Συντάξεις: Απόφαση–σταθμός για τους εργαζόμενους άνω των 60 ετών

21 Αυγούστου 2025, 12:30

3 λεπτά

Μια σημαντική δικαστική απόφαση (2140/2025) του Πρωτοδικείου Αθηνών φέρνει νέα δεδομένα στη συνταξιοδότηση πολιτών μεγάλης ηλικίας.

Σύμφωνα με το σκεπτικό του δικαστηρίου, εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται προκειμένου να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για σύνταξη δεν επιτρέπεται να απολύονται. Το μέτρο αυτό αφορά κυρίως μακροχρόνια ανέργους που επανεντάχθηκαν στην αγορά εργασίας μέσα από προγράμματα της ΔΥΠΑ σε Δήμους και φορείς του Δημοσίου.

Παραμονή έως και τα 74 έτη στην εργασία

Η απόφαση ξεκαθαρίζει ότι οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν το δικαίωμα να παραμένουν στη θέση τους μέχρι να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ακόμα και αν φτάσουν την ηλικία των 74 ετών. Το ανώτατο όριο των 24 μηνών που ισχύει για τις επιδοτούμενες συμβάσεις δεν αποτελεί περιοριστικό παράγοντα.

Επιπλέον, η απασχόληση μπορεί να συνεχιστεί και μετά τη λήξη της επιδότησης, εφόσον ο εργαζόμενος δεν έχει ακόμη συγκεντρώσει τα απαιτούμενα 4.500 ένσημα ή τα 15 έτη ασφάλισης για σύνταξη στα 67.

Ποιους αφορά η απόφαση:

Μακροχρόνια ανέργους 55–74 ετών που δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης.
Συμμετέχοντες σε προγράμματα πλήρους απασχόλησης σε ΟΤΑ και δημόσιους οργανισμούς με επιχορήγηση για ανέργους μεγάλης ηλικίας.

Το Πρωτοδικείο δικαίωσε εργαζόμενους που είχαν προσφύγει, κρίνοντας ότι η διακοπή της σύμβασής τους θα οδηγούσε σε αδυναμία συνταξιοδότησης, λόγω της δυσκολίας εύρεσης νέας εργασίας σε αυτή την ηλικία. Έτσι, αποφασίστηκε ότι μπορούν να παραμείνουν στις θέσεις τους έως ότου συμπληρώσουν τον ασφαλιστικό χρόνο ή μέχρι να υπάρξει τελεσίδικη δικαστική κρίση.

Παρέμβαση ΕΝΥΠΕΚΚ

Η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ) καλεί την κυβέρνηση να εφαρμόσει οριζόντια την απόφαση και να προσαρμόσει όλους τους δημόσιους φορείς στη λογική του δικαστηρίου, ώστε κανένας εργαζόμενος κοντά στη σύνταξη να μη χάνει τη δουλειά του πριν εξασφαλίσει το συνταξιοδοτικό του δικαίωμα.

Περισσότερα: