Τι θα πληρωθούν όσοι δουλέψουν την Καθαρά Δευτέρα
Με την Καθαρά Δευτέρα να βρίσκεται προ των πυλών, χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αναζητούν σαφείς απαντήσεις για το αν και πώς αμείβονται τη συγκεκριμένη ημέρα. Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), προχώρησε σε λεπτομερή ενημέρωση, ξεκαθαρίζοντας το ισχύον πλαίσιο για το 2026 και επισημαίνοντας πότε προβλέπεται πρόσθετη αμοιβή και πότε όχι.
Τι ισχύει γενικά για την Καθαρά Δευτέρα στον ιδιωτικό τομέα
Η Καθαρά Δευτέρα (φέτος 23 Φεβρουαρίου 2026) δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές επίσημες αργίες που προβλέπει η εργατική νομοθεσία για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει ότι, ως γενικός κανόνας, η απασχόληση μπορεί να πραγματοποιηθεί κανονικά χωρίς τις προσαυξήσεις που ισχύουν σε θεσμοθετημένες αργίες.
Στην περίπτωση που εργαζόμενοι απασχοληθούν την ημέρα αυτή:
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση 75%.
- Όσοι λαμβάνουν μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται επιπλέον αμοιβή πέραν του κανονικού μισθού τους.
Πότε θεωρείται αργία στην πράξη
Υπάρχουν περιπτώσεις όπου η Καθαρά Δευτέρα αντιμετωπίζεται ως αργία σε επιχειρήσεις, όχι λόγω νόμου αλλά επειδή:
- προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ),
- ορίζεται σε Κανονισμό Εργασίας,
- έχει καθιερωθεί ως επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο με κλειστή λειτουργία της επιχείρησης.
Σε αυτές τις περιπτώσεις, αν οι εργαζόμενοι δεν εργαστούν:
- οι μισθωτοί δεν υφίστανται καμία μείωση αποδοχών,
- οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους (άρθρο 2 παρ. 3 Ν.Δ. 3755/1955).
Τι συμβαίνει αν η επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση
Εάν μια επιχείρηση, που τα προηγούμενα χρόνια παρέμενε κλειστή την Καθαρά Δευτέρα βάσει ΣΣΕ, κανονισμού ή εθίμου, αποφασίσει φέτος να λειτουργήσει, τότε ενεργοποιούνται πρόσθετες αμοιβές:
- οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση 1/25 του μισθού τους,
- οι ημερομίσθιοι ένα επιπλέον ημερομίσθιο,
- και στις δύο περιπτώσεις προβλέπεται προσαύξηση 75% επί των αποδοχών.
Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ
«Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), ενημερώνουν τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της Καθαράς Δευτέρας (φέτος 23 Φεβρουαρίου 2026).
Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή, αν μεν είναι ημερομίσθιοι, οφείλεται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς άλλη προσαύξηση (δηλαδή δεν θα λάβουν την προσαύξηση 75%), αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται να λάβουν καμία άλλη αμοιβή πέρα του κανονικού μηνιαίου μισθού.
Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 Ν.Δ. 3755/1955).
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση (ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε βάσει ΣΣΕ, Καν. Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου), τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται για την εργασία τους, προσαύξηση μισθού 1/25 οι υπάλληλοι και ένα επιπλέον ημερομίσθιο οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, με την προσαύξηση 75% των αποδοχών τους.»
Στοιχεία των ΣΣΕ που είναι σε ισχύ, καθώς και κωδικοποιήσεις συλλογικών ρυθμίσεων μπορούν να αναζητηθούν στη σελίδα του Ο.ΜΕ.Δ. στην ακόλουθη διεύθυνση:
- 59 λεπτά πριν Τι σημαίνει το «N» στο κινητό σου
- 1 ώρα πριν Το σχέδιο των Χιλιανών διαρρηκτών: Πώς «χτυπούν» πολυτελείς κατοικίες στην Ελλάδα
- 2 ώρες πριν Ποια ψηφία να αποφεύγεις στη λοταρία – Τι λέει ειδικός στα τυχερά παιχνίδια
