Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Στη Βουλή από αύριο (4/2) το νομοσχέδιο – Τι αλλάζει σε μισθούς και όρους εργασίας
Στη Βουλή εισάγεται από αύριο προς συζήτηση και ψήφιση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», ανοίγοντας ένα νέο κεφάλαιο για την ελληνική αγορά εργασίας.
Πρόκειται για ένα ιστορικό νομοθέτημα, καθώς ενσωματώνει αυτούσια την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία που υπέγραψαν πριν από δύο μήνες η κυβέρνηση και όλοι οι θεσμικοί κοινωνικοί εταίροι – ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ και ΣΒΕ.
Μετά από δημόσια διαβούλευση 14 ημερών, το κείμενο των 16 άρθρων φιλοδοξεί να ενισχύσει τον ρόλο των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) και να βάλει τέλος σε χρόνιες στρεβλώσεις.
Τι σημαίνει πρακτικά για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Η κυβερνητική πρωτοβουλία έρχεται να αντιμετωπίσει ένα υπαρκτό πρόβλημα: τη χαμηλή κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές ρυθμίσεις.
Αυτό, σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, έχει οδηγήσει σε άνισους όρους εργασίας, μειωμένη προβλεψιμότητα, αποδυνάμωση του κοινωνικού διαλόγου και στρεβλώσεις στον ανταγωνισμό.
Με το νέο πλαίσιο, ωστόσο, τα δεδομένα αλλάζουν. Οι Συλλογικές Συμβάσεις γίνονται πιο εύκολα επεκτάσιμες, οι όροι τους προστατεύονται πλήρως μετά τη λήξη τους και οι διαδικασίες επίλυσης διαφορών επιταχύνονται.
Νίκη Κεραμέως: «Νέα σελίδα για την αγορά εργασίας»
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, χαρακτηρίζει τη συμφωνία ως το αποτέλεσμα ενός ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου.
Όπως τονίζει, η νομοθέτησή της οδηγεί σε υψηλότερους μισθούς, καλύτερους όρους εργασίας και σαφείς κανόνες για όλη την αγορά, προσφέροντας παράλληλα σταθερότητα στις επιχειρήσεις.
Οι βασικοί άξονες του νομοσχεδίου
1. Ευκολότερη επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
Το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης για να επεκταθεί μία ΣΣΕ μειώνεται από το 50% στο 40%. Παράλληλα, όταν μια κλαδική σύμβαση συνυπογράφεται από τη ΓΣΕΕ και αντιπροσωπευτική εργοδοτική οργάνωση πανελλαδικής εμβέλειας, το ποσοτικό κριτήριο δεν εξετάζεται καθόλου. Έτσι, περισσότερες συμβάσεις μπορούν να καλύπτουν περισσότερους εργαζόμενους.
2. Πλήρης προστασία μετά τη λήξη των ΣΣΕ
Καταργείται οριστικά η μνημονιακή ρύθμιση της μερικής μετενέργειας. Όλοι οι κανονιστικοί και οικονομικοί όροι μιας ΣΣΕ συνεχίζουν να ισχύουν και μετά τη λήξη της, αρχικά για τρεις μήνες και στη συνέχεια έως τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης. Η προστασία επεκτείνεται και στους νεοπροσλαμβανόμενους κατά το διάστημα αυτό.
3. Ενίσχυση του ρόλου της ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ αποκτά τη δυνατότητα να συνυπογράφει κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, εφόσον κληθεί από αρμόδια πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια οργάνωση. Με τον τρόπο αυτό ενισχύεται η διαπραγματευτική ισχύς των εργαζομένων, χωρίς να θίγεται η συλλογική αυτονομία των σωματείων.
4. Σαφές πεδίο εφαρμογής με ΚΑΔ
Οι κλαδικές ΣΣΕ θα περιλαμβάνουν υποχρεωτικά αναφορά στους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ), εξασφαλίζοντας ξεκάθαρη οριοθέτηση των επιχειρήσεων που καλύπτονται και μεγαλύτερη ασφάλεια δικαίου.
5. Απλοποίηση των Μητρώων Οργανώσεων
Η εγγραφή στα μητρώα ΓΕΜΗΣΟΕ και ΓΕΜΗΟΕ απαιτείται πλέον μόνο για την επέκταση ΣΣΕ ή για προσφυγή σε μεσολάβηση και διαιτησία. Παράλληλα, μειώνονται τα απαιτούμενα στοιχεία, προστατεύονται τα προσωπικά δεδομένα και τα πρακτικά αρχαιρεσιών κατατίθενται στο Πρωτοδικείο.
6. Ταχύτερη επίλυση εργασιακών διαφορών
Συστήνεται τριμελής Επιτροπή Ελέγχου Παραδεκτού στον ΟΜΕΔ, με συμμετοχή ανώτατου δικαστικού, καθηγητή Εργατικού Δικαίου και καθηγητή Οικονομικών. Παράλληλα, καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας, ώστε οι διαφορές να επιλύονται πιο γρήγορα, χωρίς να καταργείται το δικαίωμα δικαστικής προσφυγής.
Τι αλλάζει συνολικά στην αγορά εργασίας
Με το νέο νομοσχέδιο:
- Ξεκλειδώνουν αυξήσεις μισθών μέσω περισσότερων συλλογικών ρυθμίσεων
- Θωρακίζονται τα εργασιακά δικαιώματα μετά τη λήξη των συμβάσεων
- Ενισχύεται ο κοινωνικός διάλογος
- Δημιουργείται σταθερό και προβλέψιμο πλαίσιο για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία δεν αλλάζει απλώς επιμέρους διατάξεις. Επιχειρεί να επαναφέρει τη συλλογική διαπραγμάτευση στο επίκεντρο, διαμορφώνοντας ένα πιο δίκαιο και λειτουργικό μοντέλο για την ελληνική αγορά εργασίας.
- 22 λεπτά πριν Το σχέδιο των Χιλιανών διαρρηκτών: Πώς «χτυπούν» πολυτελείς κατοικίες στην Ελλάδα
- 1 ώρα πριν Ποια ψηφία να αποφεύγεις στη λοταρία – Τι λέει ειδικός στα τυχερά παιχνίδια
- 2 ώρες πριν Δεν σε παίρνει ο ύπνος; 7 πρακτικές που βοηθούν
