Συνεχίζεται η μετανάστευση γιατρών – Προβληματισμός για το σύστημα Υγείας

Η συνεχιζόμενη φυγή νέων γιατρών στο εξωτερικό αποτελεί μία από τις πιο κρίσιμες προκλήσεις για το ελληνικό σύστημα Υγείας, με τα στοιχεία να προκαλούν έντονο προβληματισμό. Σύμφωνα με δεδομένα του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών (ΙΣΑ), περισσότεροι από 5.400 γιατροί εγκατέλειψαν τη χώρα την τελευταία εξαετία (2020–2025), αναζητώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας, υψηλότερες απολαβές και πιο οργανωμένα συστήματα εκπαίδευσης.

Σταθερά υψηλές οι αποχωρήσεις – Αύξηση το 2024

Αναλυτικότερα, η τάση παραμένει ανησυχητικά σταθερή, ενώ σε ορισμένες χρονιές καταγράφεται και αύξηση:

• 2020: 901 γιατροί έφυγαν (347 ανειδίκευτοι, 554 ειδικευμένοι)
• 2021: 866 αποχωρήσεις (314 ανειδίκευτοι, 552 ειδικευμένοι)
• 2022: 808 γιατροί μετανάστευσαν (304 ανειδίκευτοι, 504 ειδικευμένοι)
• 2023: Στα ίδια επίπεδα, με 808 αποχωρήσεις (283 ανειδίκευτοι, 525 ειδικευμένοι)
• 2024: Σημαντική άνοδος με 1.047 γιατρούς να φεύγουν (398 ανειδίκευτοι, 649 ειδικευμένοι)
• 2025: Μικρή υποχώρηση, αλλά ακόμη υψηλά επίπεδα με 968 αποχωρήσεις (384 ανειδίκευτοι, 584 ειδικευμένοι)

Το Ηνωμένο Βασίλειο και η Κύπρος παραμένουν οι βασικοί προορισμοί, ενώ τα τελευταία χρόνια αυξάνεται το ενδιαφέρον για χώρες, όπως η Γερμανία, η Γαλλία και η Ελβετία.

Γιατί φεύγουν οι Έλληνες γιατροί;

Το φαινόμενο του brain drain γιατρών δεν αφορά μόνο τους αριθμούς. Αντίθετα, σχετίζεται άμεσα με τη λειτουργία και τη βιωσιμότητα του ΕΣΥ. Οι βασικοί λόγοι που οδηγούν τους νέους επιστήμονες στο εξωτερικό είναι:

• Χαμηλές αμοιβές και περιορισμένα οικονομικά κίνητρα
• Δύσκολες συνθήκες εργασίας στα δημόσια νοσοκομεία
• Καθυστερήσεις στην ειδικότητα και στην επαγγελματική εξέλιξη
• Έλλειψη σύγχρονων υποδομών και οργανωμένης εκπαίδευσης

Επιπτώσεις στο ΕΣΥ – Ένα «σιωπηλό» πρόβλημα

Η μαζική έξοδος γιατρών εντείνει τις ήδη υπάρχουσες ελλείψεις στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Παράλληλα, αποδυναμώνει το πιο δυναμικό και επιστημονικά καταρτισμένο κομμάτι του ιατρικού δυναμικού της χώρας.

Επιπλέον, η απώλεια εξειδικευμένων γιατρών δυσκολεύει τη στελέχωση κρίσιμων δομών, ιδιαίτερα στην περιφέρεια, ενώ αυξάνει την πίεση στο υπάρχον προσωπικό.

Μπορεί να αναστραφεί το brain drain;

Σύμφωνα με τον ΙΣΑ, η αντιστροφή της τάσης δεν μπορεί να επιτευχθεί με γενικές εξαγγελίες. Αντίθετα, απαιτούνται στοχευμένες παρεμβάσεις, όπως:

• Βελτίωση μισθολογικών συνθηκών,
• Αναβάθμιση των υποδομών Υγείας,
• Επιτάχυνση διαδικασιών εκπαίδευσης και ειδίκευσης,
• Δημιουργία κινήτρων για επιστροφή Ελλήνων γιατρών από το εξωτερικό.