«Το 13ωρο ήρθε για να μείνει και είναι υποχρεωτικό»
Του Αλέξη Μητρόπουλου, εργατολόγου
Πλήθος αντιδράσεων έχει προκαλέσει το νέο εργατικό νομοσχέδιο που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση και προβλέπει εργασία έως και 13 ώρες ημερησίως. Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι το 8ωρο δεν καταργείται και ότι το 13ωρο είναι «προαιρετικό», ωστόσο ο καθηγητής εργατικού δικαίου και πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ, Αλέξης Μητρόπουλος, ξεκαθαρίζει πως πρόκειται για υποχρεωτική ρύθμιση, στηριζόμενη στο άρθρο 659 ΑΚ και στον ισχύοντα Εργατικό Κώδικα.
Τα βασικά σημεία
- Το 13ωρο είναι διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη. Αν ζητηθεί, ο εργαζόμενος έχει νομική υποχρέωση να το παράσχει.
- Η 9η ώρα εργασίας είναι ήδη υπερεργασία και υποχρεωτική. Με το νομοσχέδιο, προστίθενται άλλες 4 ώρες (10η–13η) ως επίσης υποχρεωτικές.
- Ο εργαζόμενος μπορεί να υποχρεωθεί σε τουλάχιστον 37,5 ημέρες 13ωρης εργασίας τον χρόνο (150 ώρες υπερωρίας), ενώ ο εργοδότης μπορεί να αιτηθεί και υπέρβαση του ορίου.
- Η προστασία από απόλυση ισχύει μόνο υπό προϋποθέσεις και εφόσον αποδειχθεί ότι η άρνηση του εργαζόμενου να εργαστεί δεν αντίκειται στην «καλή πίστη».
- Δεν αποκλείεται ο εργοδότης να προχωρήσει σε άλλες βλαπτικές μεταβολές (υπηρεσιακή υποβάθμιση, μη προαγωγή, μετακίνηση) σε περίπτωση άρνησης.
Συμπέρασμα
Ο Αλέξης Μητρόπουλος χαρακτηρίζει το 13ωρο υποχρεωτικό και επισημαίνει ότι το νέο πλαίσιο αποτελεί πολιτική και νομοθετική επιλογή της κυβέρνησης, που περιορίζει τα εργασιακά δικαιώματα και δημιουργεί νέους κινδύνους για τους εργαζόμενους.
Με πληροφορίες της έντυπης OneVoice
Περισσότερα:
- 8 λεπτά πριν Προκήρυξη ΕΑΒ 2026: Αιτήσεις έως 7 Ιουνίου για 268 προσλήψεις – Δείτε όλες τις ειδικότητες
- 30 λεπτά πριν Ζαχαράκη: «Το καλοκαίρι διορίζουμε 5.500 εκπαιδευτικούς»
- 39 λεπτά πριν Μαζωνάκης: Νέο βίντεο μετά τον τραυματισμό του – Τι είπε για τη συναυλία στη Θεσσαλονίκη
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
