώς «χτυπούν» πολυτελείς κατοικίες στην Ελλάδα
- 1 ώρα πριν Ποια ψηφία να αποφεύγεις στη λοταρία – Τι λέει ειδικός στα τυχερά παιχνίδια
- 2 ώρες πριν Δεν σε παίρνει ο ύπνος; 7 πρακτικές που βοηθούν
